株式会社ヒノキヤグループの過去求人・中途採用情報

【100％反響営業／テレアポ・飛び込みなし】展示場にご来店のお客様へのご提案～契約～アフターフォロー
具体的な仕事内容
◆業界用語や仕事の進め方はすべて、入社後の研修で学ぶことができ、現場の先輩がフォロー。未経験の方もご安心してスタートできます！

■　安心して働ける、5つのPOINT　■
1 【100％反響営業】テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ ご案内・接客・提案に集中できます！
2 【自社ブランド】『Z空調』をはじめ、他社にはない性能や空間活用が大人気！ 自信を持って提案できます。
3 【iPad貸与】未経験者でも効率的な提案・商談ができるようサポート！
4 【若手が活躍する社風】売上金額だけでなく、会社への貢献性も評価。30代の店長が活躍中！
5 【チームで成果を出す】個人プレーではなくチームで目標を追います！

☆　仕事の流れ　☆
【お客様のご案内】
└展示場にご来店のお客様へ、当社住宅の良さを丁寧に説明します。
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【ヒアリング】
└予算・希望の間取り・家族構成・ライフスタイルなどをヒアリング。「売り込む」のではなく「お客様の声を聞くこと」が大切です。
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【プランの提案・説明、見積作成】
└正式なプランと価格をご案内し、お客様から設計の申し込みをいただきます。ニーズに合わせた最適な空間を提案します。
※お客様によっては、住まいを建てる土地選びからお手伝い・提案する場合もあります。
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【ご契約・詳細設計】
└ご成約後、設計士同席のもと、間取り等の詳細を詰めていきます。お客様のライフスタイルをイメージしながら、一緒に理想の住まいをカタチにしていくのは、この仕事の醍醐味。契約書作成のほか、ローンの組み立ても行います。
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【建築施工】
└最終図面が決定したら施工をスタート！工事担当に引き継ぎますが、窓口として定期的な連絡を行います。
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【お引渡し・アフターフォロー】
└竣工したら、お客様に引き渡します。お客様から「ありがとう」の言葉をいただける感動の瞬間！引渡し後もアフターフォローを欠かさず行いながら、お客様と長いお付き合いを続けます。

☆dodaでは「リフォーム営業」「土地活用の提案営業」も同時募集中！

チーム／組織構成
元SEや販売・サービス業、事務職、異業種の営業経験者など、未経験スタートの先輩が多数活躍しています。展示場間の交流も非常に活発で、社員全員で切磋琢磨しています。

【学歴・経験不問】☆意欲と人柄重視☆業界・営業未経験歓迎／第二新卒歓迎　※要普免
◆営業経験や不動産・建築業界で就業経験のある方は、入社後に知識・経験を活かせます。

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※土地のご案内などの際に、車での移動を行うため

【その他、活かせる経験】
●接客・販売経験
●営業経験（業界不問）

【求める人物像】
・社員同士の交流が密な会社で、和気あいあいと働きたい方
・全員でお客様に対応するチームワークの良い職場で働きたい方
・自信を持って提案できる質の高い商品を扱いたい方
・成果を正当に評価される会社で、高収入を実現したい方
・単に売るだけでなく、お客様の理想の家づくりに参加したい方
・安定成長を続ける企業で長く働きたい方

【転居を伴う転勤なし】全国各地の展示場
※勤務地によりマイカー通勤可
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

★採用強化エリア
千葉／木更津・茂原・市原を中心に全14展示場で採用中
長野／長野・長野古牧を中心に全8展示場で採用中
群馬／前橋北・新前橋を中心に全9展示場で採用中
新潟／長岡・上越展示場
山梨／甲府・甲府昭和
東京／全11展示場で採用中
埼玉／全22展示場で採用中
山形／山形平清水展示場
神奈川／県内10展示場
静岡／静岡・富士・藤枝を中心に全7展示場で採用中

★下記エリアも募集中！
茨城・栃木・宮城・愛知

9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※試用期間あり（3カ月）。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。

月給25万円～50万円＋インセンティブ
※上記月給には固定残業代として月40時間～18時間分、一律月6万円が含まれています。
※超過分は別途支給します。
※採用の際には、前職給与保障制度あり。

【インセンティブについて】
年収1000万円プレーヤーは全体の15％。実績がダイレクトに、すぐに反映されます！

■昇給
給与改定年2回（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
1206万円：35歳／経験8年／月給40万円＋インセンティブ726万円／年11棟
816万円：29歳／経験4年／月給35万円＋インセンティブ396万円／年8棟
606万円：27歳／経験3年／月給28.5万円＋インセンティブ264万円／年6棟

■社会保険完備
■ガソリンカード支給（通勤・業務用／上限月5万円）
■確定拠出年金（401K）
■子ども手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■各種表彰制度（永年勤続表彰、優秀営業社員賞、新人優秀営業社員賞、優秀部門賞）
■住宅購入割引制度
■慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害時など）
■優秀社員表彰＆旅行
■iPad・携帯電話貸与
■給与保障制度
■服装自由

＜年間休日＞
118日
※休日休暇含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水休み）
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇（年6日間）

☆社員一人ひとりがきちんと休める環境づくりに取り組んでいます
長期休暇についても、各展示場内で話し合い、取得期間を決めて順番で取得するようにしています。

【STEP1】導入研修（3日間）
はじめはヒノキヤグループ全体で行う導入研修に参加していただきます。住宅業界の現状・当社商品の特徴・専門用語・営業の進め方など、住宅営業の土台となる知識が学べる内容となっています。

【STEP2】現場での実践研修
各展示場に配属され、上司や先輩の仕事を手伝いながら、仕事の進め方や各業務の進め方を一つずつ覚えていきます。各自の習熟度に合わせた指導を行うので、安心して経験・スキルを身に付けられます。