株式会社船昌 の求人・中途採用情報

～未経験・第二新卒歓迎／ゆとりの15時始業／青農業の未来を見つめ、豊かな食卓を提案／創業100年超えの老舗◎～ ■業務内容： 創業100周年を迎え、スーパーマーケット等の小売店に青果物を販売する同社にて、ご注文を受けた商品の配送手配・管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 当日の朝に入荷した青果物も含めた在庫から、午後に届く注文数に応じてシステム上から出荷の割り振りを行います。時には追加で仕入れたり、受付数量を調整する場面もあり、商品の鮮度状態も考慮しながら適宜対応します。 営業担当から業務を引き継ぎ、調達業務や取引先対応、出荷対応を行います。業務の流れは、ご注文の受付、在庫からの配送分の割り当て、配送担当部署への指示出しです。 ※主要な取引先であるスーパーマーケットからの発注が午後から行われるため、午後から出社して対応いただきます。在庫が不足していたら追加発注や、現場への指示出し、関係部署への伝達など関係部署を巻き込んで出荷という作業の形を作っていくようなお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月はマンツーマンで先輩社員がOJTにてレクチャーします。1年目で果物の旬の時期や、同じ商品でも産地や鮮度での扱い方の違いなど全体の流れや知識を身につけていきます。特殊な業務で専門性が高い分、似たようなご経験があった上で入社される方はほとんどいませんので、未経験の方のサポートもしっかり行います。 ■同社について 主にスーパーなど小売店向けに青果物を販売する卸売業を主軸事業として設立された青果物専門商社です。仕入れ力と鮮度管理を強みとし、販路の拡大はもちろん、EC事業やレストランなどtoC向け事業も多角的に展開するなど事業拡大中！ また、国内生産される果物の世界的評価は上がっており、高額な値段でも取引がなされており、アジア圏を中心に中東にも引き合いが多く、海外市場への注力も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大田市場住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞395万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～301,000円＜月給＞240,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■定期賞与：年2回（6月・12月）■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

～中国語を活かして新規販路開拓を担い、国産フルーツの海外展開を主導／仕入から販売まで一気通貫／食を通じて人に健康と幸福を提供する／残業10h程度／組織成長フェーズ～ ■ポジションのミッション・展望 直近1～2年は、コロナ禍以降に一時的に落ち着いた既存取引の再活性化と新規販路の開拓を推進します。 中長期的には、海外事業を3～5年で年商約10億円規模へ成長させ、会社を支える重要な事業の柱へと育てていくポジションです。 ■業務概要： 国産青果物に強みを持つ船昌グループにて、日本の高品質な青果物を海外へ展開する海外営業をお任せします。国内市場・農家からの仕入れから海外向け営業まで、販売に関わる業務を一貫して担い、販路拡大を推進していただきます。 ■業務内容 入社後は、当社国内営業部にて半年～1年程度、青果物流通の流れや仕組みを習得していただきます。 ○主な仕事： 卸売市場または国内農家からの青果物の仕入れ、検疫対応、現地イベント出展、商談・商品管理、出荷手配などを担当します。 事業部立ち上げフェーズのため、新規営業が中心です。 貿易レギュレーションによる制約はあるものの、仕入れ先選定・価格設計・販売方法は基本的に本ポジション主導で決定できます。 ○扱い商材： 夏は桃、その他の時期はぶどう類を中心に、さつまいも、りんごジュース、メロン、しいたけ、柿など幅広い青果物を扱います。 〇日本産商品の強み： 台湾・香港市場では品質面での評価が高く、高級贈答品としての認知を獲得し、他国産との差別化につながっています。 ○営業先： 商談は主にオンラインですが、現地出張でのイベント出展や来日顧客の産地案内を行う場合もあります。 香港・台湾を中心に、今後は東南アジアへの展開を予定。国内：海外＝7：3程度で、日本語・中国語を使用する機会があります。 ■組織構成 配属事業部は3名体制です。 ・営業部門の統括の上長1名(50代前半/男性)、課長1名(40代前半/男性)、事務職1名(30代後半/女性) ■就業環境： ・残業時間：平均月10時間程度 ・勤務地：大田区本社（車通勤可。流通センター駅よりバス10分程度、平和島駅よりバス15分程度、大森駅よりバス25分程度） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞700万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～583,000円＜月給＞440,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年4回※年4回の人事評価で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

