株式会社フレッシュネスの過去求人・中途採用情報

『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ・店長候補　★最短3ヵ月で店長へと昇格可能！
具体的な仕事内容
『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフとして経験を積みながら
スタッフをまとめる店長となって店舗運営に携わってください。

《店長となるための準備期間》
まずは横浜にある研修店舗で接客や調理の基礎を学んでいただきます。
35日間をかけて研修トレーナーがしっかりと指導します。
その後、各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として
実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。
3～6ヵ月ほどかけて、しっかり準備を整えてから
店長として店舗運営をお任せします。

《店長業務ってどんなの…？》
◆オーダーやレジ対応など、お客様への接客
◆野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理
◆スタッフのシフト管理
◆売上管理・在庫管理など運営のための数値管理
◆POP作成や店内装飾などのお店づくり
◆発注・清掃　など

《あなた次第で店舗をコーディネート》
上質な食生活を提案する、
「大人がくつろげるバーガーカフェ」がコンセプト。
画一的なチェーンモデルではなく
店長の考えを店舗に反映しやすいのが
フレッシュネスの魅力の1つです。
接客マニュアルなどもありません。
店長の考え方やアイデア、趣味などの
個性が反映された店舗こそが
目指していきたい理想の店舗だと考えています。

チーム／組織構成
1店舗あたりスタッフは15～20名ほど在籍しています。
みんなで協力しながら素敵な店舗にしようと工夫を凝らして毎日楽しく働いています！

高卒以上、外食未経験、第二新卒歓迎
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

◆お客様のおもてなしや、カフェに興味がある方は大歓迎
◆自由な発想が活かせる仕事に就きたい方歓迎
◆フットワークが軽く柔軟な対応ができる方
◆物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方
◆成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方
◆チームワークを大切にできる方
◆自分で決めたことを行動に移せる方
◆細かいところまで気配りのできる方

★アルバイトなどで接客経験がある方は実務に馴染みやすいです。
(必須ではありません)

東京・神奈川・茨城・愛知・富山・大阪・広島・福岡の各店舗
※UIターン歓迎！
※首都圏で働きたい方歓迎(初期費用支給/規定有)

■東京
千代田区、中央区、港区、墨田区、江東区、渋谷区、目黒区、
世田谷区、新宿区、杉並区、豊島区、練馬区、武蔵野市・
小金井市・西東京市・東村山市・立川市・日野市・八王子市など

■神奈川
川崎市川崎区・中原区、多摩区、横浜市西区・中区、藤沢市、相模原市、海老名市

■茨城
水戸市、つくば市、ひたちなか市

■愛知
名古屋市、常滑市、日進市、知多郡

■富山
高岡市

■大阪
大阪市

■広島
広島市

■福岡
福岡市、北九州市

※店舗所在地はこちらからご確認ください
→https://www.freshnessburger.co.jp/corporate/
（当社コーポレートサイト）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

シフト例/9:00～18:00、15:00～24:00など
※業態・地域によって異なります

実際の月間残業時間は10～30時間程度。
1店舗当たりの社員を増員するなど超過勤務時間の抑制を目指しています。

正社員

月給：27万円～43万円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

※年齢、経験により決定します

固定深夜割増手当：8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。

固定残業代：6万2100円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
一律食事手当 5000円(固定給に含む)
※勤務中の食事代が実質無料
子ども手当/子1人につき(6歳未満/月1.5万円、22歳まで/月1万円)
住宅手当(月2万5000円まで※規定あり)
通勤交通費規定支給
転居費用手当(敷金・礼金・仲介手数料・引越し代など※規定あり)
※会社規定

■賞与
年2回
(7月・12月)
※会社業績・個人業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
820万円／【部長】（月給68万円＋インセンティブ）
600万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ）
510万円／【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度として確定拠出年金制度有
慶弔金制度、教育制度(オンライン研修ツール導入)有
外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与
財形貯蓄制度
労働組合による福利厚生・各種優待制度有(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等)
資格取得支援・各種インセンティブ・表彰制度

＜年間休日＞
120日
※カレンダーによる

＜休日・休暇＞
月間休日9～11日間
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休取得実績あり！
■介護休暇
●業界トップクラスの年間休日数です！
※アニバーサリー休暇の取得奨励

企業の成長はスタッフの力で決まりますので、
優秀な人材に長く安心して働いてもらえるよう、
各種手当や退職金制度など福利厚生を
しっかりと考え、整えてきました。
産休・育休の取得実績も多く、
復職して毎日イキイキと活躍している
社員も多数在籍しています。

『FRESHNESS BURGER』は全国展開している
大型チェーンですが、しっかりと決められた
接客マニュアルやオペレーションはありません。
各店舗に大きな裁量が持たされていますので、
店長を中心にオリジナルのお店づくりを行っています。

研修トレーナーによる35日間の接客・調理研修や
店舗でのアシスタント業務を通して、
自信をつけてから店長業務に取り組んでいただきます。
”教える”研修ではなく”教わる”側が主体の研修を
心がけていますので、未経験でも心配いりません。
店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、
SVや研修トレーナー、本部スタッフなど、
将来的なキャリアの選択が可能です。