株式会社船昌
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社船昌の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社船昌の 募集が終了した求人
EC事業の責任者/新規事業/スピーディーに企画を実行
- 正社員
- 転勤なし
【新規事業・裁量大の活躍が可能】販売戦略の立案、ECサイトの管理・運営、メンバーマネジメントなど
具体的な仕事内容
・Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営
(2022年11月に稼働し、2サイト運営中)
・販促キャンペーン等の企画
・自社ECサイトの販売戦略の立案
・マネジメント業務
(チームメンバーの業務進捗管理、期末評価など)
・問い合わせ対応など
※基本はメンバーにて対応しますが、一部対応いただく可能性があります
・採用対応
(メンバー増員時の面接業務)
■ミッション■
まずは、各ECサイトの認知度を上げ、毎月安定的に売上を達成させることがミッションとなります。予算については、大まかにクォーター毎で区切っており、3カ月目の進捗が悪ければ新規企画を打ち、売上向上に向けて動いていきます。年間を通しては父の日や母の日など、ギフトが一番売れやすい時期を狙って、広告や企画を打ち出します。
また、サイト運営にあたりCVRやCPAの数値については、まだまだ課題が残っているため、今後改善していただきたい点です。
■裁量大きくお任せします■
新しい企画や取組みも大歓迎。スピード感速く実行に移せます。
ご自身のアイデアを実現できる環境は整っていますので、ぜひ挑戦を楽しむ気持ちで積極的なチャレンジをお願いします!
チーム/組織構成
■EC事業部
責任者1名(広報責任者と兼務)、メンバー1名(新卒5年目。EC事業部配属前は営業部を経験)
◇今回ご入社いただく方には、事業部のトップポジションをお任せいたします。
前任者が家庭都合の退職による欠員募集となります。
◇今後も事業拡大次第、メンバーは増員していく予定です。
■男女比:女性2名(EC事業部内/女性100%)
【大卒以上】自社商品を扱うECサイト運営・マネジメントのご経験がある方
■必須要件
・大卒以上
・ECサイトの運営経験がある方(自社サイト、ECモールどちらでも可)
・マネジメント経験がある方(1年以上)
・食への興味がある方
■歓迎要件
・営業経験をお持ちの方
<転勤なし>
【本社】東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
◇マイカー通勤可
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
7:00~16:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※勤務時間が8:00~17:00となる場合もございます。
※休憩時間は12:00~13:00の1時間です。
■平均残業時間
20時間
程度 ※繁閑期によって変動しますが、残業は少なめで働きやすい環境です。
正社員
※試用期間3カ月あり(給与待遇は同条件)
月給40万円~
※経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
・交通費支給(月6万円まで)
・残業手当
・出張手当
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇資格手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
◆業績賞与/年2回(3月・9月)※業績による
※業績賞与を含めた支想定額:3カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収650万円
~
年収750万円
■社員の年収例
年収710万円(40歳/入社3年目/役職:マネージャー)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆親睦会補助(年2万円/人)
◆会員制福利厚生サービス(リロクラブ)
◆表彰制度
◆社員販売制度 他
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■週休二日制
日曜・水曜(月3日程度休み。月に1回程出勤あり)・祝日
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数6.5日(前年度実績)
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり&復帰率100%)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり&復帰率100%)
■リフレッシュ休暇(5日)
※5日以上の連続休暇OK
当社では、評価面談を年4回、クォーター毎に実施しており、細かな採点基準による適切な評価体制を構築しています。昇給のチャンスも豊富です。
実は現在、国内生産されるフルーツの世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がされています。
多くの富裕層に引き合いをいただいており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。
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全8件
出典:doda求人情報(2024年11月時点)