株式会社ヒノキヤグループの過去求人・中途採用情報

＜直行直帰OK／土日休／年休121日＞木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
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お任せすること
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◎現地調査
◎打ち合わせ、スケジュール調整
◎工程・品質・安全・予算管理
◎資材発注
◎職人さんの手配・工事指示
◎各種書類作成　など
※工事期間は1棟で約4～5カ月程度
※年間で1人20～25棟を担当（経験に合わせてお任せします）

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ヒノキヤグループならではの働き方
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＼業務に集中できる環境／
「誇れる家づくり」のため、会社全体として「働きやすい環境づくり」に注力！
外部ツールも積極的に導入し、業務の効率化を目指しています。

＜こんな取り組みを行っています！＞
■1人1台iPadを支給
■施工管理業務専用ツールの導入
■直行直帰など柔軟に対応
■分業制で業務に専念できる！

iPadを使用し現場で写真や図面を送れるため、「わざわざ会社に戻る」という手間がありません。
また、分業制を取り入れているため、雑務が少なく1つの作業に集中できます。
そのためミスも少なく自分の仕事に自分を持って働けると社員からも好評です！

＼あなたの働き方を評価！／
"業務効率"も評価項目の一つ。
「計画通りに進められたか」
「どれだけ残業せずに業務を進められたか」
「効率良く業務を行うためにこのことを意識した！」

など、スキルはもちろんあなたの考えや行動をしっかりと評価！
あなたの工夫や努力に応じてインセンティブを支給したりと、
安定の事業基盤を誇るヒノキヤグループならではの働き方を整えています。

社員の意見も大切にしているので、
「もっとこうした方がいいのでは」
など思ったことは何でも伝えてくださいね。

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入社後は…
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入社後の約1～３カ月間は先輩の現場に同行していただきます。
業務全体の流れなどを学びながら、少しずつ慣れていきましょう。その後は、個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。

チーム／組織構成
埼玉、茨城エリアというように、1つのエリア内で効率よく業務ができるよう担当エリアが分かれています。社員数も多く、困ったことがあればサポートし合うことが当たり前の社風です。
どのエリアも、1つの大きなチームのような団結力があるため、あなたもすぐに馴染んでいただけると思います！

【施工管理経験者歓迎！】◎要普通免許（AT限定可）◎自分のことも、仕事のやりがいも大切にしたい方
＜このような方を歓迎いたします＞
◎施工管理の実務経験がある（ジャンル・経験年数不問）
◎建設や不動産業界で何らかの経験がある（営業や設計など）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎働き方を改善したい
◎今までの経験を活かして、新しいスタートがしたい
◎自分や家族との時間をもっと大切にしたい
◎安定成長を続ける企業で長く働きたい

＼選考に関して／
面接ではこれまでの経験や、仕事に対しての想いなどをお伺いします。
興味をお持ちであれば経験不問で歓迎いたします。施工管理の実務経験がない方やブランクがある方もご応募下さい。不安な点は何でも面接で聞いてくださいね。

※学歴不問

【転居を伴う転勤なし】宮城、新潟、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、愛知、山形、福島、長野、山梨、静岡、奈良の各エリア
※現場は事務所から車で1時間圏内が中心
※車通勤OK

■桧家住宅カンパニー
◎宮城南工事課
◎新潟工事事務所
◎東京工事課
◎厚木工事課
◎横浜工事課
◎柏工事課
◎千葉工事課
◎埼玉北工事課
◎埼玉南工事課
◎水戸工事課
◎小山工事課
◎前橋工事課
◎愛知工事事務所
◎山形工事課
◎福島工事課
◎つくば工事課
◎長野工事課
◎松本工事課
◎山梨工事事務所
◎静岡工事課

■パパまるハウスカンパニー
◎新潟本社
◎新潟西支店
◎鶴岡支店
◎山形支店
◎長岡支店
◎燕三条支店
◎上越支店
◎富山支店
◎金沢支店
◎水戸支店
◎つくば支店
◎日立支店
◎いわき支店
◎神栖支店
◎成田支店
◎旭支店
◎高崎支店
◎前橋支店
◎太田支店
◎久喜支店
◎小山支店
◎宇都宮支店
◎福島支店
◎仙台支店
◎会津支店
◎郡山支店
◎那須塩原支店
◎長野支店
◎長野北支店
◎上田支店
◎佐久支店
◎松本支店　
◎信州南支店
◎甲府支店
◎富士支店
◎藤枝支店
◎関西支店

8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※パパまるカウスカンパニー各事業所は8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間あり（3カ月）。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。

月給29万4,000円～43万8,000円（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月33～20時間分を、固定残業代として一律（定額）6万円支給。
※月33～20時間を超える時間外労働は追加で支給。

＼描ける安心の将来設計／
物価高などの状況も考慮し、平均4万円のベースアップを決定！
30歳で年収600万円、40歳前半で年収800万円に到達するよう、昇給・昇格・賃金モデルにつき再設計しました。
安心して将来設計を描ける環境をご用意しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
800万円（42歳／係長／月給42万円＋手当＋賞与年2回）
600万円（30歳／8年目／主任／月給36万2,000円＋手当＋賞与年2回）
530万円（26歳／4年目／社員／月給30万8,000円＋手当＋賞与年2回）

■社会保険完備
■交通費支給
■社用車貸与
■確定拠出年金（401K）
■子ども手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■各種表彰制度（優秀監督賞、永年勤続表彰、優秀営業社員賞、新人優秀営業社員賞、優秀部門賞）
■住宅購入割引制度
■慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害時など）
■優秀社員表彰＆旅行
■iPad・携帯電話貸与

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）現場によっては休日出勤が発生しますが、その分は振替休日を取得いただきます。
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（土日含め6日間／2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間代休制度を導入しました！
休日に3時間だけ出勤したといった場合に、1時間単位で別日に振替として使用することができます。
1時間早く帰る、遅く出勤するなどより柔軟に働いていただけます。

ヒノキヤグループは、子会社である株式会社桧家住宅／株式会社パパまるハウス／株式会社ヒノキヤレスコ／株式会社日本ハウジングソリューション／まいすまい株式会社及び株式会社桧家リフォーミングの6社が2023年7月に経営統合しました。

経営資源の集中・グループ全体の業務効率化を図り、収益の安定と企業価値向上を目指してまいります。

完工棟数はもちろん、平均工期、お客様満足度（アンケート結果をスコア化）、
時間効率（完工棟数／残業時間で効率性を比較）、品質・安全管理（検査内容をスコア化）など、
全9項目につき、定量的に測れる数値を用いて評価します。

日頃の頑張りが報われる公正な評価制度を採用しているため、モチベーション高く業務に取り組めます。
また、次年度以降の目標設定や効果的なPDCAの遂行に向け、評価ポイントは項目ごとにフィードバックします。