★青果流通を裏側から支える経理ポジション／残業10h・転勤なし・完全週休2日・残業少なめで、働きやすさもバッチリ！／数字で食の流れを支えるプロに！★ ■業務内容： 「全国の食卓に、旬の野菜や果物を届ける」そんな食の流れを、数字で支える仕事です。大田市場を拠点に青果物商社の経理職として、入出金や収支バランスの管理、財務諸表の作成など、経理業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金対応 ・伝票処理・仕訳業務 ・入出金対応 ・給与計算・経費精算 ・債権・債務管理 ・一般会計処理 ・固定資産・財務管理 ・資金管理・予算管理 ■入社後について： ・先輩社員がマンツーマンでサポート ・OJT形式で業務を学び、2週間～1カ月半ほどで一人立ちを目指します ・業務に慣れてきたら、徐々に月次決算業務などにもチャレンジ ■働き方ついて： ・完全週休2日制でプライベートも充実 ・転勤なしで長く働ける職場環境 ・電子化・効率化を推進中 ■当社の魅力： 同社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞370万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～301,000円＜月給＞240,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■定期賞与：年2回（6月・12月）■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

～創業100年超の老舗商社／未経験OK！／残業ほぼなし／青果流通を裏側から支える事務／Excelスキルを活かす～ ■業務内容： 創業100周年を迎えた野菜や果物の専門商社である同社で、書類作成や簡単なデータ入力、営業サポート業務などをお任せします。営業担当を支えるアシスタントとして、チームで分担しながら、事務業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 ＜注文内容、出荷内容の確認・データ入力＞ 受注内容や出荷情報、仕入価格や売上データ等に誤りがないかを確認し、 販売管理システムに登録されているデータの修正や、正確な情報入力を行います ＜出荷手配、書類作成業務＞ 営業担当と連携しながら、スムーズに出荷が行われるよう手配・調整を行います。納品書や発注書など各種書類を作成・送付（メール・FAX）もお任せします。（フォーマット入力が中心のため、業界未経験の方も安心です！） ＜社内外との調整、電話応対＞ 納品内容の相違や数量の差異が発生した際には、状況を確認しながら関係各所と連携し対応します。電話対応は社内連絡が中心ですが、取引先からのお問い合わせ対応もあり、これまでの電話応対経験を活かしてご活躍いただけます。 ■やりがい・魅力： 受発注から出荷までの一連の流れに関わりながら、業務全体を理解し、青果流通を支える役割を担っていただきます。営業担当と連携しながら進める業務が多く、チームで協力しながら仕事を進めるため、安心して業務に取り組むことができる環境です。また、日々のデータ確認や調整業務を通じて、考えながら進める力や調整力、事務スキルを着実に身につけることができます！ ■同社について 主にスーパーなど小売店向けに青果物を販売する卸売業を主軸事業として設立された青果物専門商社です。仕入れ力と鮮度管理を強みとし、販路の拡大はもちろん、EC事業やレストランなどtoC向け事業も多角的に展開するなど事業拡大中！ また、国内生産される果物の世界的評価は上がっており、高額な値段でも取引がなされており、アジア圏を中心に中東にも引き合いが多く、海外市場への注力も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞375万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～301,000円＜月給＞237,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■定期賞与：年2回（6月・12月）■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

