ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

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ネグロス電工株式会社の募集が終了した求人

製造スタッフ／年休129日以上／定時退社OK／研修制度充実

正社員
5名以上採用

仕事内容

【入社後3～6カ月間の研修あり！】製造オペレーターとして、製品の加工などをお任せします。
具体的な仕事内容
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　注目ポイント　
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◇「ケーブルラック」の国内シェアトップクラス
◇直近3年間の定着率98％！
◇入社後3～6カ月間の研修あり！
◇仕事に必要な免許の取得を支援！

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　入社後の流れ
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▽入社後研修
入社から10日～2週間程度を目安に、工場で稼働している全ての工程で研修を実施。
一緒に働く方の顔と名前を覚えるのはもちろん、工場の物の流れを体験しながら覚えていきます。

▽配属先でのOJT
配属が決まったら配属先でOJTを中心とした作業教育を行います。
また、その合間に安全や品質、図面の読み方を含めた基礎教育を行います。
基本的にはメンターとなる先輩と一緒に作業を行い、図面の見方、作業に必要な知識・スキルや会社のルールを一つひとつ学んでいきましょう。

▽晴れて独り立ち
配属先によって期間は異なりますが、3カ月～6カ月後を目安に独り立ちとなります。
特注品が多く、研修期間中でも覚えきれないものもありますが、そんなときはどんどん周りの人に聞いてOK！
先輩方もお互いに分からない部分を聞きながら、仕事を進めています。

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　仕事の流れ
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▽レーザー・パンチングプレスでの加工
鉄板を機械にセットし、穴をあけたり、製品形状に型取りします。

▽ベンダーでの加工
前工程で形を作った鉄板を、「ベンダー」という設備で立体にしていきます。

▽溶接・組み立て・梱包
形になった鉄板を溶接したり、組み立てたりして実際の製品にします。
製品を梱包し、一連の作業は終了です。

★それぞれの工程に8～10名がついて作業を行います。
基本的に固定ですが、数年ごとに配置替え等もあり、多能工教育を実施しています。

チーム／組織構成
成田工場、横芝工場、市原工場は全員で198名。30代が中心に活躍しています。
10時と15時に10分の休憩があり、それぞれがのびのびと活躍できる環境です。
また、プライベートも大切にできる働きやすい体制を整えており、長く働くメンバーが多いことが特長です。

■定着率：約90％（直近3年間の離職者は10名）

対象となる方

【未経験歓迎・高卒以上】35歳以下の方／ワークライフバランスを重視したい方歓迎※要普免（AT限定可）
＼経験不問！／
仕事に必要な知識やスキルは入社後じっくり覚えていきます。
図面なども入社後にきちんと読めるようになるのでご安心ください。
また、面接前に現場見学を行い、イメージを膨らませることができます。

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　必須条件　
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◇35歳以下
◇高卒以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

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　こんな方を歓迎します
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◇ものづくりに関わりたい方
◇プライベートも大切にしたい方
◇安定して長く働きたい方
◇千葉県で仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接では、会社をより知ってもらう、あなたのことを知る時間にするため、面接前に現場見学を行います。
イメージと合っているか、会社の雰囲気を知っていただいてから、リラックスしてお話しましょう。

勤務地

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】★U・Iターン歓迎

◇成田工場／千葉県香取郡多古町水戸1-72
◇市原工場／千葉県市原市青柳北2-4-1
◇横芝工場／千葉県山武郡横芝光町長山台1-13

※受動喫煙対策：喫煙所あり

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間休憩60分）

★配属先によってはシフト制となることもあります。
6:00～21:00の間でシフト制（実働8時間休憩60分）
＜シフト例＞
早番　6:00～15:00
遅番　12:00～21:00
※シフト制で働くのは、全体でも10名ほどのめずらしいポジション。
　基本的な勤務時間は8:30～17:30となります。

＜リフレッシュして仕事ができます！＞
10時と15時に、10分ずつの休憩を取ります。
一息ついて、リフレッシュした状態で業務を行うことができます。
■平均残業時間
8時間

以下　※繁忙期（10月～1月）でも月20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給19万4900円～31万7600円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当全額支給
■交通費支給（実費支給・上限月額10万円）
■子女手当（家族状況により規定に従って支給）

■賞与
年2回
（業績による※2022年度実績は5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円（18～35歳）

■社員の年収例
年収380万円以上（30歳）
年収520万円（35歳）
※上記年収例はあくまでも一例です。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■研修制度
■資格取得補助制度（フォークリフト・クレーンなど）
■再雇用制度あり
■会員制福利厚生サービス
■マイカー通勤（無料駐車場あり）
★有休取得を推進し、直近6カ月間の有休取得率は1人あたり平均7日！
ワークライフバランスがしっかり整います。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2023年度）＋有給取得義務5日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／2023年度）
■夏季休暇
（10日間／2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給は完全消化）※入社後すぐに10日間付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