SCSKサービスウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験に合わせた幅広い業務あり】社内インフラの企画・設計・構築・保守など
具体的な仕事内容
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　仕事内容
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適性やご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。

＜社内のシステム運用・保守＞
・コンタクトセンターシステムの運用（窓口立上げ支援、電話機調達、機器の設置・撤去 等）
・ネットワークの運用（パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障機器の交換 等）
・サーバー/パソコンの運用（機器調達、セットアップ、設置、入替、稼働監視、故障対応、廃棄 等）
・システム障害対応

＜社内基幹システムの開発・保守＞
・社内基幹システム（会計・人事等）の外部IFシステムの開発保守運用
・要件定義、基本設計
・開発実装、進捗管理、成果物受入、結合ﾃｽﾄ
・既存業務及び、システムの改善企画立案

＜ネットワーク管理＞
・社内基幹システムやBPO業務基盤を支えるシステムのインフラの企画、設計、構築、保守
・保守対応（設定変更、機器の追加・更新、障害対応等）
・システムインフラ構築プロジェクトのリソース管理、スケジュール管理、折衝/調整
・クラウドサービス(IaaS、SaaS)導入における企画、検証、社内展開

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　当社の強み
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◎豊富な資格取得支援
120種類以上の資格取得支援制度や最新の技術が学べる外部研修など、エンジニアとして市場価値を高められる環境が整っています。「こんな分野のスキルを身につけたい」そんな希望を踏まえたジョブローテーションも可能です。

◎明確な評価制度
仕事内容や残業時間、資格取得などハード面の評価、ユーザー対応や立ち振る舞いなどソフト面の評価という二軸があります。それぞれ「ここまでできたら」「これをクリアできたら」昇給・昇進など、明確に提示しているので納得感も高いです。

◎広がるキャリアパス
上流工程に関われるだけでなく、管理職として活躍できるマネージャーの道と、スペシャリストとしてスキルを高めていくスペシャリストの道があります。どちらの道を選んでも、あなたらしい成長に向けた上司や同僚、チームのサポートがあります。

チーム／組織構成
■エンジニア85名が在籍。それぞれが強みを活かして活躍しています
■先輩がメンターとしてしっかりサポートしてくれるので、馴染むのも成長するのも早い環境です

■組織名称：事業基盤開発部
■男女比：4：6
■年齢構成：25～60歳
■定着率：94.8%

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験◎相手に配慮しながら内容を分かりやすく伝えるスキルのある方
【必須条件】※いずれかのご経験
■IT運用経験
■ヘルプデスク経験
■システム開発業務の経験
■ネットワーク機器の設定/構築経験
★年数不問（業界未経験歓迎）

【歓迎条件】
・ITインフラ構築経験
・ベンダー系認定資格、ITパスポート、基本情報技術者試験
・システムインフラ構築の上流工程経験
・AWS環境で開発・構築経験
・VisualStudioでの開発経験（VisualBasic、ASP.NET）
・Javaでの開発経験など

＼こんな方を歓迎致します！／
・納得できるフィードバック、評価がほしい方
・キャリア支援制度の整った会社で働きたい方
・安定基盤のある企業で、長期的に活躍したい方

【転勤当面なし／在宅勤務OK／札幌・岩手・名古屋・福岡・豊洲で積極採用中！！】
本社（東京）または、当社拠点（北海道、岩手、東京、神奈川、愛知、福井、大阪、島根、福岡、大分、沖縄）いずれかでの勤務です。

《本社》
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F

《他拠点》
■北海道：札幌市中央区
■岩手　：盛岡市
■東京　：西新宿、八王子市、多摩市
■神奈川：横浜市神奈川区
■愛知　：名古屋市中区
■福井　：福井市
■大阪　：大阪市中央区
■島根　：松江市
■福岡　：福岡市中央区、田川郡
■大分　：大分市
■沖縄　：浦添市、那覇市

■フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）

※システム保守業務で夜間勤務が発生する場合があります（夜間勤務手当支給あり）
※夜勤は発生しても年2、3回です。
※定時退社も可能な環境です！
■平均残業時間
20時間

