株式会社Ｆｕｎ　Ｇｕｙｓの過去求人・中途採用情報

＜将来の管理職候補＞ブランド品や貴金属、骨董品の査定・買取をお任せいたします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せするメインのお仕事は買取営業。販売・集客は別部署が担当しますので、買取に専念できます。なかなか出会えない数百万円の品物に出会えることもあるなどこの仕事だからこそ味わえる楽しみもあります。
※主な業務は買取営業です。

＜具体的な仕事内容＞

▼査定
お客さまがお持ちになったお品物をお預かりし、使用感や傷を確認して買取金額を提示します。
お品物にまつわる思い出話など、お客さまの想いを伺いながら査定を行います。

▼買取
提示した金額がお客さまにご納得いただければ、無事お買取へ。
他店と比べて高額に買い取るノウハウがあるので、成約率は驚きの8割。
☆一定以上の成果でインセンティブ支給（6割が達成しています！）

＼成約チャンス多数！／
成約率が高い理由は、充実の研修で身に付く質の高い接客力によるもの。一度成約になったお客さまはリピーターにもつながりやすいですよ。

※1日平均5組～10組程度のお客さまを対応。
査定・買取にかかる1件あたりの時間は15分～30分程度です。

▼各種問い合わせ対応
電話のお問い合わせは一旦コールセンターが対応します。コールセンターから査定依頼が回ってきますので、それに対して回答することも。コールセンター経由での回答となるので、買取に専念できる環境です。

＜入社後の流れ＞
入社後は買取の基礎知識始め、基本的な接客マナーや業務上のルールなどを1カ月かけて習得していきましょう。分野ごとに査定のポイントなどをまとめたマニュアルもご用意しているので、未経験の方も安心してください。
実際に持ち込まれた品物に触れながら買取の際のポイントなどの理解を深めていくため、着実に成長していくことができます。

＼頑張りが給与に反映されやすい！／
買取実績に応じて毎月インセンティブを支給。一般で月平均5万円～6万円、より実績を出すと10万円以上も可能です。昇格すれば役職手当も付き、入社２年目で年収1050万円を実現した先輩もいます。未経験でも、意欲次第で高収入を得ることが可能です。

チーム／組織構成
前職は飲食やアパレル、不動産、事務、営業、製造スタッフ、人事など未経験からスタートしたメンバーが多数在籍。

＜未経験歓迎／学歴不問＞成長していける環境で、高収入を得ながら“理想の自分”を叶えたい方
＼以下のような方は活躍できます！／
■成長のチャンスを自らつかんでいくことができる方
■稼ぎたいという気持ちがある方
■努力は正当に評価してほしい方
■誠実な対応ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方

◎特別な経験やスキルは一切不要
◎第二新卒、正社員デビュー、ブランクありの方も大歓迎
◎中卒、高卒、大学卒など、学歴は関係ありません！

条件に合う方とはできる限り会ってお話したいと考えています。今回の選考では、挑戦したいという気持ちや、会社を牽引していける存在になりたいという熱意を大切にしています。
まずはお気軽にご応募ください。

関東または関西エリアの『カイトリNo.1』各店舗に配属。ご希望の勤務地を考慮いたします。
※車通勤OK（勤務地による）／転居を伴う転勤なし

【関東エリア】
東京都、千葉県、神奈川県

【関西エリア】
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

※他、関東・関西エリア一帯に勤務地あり

【全国エリア】
全国のショッピングモールや百貨店(直行直帰OK)

◎関東・関西を中心に、広島・岡山・愛媛・徳島・九州・静岡・長野へ多数新規出店予定！
2023年内に合計30店舗まで拡大する予定です。

10：00～18：00（実働7時間／休憩60分）

☆『無駄な残業はせず、短い時間でしっかりメリハリをつけて働く』ことを良しとする社風のため、実働時間は7時間と少なめ。
理想的なライフワークバランスを構築できます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

