株式会社ネオマルスの過去求人・中途採用情報

建物などを安心・安全に使えるよう、検査をする「非破壊検査」のお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
「非破壊検査」とは？
文字通りモノを壊さずに、超音波機器などを使ってキズや欠陥を検査する方法です。建造物には、定期的なメンテナンスが必要で、耐震性に注目されている昨今では、ますます重要性が高まっているお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■建造物の検査
■持ち帰ったデータをPCへ入力
■報告書を作成、提出

検査で使う道具などは、事前に現場に準備してあるため、自分で揃える必要はナシ！私服で出勤し、現場で作業着に着替えて…と体一つで現場に向かうことが可能です！

＜資格について＞
非破壊検査を行うにあたって、資格の取得が必要になります。大きく分けて6種類の資格があり、仕事内容や配属先に合わせた資格を取得していただけます。
多くの企業は特定の検査のみを行い、取得できる資格が偏る場合がありますが、当社は、多種多様な案件を受注するため、検査スタッフとしてさまざまな資格を取得してオールマイティに活躍を目指したり、1種類の検査の資格を取得して専門性を高めるなど、人によってさまざまです。資格試験は自由に選べて、何度受けても受験にかかる費用は全額負担！また、取得した1資格ごとに手当も支給します！

＜教育・研修体制＞
▼しっかり学べる安心の教育制度
資格に対するテキスト・問題集の支給があり、業務時間内で行われる勉強会や、自分のペースで学べる通信教育などで、しっかり知識を付けることができます。未経験の方も、大体1～2回の受験で非破壊検査に関する資格を取得しているのでご安心ください！

▼最長2年のOJT研修と万全のフォロー体制
配属後は先輩社員が、最長2年をかけてOJT研修を実施します。
業務のフォローを通して検査のことを丁寧にお教えするので、社員間のコミュニケーションが多く、わからないことも聞きやすいです。
また、先輩社員の他にも、エリア担当者が定期的に面談を実施し、1人1人の相談に乗ります。できたことや成長したことなど、嬉しいこともどんどん報告してくださいね！

チーム／組織構成
前職・経験を問わず、検査スタッフの先輩は未経験からのスタート！
未経験入社の社員の前職は、公務員、バンドマン、パティシエ、バーの店員、倉庫作業員など…。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが、一人前の検査スタッフとして活躍しています！

【経験・学歴・社会人経験・ブランク不問】正社員として知識・経験ゼロから手に職をつけたい方歓迎！
＜未経験歓迎！経験・学歴・社会人経験・第二新卒歓迎・ブランク不問＞
◆経験不問、転職回数不問の未経験採用
検査スタッフとして必要な資格については、入社後に勉強会や通信教育で学び、取得することができます！
もちろん、経験者の方も歓迎！

《こんな方はぜひ！》
◇手に職をつけたい方
◇サポート体制万全な環境でコツコツ頑張りたい方
◇興味のあることをとことん突き詰めるのが好きな方
◇好きな地域で働きたい方

【転勤なし】全国13拠点の各プロジェクト先
※希望勤務地に100％配属。希望のエリアを聞かせてください。
※U・Iターン費用サポートあり（引越費用や礼金、仲介手数料は会社がほぼ全額負担）

北海道
東北：宮城県
関東：千葉県／神奈川県
東海：三重県
北信越：新潟県
中国・四国：岡山県／山口県／愛媛県
九州：福岡県／大分県／宮崎県／鹿児島県

特に神奈川県、三重県、岡山県、愛媛県、大分県、宮崎県、鹿児島県で積極採用中！
その他のエリアをご希望の方も、お気軽にご相談ください。

＜交通＞
各プロジェクト先により異なります。
※自動車通勤OKのプロジェクトあり
※通勤圏内の希望を考慮します。

8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

　※地域や部署、時期によって変化する可能性あり

正社員
※試用期間：3カ月
（※試用期間中の待遇・給与等の変更はありません。）

月給27万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、
　川崎（神奈川県）・千葉エリアは一律60,000円、その他エリアは一律50,000円を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（ 6月・12月に支給）
※半年間の業務実績による／前年支給実績あり

■昇給
年2回
（ 6月・12月に昇給あり）
※半年間の評価による

■入社時の想定年収
年収324万円
（入社1年目）
年収450万円
（入社5年目）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■OJT研修
■屋内研修施設
■資格取得支援制度（教科書代や受験料は会社が負担）
■資格手当（月5,000円／1資格につき）
■職務手当（月20,000円）
■時間外手当
■借り上げ社宅あり
■マイカー通勤手当
■エリア手当（最大月40,000円）
■出張手当（朝食500円、夕食1,000円、日当1,000円）
※交通費・ホテル代は全額会社負担
■U・Iターン費用サポート（引越費用や礼金、仲介手数料は会社がほぼ全額負担）
■育児支援制度
■健康診断
■受動喫煙防止措置：屋内禁煙

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（5日以上の連続休暇取得可能）