株式会社ユニオンプレートの過去求人・中途採用情報

【営業事務全般／未経験可】モノづくりに欠かせないカスタムプレートの営業サポートをお任せします。
具体的な仕事内容
▼各書類の仕分け
全国からの注文を確認。
注文書や見積もり書などさまざまな書類を仕分けていきます。
見積もり書の作成や、注文書を各工場へ送ります。

▼受発注対応
全国各地のお客さまからの注文が本社に集約されてきます。
自社で持っていない特殊な材料が必要な場合、仕入れ先に問い合わせをすることも。
また、注文内容はほとんどがカスタム、オーダーメイド。なかには前例がない特注もあるのでお客さまの要望になるべく応えられるように各部署とコミュニケーションをとっていきます。

▼工場への作業依頼
各工場の受注状況やライン状況をみながら対応できるか判断します。
青森から広島まで全国各地に自社工場とグループ会社の工場があり、お客さまに近い工場へ注文書を送ります。

▼電話応対
お客さまからの「注文したい」「こんな材料はあるのか？」などのお問い合わせに対応します。

【入社後の流れ】
入社後は会社の流れや基幹システムを学ぶガイダンス研修を行います。
その後OJT研修を3カ月間ほど行い、配属先（担当エリア）を決めて、3カ月～4カ月後に本配属となります。

OJT研修では先輩社員からフィードバックをもらいながら業務を進めていきます。分からないことはその都度聞ける環境なのでなんでも聞いてください。

【充実した研修制度◎】
当社はリーダー研修、コーチング研修、階層別研修など研修制度が充実。
他にもeラーニング、英会話教育制度などもあり着実にステップアップしていけます。

【各エリアをチームで担当◎】
全国各地のお客さまから注文が入るため、西、中、東日本の3つのエリアごとに分けています。
10人前後の営業事務チームで100社程を担当いたします。また、お客さまと直接的な折衝の頻度は少なく、注文や問い合わせ時の対応がほとんどです。

全国各地で製品のレベルやルールを統一しているため、業務の属人化や特別対応もありません。
「このお客さまにはこの対応」などイレギュラー対応もないので未経験の方でも安心してください。

チーム／組織構成
営業事務の社員はほとんどが未経験入社。前職は、雑誌編集者、カフェ店長、施工管理など多岐に渡ります。

■定着率：直近5年間の定着率は90％以上！

【大卒以上】業種・職種未経験歓迎◎接客業や基礎的なビジネス・PCスキルをお持ちの方は歓迎します。
【必須条件】
■大卒以上

【以下いずれかに当てはまる方歓迎します◎】
■販売、接客など人と接する機会の多い仕事の経験がある方
■基礎的なPCスキルをお持ちの方
■電話対応のご経験をお持ちの方
■社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方
■何らかのプロジェクトリーダーの経験がある方（pjの規模・業界は問いません）
■転勤や出張がない環境で腰を据えて働きたい方

◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

選考では、あなたの人柄を重視しています。専門的な知識や応用知識は業務を通じて自然と身についていきますので、業界未経験の方もぜひご応募ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK／本社勤務】
■本社／長野県千曲市内川622-1

＜アクセス＞
■しなの鉄道線「千曲駅」徒歩15分
■しなの鉄道線「戸倉駅」徒歩25分
■長野道更埴I.Cより車で10分

◎転勤なし
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策：分煙／屋外喫煙所あり

1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間：1916.64時間）
1週間の平均労働時間37時間

＜標準的な勤務時間例＞
8:30～17:30（所定労働時間7時間40分　休憩80分）
■平均残業時間
15時間

※なるべく残業はしない風土の為、帰りづらい雰囲気もありません！

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【想定年収330万円～460万円】
月給20万円～
★平均昇給額1万161円～

※月給は経験・スキルに応じて決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子：月3300円）
■通勤手当（月1万5000円まで）
■残業手当
■住宅手当（規定に準じて支給）
■役職手当
■皆勤手当（月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※2023年4月平均昇給額1万161円～

■入社時の想定年収
年収330万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K制度）
■中小企業退職金救済制度あり
■帰省旅費あり（単身赴任者）
■社員旅行
■社宅・社員寮あり
■鉄鋼業界工場見学
■通信教育制度
■法人提携クレジットカードあり
■保養所あり
■U・Iターン歓迎（最終面接時の交通費・宿泊費負担あり／会社規定あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーにより土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2022年実績／7日）
■GW休暇
（2022年実績／4日）
■夏季休暇
（2022年実績／6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日間付与。最高付与数20日間。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

当社では年2回の人事評価、年1回の昇給、昇格があります。

年2回の評価の際は面談を行い、将来の目標や理想のキャリアプランなど話し合います。
この面談で目標を共有し、その頑張りは昇給、昇格というカタチで年1回評価しています。
なかには、早くて3年～4年でリーダーになった社員も。
評価項目は可視化されているため、社員のモチベーション維持につながっています。

また、当社では専門性に特化した「サブリーダー」というポジションもあり、得意分野を極めた後、マネジメントスキルも習得しリーダーを目指すことも可能です。

【キャリアアップ例】
サブリーダー⇒リーダー⇒主任⇒係長