【関東エリア】
月給30万円～＋インセンティブ

【関西エリア・他エリア】
※新たに広島・岡山・九州・静岡・長野で新規オープン予定！
月給26万円～＋インセンティブ

【四国エリア（愛媛・徳島）で今後新規オープン予定】
※その際の給与は以下になります。
月給23万円～＋インセンティブ

■買取目標の達成率に応じてインセンティブを支給しています！
3種類のインセンティブ制度で頑張った分はしっかり還元！
・デイリーインセンティブ
・月間個人インセンティブ
・月間チームインセンティブ
※インセンティブの平均支給額は月5万円～6万円前後、多いと50万円以上になる月もあります。
※デイリーインセンティブに関しては1日最大5万円
※月間チームインセンティブに関しては未達成の方も含めて全員に支給されるので、
チームワークの醸成に役立っています。

役職が上がるごとにインセンティブの金額も上がっていきますので、
モチベーション高く働くことができます。
（例）店長の場合：インセンティブ月平均10万円～30万円前後

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費全額支給
◇時間外手当
◇出張手当
◇役職手当（3万円～19万円／月）
◇フィットネスジム手当（上限1万1000円／月）
◇子ども手当（1名に月5000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績

■昇給
年2回
※入社3カ月で昇給した転職者も！
※6カ月ごとのスキルチェックと成績を考慮いたします。

■入社時の想定年収
年収420万円
～（関東）
年収360万円
～（関西）

■社員の年収例
1050万円（入社3年目／30歳／マネージャー）
630万円（入社2年目／28歳／リーダー）
420万円（入社1年目／25歳／一般職）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■オフィスカジュアルOK
■社員旅行
■研修制度（本社研修、現場研修）
■マイカー通勤OK※勤務地による
＼長く働くことができる環境づくりに注力／
社員を大切にする風土が根付いている当社。結婚や出産で環境が変わっても、会社として一人ひとりにとって最良の働き方を提供できればと考えています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月8～10日）※土日休みの取得も可能！希望日を考慮のうえ、シフトを決定いたします。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇

◎GWや夏季休暇は、メンバ―と相談しながら、交代で連休を取るよう調整しています。
有休と合わせて5日以上の連続休暇を取ることもでき、年末年始にも長いお休みを取得することが可能です。

上層部との距離が近く、社歴、年齢関係なく意見を伝えることができる風通しの良さがある当社。ボトムアップも自然とできる環境であり要望が通りやすいことが特長です。

例えば、入社したばかりの社員からインセンティブについての意見が挙がり、導入することになった実績もあるなど、会社にとって良いことであればどんどん導入していきます。

これからご入社されるあなたにも、会社を変えていくチャンスが無数にあります。ぜひ、よりレベルの高い会社に成長するための意見をどんどんお聞かせください。一緒に会社を盛り上げていきましょう！

月給とは別に、買取の目標達成金額に応じてインセンティブを支給いたします。一般社員の場合は月平均5万円～6万円前後、高額な商品を買い取ることができればインセンティブだけで月50万円以上受け取ることも可能！

なかには年収1000万円を超えてくるメンバーもおり、当社に入社してから収入が安定して『家を買った』『結婚した』など、嬉しい声がたくさん挙がっています。

しっかり稼げる仕組みがあるから、モチベーションを維持したまま努力し続けることが可能。ガンガン稼いでワンランク上の自分を実現したい方にとって絶好の環境です。

「この時計は主人が大切にしていたものなの」「本当に大切にしていたんだけど、なかなか使う機会がないから、誰か使っていただける方に…」というように、お客さまが買取を依頼される背景はさまざまであり、お持ちになったお品物にもたくさんの思い出があります。
そのため、お客さまの思い出が詰まった大切なお品物ということを念頭に置き、大切に扱う心配りが重要です。

お客さまの気持ちに寄り添いながら接客することで、「あなたに買い取ってほしいの」とおっしゃっていただけることも。

ただ買い取るだけではなく、心のこもった接客で「あなた」を選んでもらえる嬉しさを体感できるのは、この仕事ならではです。