株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

オフィスに新しい価値を。多様なサブスク系自社サービスの営業！企業のコスト削減や業務改善に貢献！
具体的な仕事内容
今回募集するスマートオフィス事業では、「オフィスにサブスクリプションの文化を定着させる」という事業ミッションのもと様々な自社サービスを展開しています。
高いコストをかけて購入するオフィス機器や、従量課金制が主だったサービスを定額制として提供し、コストの適正化やストレスフリーなオフィス環境づくりに貢献しています。

＜当社のポイント＞
★平均年齢27歳の勢いのある社風
★高還元のインセンティブ！20代で1000万超えも
★完全実力主義でスピード感のある昇格が可能
★自社サービス中心の営業で、顧客ファーストを実現
★新規サービスの企画等にも携われる

＜具体的な仕事内容＞
中小企業を中心としたお客様先へ訪問し、ヒアリングから提案まで行っていきます。
企業が抱える課題やニーズは様々なため、一社一社に合ったサービスを提案します。

【提案例】
▼事業拡大による印刷コストの増加を削減したい
→定額制プリンター「スリホ」によるコスト削減の提案
▼リモートワークの環境を整えたい
→必要な期間だけレンタルできる「フラットPC」や「フラットWi-Fi」の提案
▼セキュリティ体制に不安があるから強化したい
→UTMなどのセキュリティ商材の提案

その他にも、ネットワーク環境の改善やサーバーの導入など、多様な商材でお客様の課題解決を支援していきます。

【取扱商材例】
・導入社数5000社以上のレンタルプリンター「スリホ」
・PCやWi-Fi、電話やセキュリティなど、定額制自社サービス「フラットシリーズ」
・自社サービス以外にもビジネスフォンやその他OA機器、サーバー等

グループ会社では、人材事業やSES事業、不動産事業も展開しているため、時には事業の垣根を超えてお客様の課題解決のご支援をすることも。

【3～5年後のキャリア例】
・ハイパフォーマーとして、大型案件や新規サービスの営業を担当
・プレイングマネージャーとしてチームのマネジメントにも挑戦
・事業のボードメンバーとして、サービス企画や営業戦略の立案

チーム／組織構成
＼＼業種未経験も多数／／
新卒や第二新卒など、20代のメンバーが中心に活躍中！

■定着率：95％

＜学歴や資格も一切不問＞★第二新卒歓迎！何かしらの営業経験がある方※経験不問
前職では不動産営業、個人向けの通信営業などを経験された方が活躍中ですが、経験は問いません。
面接でも「今まで何をやってきたか」よりも「これからどうしていきたいか」を聞かせてください！

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◆営業職としてさらにスキルアップしていきたい
◆営業は好きだが、今の会社の体制や商材に不安がある
◆売って終わりではなく、お客様と長く付き合う営業を行っていきたい
◆インセンティブでしっかり稼いでいきたい
◆早いうちからマネジメントや事業運営にも携わりたい

【Web面接OK！できるだけ多くの方とお会いします】
当社は上京して働きたい方も支援しています。
Web面接を受けて、その後、上京という方法をとっていただくことも可能です。

＜転勤はありません＞
本社／東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル
※UIターン歓迎

10:00～19:00(実働8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）

月給27万円以上+インセンティブ
※月給には45時間分の固定残業代（7万円以上）を含む／時間超過分は別途支給

月給35万円以上+インセンティブ　（OA機器営業経験者）
※月給には45時間分の固定残業代（9万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給

※営業経験者のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します。

＜平均の月収例＞
★業種未経験入社の初年度想定月収は32万円★
月給27万円+インセンティブ5万円

＜直近入社社員の月収例＞
★23歳業種未経験／不動産営業経験あり／2023年3月入社★
月収34万円（月給27万円+インセンティブ7万円）

＜昇給・昇格例＞
★昇給・昇格のチャンスは年2回！3年でマネージャー昇格実績あり★
入社1年目→プレイヤーとして営業力アップ（年収360万円）
入社2年目→リーダーに昇格！プレイングマネージャー（年収408万円）
入社3年目→マネージャー就任！マネジメントに注力（年収504万円）
入社5年目→営業部長として営業戦略や新サービスの企画（年収1140万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

■昇給
年2回
（半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収360万円
年収480万円

■社員の年収例
5年目→1140万円（45万円+月間インセンティブ50万円）
4年目→816万円（38万円+月間インセンティブ30万円）
3年目→504万円（32万円＋月間インセンティブ10万円）
2年目→408万円（29万円＋月間インセンティブ5万円）
1年目→360万円（27万円＋月間インセンティブ3万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮あり
■結婚祝い金
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD ※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能です！

2011年に設立したC-mindは現在13年目を迎えています。創業から毎年順調に増収を続け、2022年度はグループ売上高27億円を突破しました。これまでは営業力や資金、顧客基盤など、経営基盤の構築に力を入れてきましたが、今年度からは本格的に拡大フェーズに入っていきます。事業や人材に徹底的に投資し、中期目標である2025年100億まで一気に急成長させていきます。3年後100億企業になった時のリーダーや責任者、役員といった経営幹部のポジションはこれからさらに増えていきます。「大企業に入るのではなく、未来の大企業を創っていく」そんな考えにワクワクし、共に100億企業を創っていくメンバーを募集します！

当社のスマートオフィス事業では、いわゆる”売って終わり”という営業は行いません。自社サービス中心の展開だからこそ、一社のお客様と長く付き合い、長期にわたって支援をしていくことがミッションです。だからこそ「人密着型企業」という理念に基づき、常に人間力を高め、人に魅力を感じていただける営業を体現していきます。実際に、「何かオフィスのことで困り事があったらまずは○○さんに相談しよう」「○○さん、今日はどんな営業をしてくれるの？」とおっしゃっていただけるお客様もたくさんいます。営業を通じて人間力を高めていきたい、多くの企業の課題解決に貢献していきたい、そういった想いを持っている方にぴったりな環境です！

年功序列は一切なく、完全実力主義を約束します。学歴や経歴、年齢や在籍年数は関係なく、頑張りや成果がそのまま昇給や昇格に反映されていきます。また評価制度も明確に決まっており、「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せば給料がいくらになる、どの役職に上がれる」というのが一目瞭然です。インセンティブの還元率も業界平均より高く、20代で年収1000万を超える社員も！「頑張っても評価されない」「インセンティブや昇格基準が明確じゃない」という環境にモヤモヤしている人ほどC-mindでは活躍できるチャンスがあります!