未満（残業代は1分単位で支給）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給21万円～32万円
※勤務エリアにより異なる
※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※マネジメント職、専門職となる場合は、別途手当が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・人材紹介手当（友人・知人紹介制度）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※人事考課に準ずる

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（関東・名古屋・関西）
年収330万円
～530万円（上記以外の地域）※ご経験やスキル・前職給を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収460万円／20代後半
年収520万円／30代前半
年収640万円／40代前半
※地域により異なる

☆当社は、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2023」に認定されています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■評価面談制度（年1回実施）
■キャリア面談制度（年1回実施）
■退職金制度（確定給付年金および確定拠出年金）
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■メニュー選択型福利厚生制度
■有名スポーツクラブ・テーマパーク・リゾート施設優待割引
■無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ無料受診）
■各種相談窓口
■資格取得支援制度（受験料の支給など）
■服装自由（一部プロジェクトにより異なる）
■リモートワーク（在宅勤務）あり　※プロジェクトによる

【研修制度】
■スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム）
■Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）

【ワークライフ・バランス】
■育児短時間勤務
■配偶者の出産休暇
■育児休業
■子のならし保育休暇
■子の看護休暇
■産前・産後休暇
☆次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）の認定を受けています。
【対象資格例】
＜対象資格例＞※2021年度取得実績／985資格
・TOEIC（スコア600以上）
・個人情報保護士
・サービス接遇検定（1級・順1級・2級）
・コミュニケーション検定（上級）
・外務員資格（証券外務員）
・コンタクトセンター検定
・キャリアコンサルタント
・ITIL
・MOS（マイクロソフトオフィス）
・ITパスポート
・UiPath RPA資格試験
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報セキュリティマネジメント
・Microsoft認定試験
・データベーススペシャリスト

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により異なることがございます。
■祝日休み
※配属先により異なることがございます。
■特別休暇　全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
■5日以上の連休取得可能

＼より当社の情報や、社内の様子を知りたい方は
　ぜひ以下URLもあわせてご覧ください！／
■採用ピッチ資料
https://staff.scskserviceware.co.jp/index.cfm?fuseaction=contents.fcts&cid=764

■採用オウンドメディア（SCSKサービスウェア）
https://plus.scskserviceware.co.jp/

事業基盤開発部には90名近い社員が在籍していますが、全員が中途入社。
前職を考慮し、コンピテンシーが活かせるポジションに配属します。

＜キャリアアップ事例＞
■Tさん（20代　パッケージソフトの開発経験３年）
1年目：OJTによる研修で業務の流れを経験／会社費用負担の研修・資格取得など
2年目：会計システムのパッケージソフトの入れ替えにおいて前職の経験が活きるとしてリーダーに抜擢
現在：課内約20名のチームマネジメントを行う

■Aさん（30代　ヘルプデスク経験15年）
１～2年目：即戦力として業務開始、すぐにコロナ禍の在宅勤務の環境整備を任される
現在：知識の偏りをなくしつつ課題に取り組む

入社後は先輩社員からのレクチャーを受けながら、少しずつ業務に携わっていきます。教え漏れがないよう、チェックシートを用いたマニュアルがあります。
さまざまな年齢層のメンバーがいますが、周りをよく見て気にかけてくれる人たちばかりなので「働きやすさ」には自信あり。どんな方でも居心地よく働けるようフォロー体制を整えていますので、あなたのペースで会社に馴染んでいってください。
「もっと裁量のある仕事がしたい」「安定した環境で技術を磨いていきたい」「自分の時間を持ちたい」「会社への貢献を感じたい」など、モチベーションはそれぞれでOK。どんなキャリアを望んでも、それをサポートする環境が当社にはあります。

スキルアップ研修はもちろん、マネジメント研修やEラーニングなど、社内研修を充実させている当社。特に資格取得支援には力を入れており、社員が自己成長できる環境があります。資格によってはテキスト代・受験料を支給、受験合格した際には受験費補助など、資格取得のためのバックアップ体制が整っているので、年間1000～1200件ほどの資格取得が申請されています。
昨年は事業部から証券外務員の資格を推進したことで、多くの方が資格取得した実績もあります。さまざまな業界のクライアント企業があるからこそ、多方面で自分のスキルアップを目指していくことができます。