札幌アポロ株式会社の過去求人・中途採用情報

LPガス・灯油設備や機器の点検・修理対応を担当します。ニーズに応じて機器交換などの提案も行います。
具体的な仕事内容
当社は札幌および近郊地区に根差したエネルギーの総合商社です。LPガス、灯油、ガソリンなど、市民の日常生活に欠かせない「エネルギー」や「設備機器」に関わるサービスを展開しています。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
◆お任せしたい業務は主に以下の2つです。
（1）LPガス・灯油設備や機器の点検業務
（2）点検のご訪問先（家庭）での提案営業

＜業務内容＞
◆お客様先訪問
当社と契約をいただいているご家庭から「給湯器の調子が悪い」などのご連絡をいただいた上で訪問します。訪問先は札幌市内及び近郊の町で、件数は1日平均5件程度です（繁忙期は7～8件程度）。

◆点検
点検項目はマニュアル化されています。決められた項目の結果を用紙に記入していくだけなので、難しくありません。点検結果に応じて、「その場での修繕対応」「メーカーへの修理手配」「機器類の交換のご提案」などを判断してご案内します。

◆提案営業
当社はエネルギーの他、暮らしに関わる商材全般を取扱っています。幅広い選択肢の中からお客様のご要望に沿った商品やサービスを提案します。

◆交換工事の立ち会い
工事は協力会社が行います。完了後、新しい設備や機器の使い方をご説明します。

◆アフターフォロー
お客様の安心・安全な生活を守るため、随時連絡を取りながら不具合やご要望などの確認を行います。


━━━━━━━━━━━━━━━━
専門知識を習得しながらステップUP
━━━━━━━━━━━━━━━━
▼＜STEP1＞座学研修（入社～1週間）
LPガス・灯油に関する基礎知識やサービス内容を学びます。

▼＜STEP2＞先輩同行（1～2ヵ月）

▼＜STEP3＞独り立ち（2ヵ月目～）
一人で業務を担当しますが、分からないことは先輩にすぐに質問できます。

▼＜STEP4＞資格取得
「高圧ガス販売主任者（第二種）」「液化石油ガス設備士」など、業務に必要な資格を取得します。

チーム／組織構成
札幌市内5拠点で展開する営業所のホームエネルギー部への配属となります。所長や責任者を除くと平均年齢30代前半くらいで、平均勤続年数は12年！穏やかな社風のなか、札幌市で腰を据えて長く働ける環境です。

＜業界・職種未経験歓迎＞★社会人デビューも応援します！★意欲重視の積極採用です★要普免
【具体的には】
◆学歴不問、ブランク不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

★入社後に「高圧ガス販売主任者（第二種）」「液化石油ガス設備士」などの資格を取得できます。業務時間内で上司や先輩が講習会を開催するので、働きながらスキルアップを目指せます。

【活かせる経験・スキル】
◎何らかの営業経験（業界・年数は不問）
◎接客・販売など人と接する仕事経験

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【マイカー通勤OK】
希望を考慮の上、札幌市内の5営業所のいずれかに勤務いただきます。

■白石営業所
札幌市白石区菊水上町4条4-95
■西営業所
札幌市西区八軒9条東4-2-1
■清田営業所
札幌市清田区清田3条1-1-1
■南営業所
札幌市南区石山2条3-14-16
■新琴似営業所
札幌市北区新琴似10条17-1-20

※転居を伴う転勤はありません。

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【勤務時間例】
8:45～17:30
※1ヵ月の平均残業時間は10時間（日曜当番・遅番あり）

正社員
※3ヵ月間の試用期間あり（試用期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給19万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※経験・能力等を考慮の上決定します。

【給与例】
420万円／30代（入社13年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（資格の難易度により異なる ※上限1万5000円）
■住宅手当（月2万円～2万5,000円）
■家族手当（扶養親族1名につき5,000円）
■共済手当
■燃料手当（世帯区分により4～10万円／年）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3ヵ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返還制度（利用条件あり）
■借入社宅制度（利用条件あり）
■決算賞与（業績による）
■交通費（2万8000円まで／月）
■マイカー通勤OK
■資格取得支援制度（対象資格114種類の受験費用補助）
■退職金
■制服貸与
■副業可
■研修制度の充実
利益の10％を研修に使っていれば破格と言われる中、当社は社員の成長を第一に考え、14％を投資しています。
◇メーカー研修（LPガスや石油製品、各種器具メーカー主催の研修や講習に参加）
◇資格取得講習会（業務に必要な資格取得の社内講習会を実施）
◇組織診断（3ヶ月に1度、全社員に組織診断を実施し、社員と会社の相思相愛度合いを定期調査）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋月3日／月7～8日） ※日曜以外の月3日は、シフト制になります ※1ヶ月毎確定。連休取得可能
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（7月もしくは8月に計5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月後に10日 ※昨年度平均有給休暇取得日数8.2日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇

▼8：45 始業
先輩社員と1日のスケジュールを共有して業務開始。社内外へのメール返信、電話連絡などを行ないます。

▼10：00　入居点検
お客様が新たに入居される物件を訪問し、開栓の一連の業務を行います（設備や配管に異常がないかを点検を含む）。無事を確認できれば、書類手続きや設備の取り扱い説明などを行ないます。

▼11：00　器具の点検
不調・故障などのご連絡をいただいたお客様を訪問します。点検結果やお客様のご要望をに応じて、修理の手配、買い替えの提案などを行ないます。

▼12：00　昼食

▼13：30　自主点検
当社では4年に1度の法定点検とは別に、無料の自主点検を行なっています。ガス設備以外の相談を受けて対応することもあります。

▼16：00　事務処理
その日の訪問を終えたらオフィスへ戻ります。日報や商品の発注書、保安に関する書類を作成します。

▼17：30　終業
翌日の予定を確認して業務終了です。

アストモスグランプリとは、出光興産と三菱商事の液化石油ガス部門が統合して発足したLPガス大手商社「アストモスエネルギー株式会社」主催の販促グランプリです。カーボンニュートラル実現に向けた機器の普及、物流合理化など新しい取り組みに対して、全国588社の特約店・販売店の中から優秀な結果を残した企業が表彰されます。当社はアストモスグランプリを15年連続受賞！アストモスグランプリ2022では、白石営業所が最優秀賞、西営業所が優秀賞を受賞しました。また、法人販売課が2部門で優秀賞を受賞するなど、確かな実績を残しています。