大阪製鐵株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得支援でキャリアアップも！】主に生産設備の電気系メンテナンスをお任せします
具体的な仕事内容
これまでのご経験やスキルなどに応じて、生産設備の
「電気系（配線・ヒューズ等）メンテナンス」
「稼働状況の点検作業」
などをご担当いただきます。

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　具体的には…
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【電気系メンテナンス】
鉄鋼製品の生産設備（電気炉、鋳造機、圧延機、クレーン等）にはさまざまな電気部品が使用されており、それらの日常点検と寿命交換、またはトラブル時の部品交換などを行っていただきます。
（配線、モーター、ヒューズ、碍子、PLC、タッチパネル、計器類など）

【稼働状況の点検】
メンテナンスの他、機器類が安定して稼働しているかの日常点検作業を実施していただきます。
（電流、電圧、モーター回転数等）

【改善活動】
コスト改善にむけた職場環境（省エネ、省力、安全向上等）改善活動を、職場のチームで行っていただきます。

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　入社後の流れ
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まずは、先輩社員と一緒に実際の業務に触れていただきます。
近くで丁寧にお教えしますので、わからない事は何でもすぐに聞いてくださいね。

業務の流れを把握できれば、次の業務へと進みます。
独り立ちまでは個人差もありますが、約1年～1年半を目標にしています。
ゆくゆくは、独り立ちして業務が行えるよう、じっくり経験とスキルを身につけていきましょう。

＼ここもPOINT！／
★キャリアアップも！
設備操作やトラブル対応に順応し、日頃からチームをまとめるコミュニケーションを密に取ることで、班長・作業長へのキャリアアップも。

頑張りは給与・待遇などでしっかり還元しますので、モチベーションも高く取り組めますよ。

チーム／組織構成
【20～30代の社員活躍中！】
18～60歳まで幅広い年齢の社員が在籍しています。
先輩後輩関係なく相談できる、風通しの良い社風です！

【未経験歓迎／学歴不問】モノづくり・自発的なコミュニケーションが好きな方★経験者の方は優遇します！
今までの経験や学歴は不問です。
「モノづくりを楽しみ、チャレンジ精神に満ちた、世界に羽ばたける人材」として、常に新しいことにチャレンジし、会社も自分も一緒に成長できる方を歓迎します！

【歓迎条件】
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■自発的に行動できる方

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◎工場勤務の経験（業種・年数不問）
◎電気設備メンテナンスの経験
◎PLC（制御装置）の取扱経験
◎フォークリフトの資格
◎クレーン運転の資格

資格支援のサポート体制も整っていますので、入社後にスキルや資格をカバーし十分に活躍できる環境です！
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

資格などは、入社後に会社のサポート体制のもとで取得できますのでご安心ください。
経験や学歴よりも、あなたのお人柄やコミュニケーション能力を重視した選考を行います！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】マイカー通勤OK！施設内無料駐車場完備♪

【堺工場】 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地
＜アクセス＞
南海バス「八幡町駅」より徒歩で10分

【岸和田工場】 大阪府岸和田市臨海町11番地
＜アクセス＞
南海本線「和泉大宮駅」より車で5分

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外に喫煙ブースあり）

3交替制のシフト制（実働6時間15分～8時間）

＜シフト例＞
07：00～15：00
15：00～22：00
22：00～07：00
※日勤（8：00～16：30）の職場もあります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜月収例＞
月収27万6,678円（25歳）
月収29万7,612円（30歳）
月収31万697円（35歳）

月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験やスキルに応じて、最終的に決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■休日手当
■日・祝出勤時特別手当
■深夜手当
■交代手当
■家族手当
■役職手当
■資格取得手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年度実績：計4.32カ月分

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績：1カ月あたり3,500円～

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目（入社時25歳／3交代制）
年収450万円／入社3年目
年収470万円／入社5年目
年収520万円／入社10年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内食堂あり
■独身寮・社宅完備
■資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛、クレーン、ガス溶接など）
■リロクラブ加盟（ホテルや食事、旅行などを社員割引価格で利用できます）
■車・バイク通勤可
■制服貸与
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■育児特別時短勤務制度

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・月10日程度）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（1週間程度、交替で取得しています）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日付与・6カ月経過後の場合は10日付与)
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り）
■介護休暇
■育児特別休暇制度
（子どもの学校行事などで取得可能）

当社は鉄スクラップを原料とし、クリーンエネルギーを活用して地球にやさしいモノづくりを行っています。SDGsの観点でも業界から注目されるような社会貢献度の高い仕事に携われます。

未来の社会、日本のインフラを守る立役者として誇れるキャリアを歩みましょう。

環境に配慮したものづくりはもちろんですが、コンプライアンス研修、ハラスメント研修などを実施し、より働きやすい職場にしていけるよう、会社として取り組んでいます。