株式会社はなまるの過去求人・中途採用情報

【営業事務】コミュニケーションをスキルを活かして円滑な取引をサポート／リーダーポジションも目指せる
具体的な仕事内容
当社は、国内で事故・災害により損害を受けた車を買い取り、ネットオークションにて国内、国外に車を販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。
その事業のファーストステップとなる、車の買取事業に係る事務を担当いただきます。

【主な仕事内容】
■車の引き取りに関する各種調整
■所有者変更等の書類準備
■各種支払い業務
■問い合わせに対する顧客対応　など

＜黙々と事務作業…ではない仕事＞
損害保険会社やリース会社などの法人や、個人のお客さまとの調整、社内の営業担当への連携など、多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。
PC作業が苦手、営業や販売の仕事をしてきたという方にも十分ご活躍いただけます。

＜丁寧な育成で、業界・職種未経験でも安心♪＞
車の知識がない方も、事務職の経験がない方も安心して業務にあたれるよう、研修とOJTによる丁寧な育成を行っています。
実際、業界や職種未経験から入社した先輩たちも多く、初めての方の気持ちがわかるからこそ、自然と声をかけ合うことができています。

＜リーダーポジションへの挑戦も大歓迎！＞
事務だからと言って、ずっと同じポジションで足踏みということはありません。
目標シートの作成や定期的な面談で、頑張りをきちんと評価する仕組みがあるほか、希望するキャリアステップに向けた相談も可能。
リーダーポジションへのキャリアアップや、係長・課長への挑戦、他部署へのジョブチェンジなど長期的なキャリアを形成できる環境を用意しています。
今回ご入社いただく方についても、入社後6カ月～1年でリーダーへの昇格の可能性があります。

チーム／組織構成
■20代～30代が中心の職場です。
■女性の管理職も活躍中！
■介護業界、人材業界、不動産業界など、他業種から転職した先輩が多く在籍しています。
☆新人の方に積極的に話しかけたり、お菓子が配られたり、暖かい雰囲気の職場です☆

■組織名称：管理課

【高卒以上／業界・職種未経験歓迎】長く落ち着いて働きたい方／第二新卒歓迎
業界・職種経験は不問です。車の知識がなくても大丈夫◎

【応募条件】
■高卒以上

【活かせる経験】※必須ではありません
〇営業事務の経験
〇コールセンターでの勤務経験

◇このような方からの応募をお待ちしています
・人と話すのが好きな方
・安定した企業で長く働きたい方
・周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
・キャリアアップも目指したい方
・目標達成に向けて頑張れる方
・プライベートも大切にしたい方

【転勤なし／大阪本社／駅チカ／フリーアドレス制のキレイなオフィス】

◆2022年に大幅リニューアルした大阪本社
フリーアドレス制で、部署の垣根を超えたコミュニケーションをとりやすいオフィスです。
コーヒーマシンのあるカフェスペースも♪
（オフィスの様子はページ下部の写真もぜひご覧ください）

＜大阪本社＞
大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
（トレードセンター前駅・徒歩3分）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給23万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（会社の業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
～340万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金制度
■服装自由
■社内部活動制度（サッカー、バスケなど）

＜スキルアップ・キャリアアップ支援 ＞
■各種研修制度
社内研修＋希望により外部セミナーへの参加もあり。
■社内コンテスト
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
資格取得時の費用は会社が全額負担。資格の難易度に応じて5,000円～最大10万円の手当を支給。

＜社員向けサービス＞
■クラブオフサービス
全国20万カ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることができます。
■会員制リゾートホテルの利用
■健康支援サービス
■専門家案内サービス
悩みがあれば弁護士など専門家に相談ができます

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

さらに事業を成長させていくために、今後以下のような取り組みも進めていきます。

1）新たな収益の柱を作る
現在は事故車・損害者が買い取りのメインとなっていますが、今後は中古車と廃車にも注力していく予定です。日本車は性能を高く評価している海外への販売を強化していきます。

2）TO C事業における小売り展開
これまで培ってきた仕入れのルートを活かし、TO C領域における事業を拡大していきます。

現在の事業に合わせ、この2軸を拡大していくことで、今後もさらなる成長と発展を目指していきます。

▼9:00 始業
・メールチェック／前日からの持ち越し案件の整理
・車の仕入れ先への電話（引き取り日程などの調整）
・社内の営業担当者への確認

▼12:00 お昼休憩
近くにランチを食べに行ったり、お弁当を社内で食べることも

▼13:00 業務再開
・車の契約者への連絡
・損害保険会社やリース会社に連絡
・社内の物流部への連携

▼18:00～19:00 終業
平均残業時間20h

さまざまな取引先との調整や連絡業務が多いため、迅速な対応を心がけています。
また“ひとりで抱え込んで終わらない”ということのないよう、チームでタスクを分担しています。