◆日本のおいしい果物・野菜をもっと広めたい方へ／売れる市場づくりに携われる／水日休み／残業20h以内／マイカー通勤可／創業100年超の安定企業◆ ■業務内容： ＜本ポジションの役割＞ 自社ECサイト「Seika」において、商品の魅力を最大限に伝える“売れる売場”を構築・改善し、売上最大化に貢献することがミッションです。 旬や仕入れ状況に応じて変化する青果商材を、最適なタイミングと見せ方で届けるため、コンテンツ企画からサイト更新・改善まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： EC事業メンバーとして、企画・制作領域を中心に以下を担当いただきます。 （1）売場設計・コンテンツ制作（主業務） 商品・特集ページの企画～制作・改善を一貫して担当。季節や旬に応じたコンテンツ反映、導線や見せ方の最適化、クリエイティブ改善を行います。 （2）企画・プロモーション ギフトセットや特集の企画立案、販促キャンペーンの実行を担当。ユーザー視点での訴求改善を行います。 （3）サイト運用・改善 商品入替・情報更新や売上／CVRの簡易確認を実施。在庫や販売タイミングに応じた迅速な更新対応を行います。 （4）関係部署との連携 出荷・在庫チームと連携し商品状態を把握。問い合わせ対応の一部も担当します。 ■事業紹介： これまで国産青果を小売店や百貨店向けに提供してきた当社が、より多くの方に日本の果物・野菜の魅力を届けるため、新たにtoC向けのEC事業を開始しました。現在は果物を中心に、オリジナルギフトや小ロット対応の希少な青果ギフトを展開しています。 ■チーム体制について： ・６名体制：部長1名（50代女性）、係長1名（40代男性）、一般職3名（20代女性2名／20代男性1名)、アルバイト1名 大まかな役割として、「企画・制作」と「出荷・運用担当」があり、今回は企画・制作のポジションを募集しております。 ■当社の強み： 自社サイト「Seika」は、国産青果にこだわる船昌が手がけるフルーツギフト専門ECです。フルーツの美味しさだけでなく、全国の産地を訪ねて出会った生産者の想い、旬の果物を味わうワクワク感、そうした価値すべてを含めて商品と捉え、 パッケージや見せ方にも徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～310,360円＜月給＞244,500円～310,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■定期賞与：年2回（6月・12月）■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

◎残業少なめ／DX推進を進める裁量権のあるポジション／創業90年超の安定企業の社内SEとしてバランスのとれた働き方をしていただけます◎ ■業務内容： 同社の社内SEとして、同社のシステムの運用保守、最適化、社内のDX化へ携わって頂きます。またゆくゆくは基幹システムの改修・刷新等の業務にも携わって頂く予定です。 ※同社の基幹システム：基幹システムは在庫管理や仕入れ販売、発注、価格設定などの受発注を中心としたもので、経理データなどの含め幅広く網羅しているものです。 ■業務詳細： ・VBAにて作成されているシステムのドキュメント化 ・基幹システムの仕様書作成 ・SQLを使用したDBからのデータ抽出 ・運用、保守 ・ベンダーとの折衝 ・プロジェクトマネジメント ・システム企画 ■キャリアパス ・現在経営方針としてDX変革を進めている過渡期となります。の基幹システムに対し開発・改修、その他テレワーク対応や社内ネットワーク見直しや一新を行い、ここ2年で数億単位でのIT投資を行っているため、影響力があり非常にやりがいのあるポジションです。 ・ゆくゆくは社内SEやシステム企画として上流工程にも携われる機会があり、プロジェクトマネージャーとしてベンダー選定、要件定義などに携わりプロジェクト全体をコントロールして頂きます。 ■組織構成： 3名が在籍しているシステム開発課への配属となります。大きく運用チームと開発チームに分かれており、今回は課長代理（30代前半）1名が在籍する開発チームへの配属予定です。 ■就業環境： ・残業時間は、月10時間弱程度で、安定した就業環境です（繁閑期によって変動します）。お休みは市場カレンダーにの取り基本的に（日）（水）休みとなりますが有給取得率も60％～70％で推移しており働きやすき環境です。 ■当社の魅力： 同社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～338,760円＜月給＞248,000円～338,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：3ヵ月分（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

◆未経験から総務・労務業務に挑戦！／会社の組織づくりに携われる◎／7:30～16:30就業／賞与年4回（業績賞与2回）／90年続く青果物専門商社で安定性◎／残業少なめで働きやすさ◎◆ ■業務内容： 大田市場を拠点に青果物商社の総務部にて総務業務および人事労務業務をおまかせします。ご経験を踏まえ、お任せする業務は決定するほか、経験がない業務については現場の社員がサポートするためご安心ください。 【具体的な業務】 ご入社後は事務用品の発注や配布・社内申請対応のルーチン業務や、勤怠業務をメインにお任せします。 業務に慣れてきた後にイベントの企画運営や社内制度等の業務もお任せいたしますので、未経験からもバックオフィス業務にチャレンジできるポジションです！ ・庶務業務(電話・来客対応、備品管理、施設管理など) ・社内イベントの企画運営(全社集会、社内プレゼント企画の運営など) ・勤怠管理(ソフトはマネーフォワード勤怠、グループ会社でFooding Journalを利用) ・給与管理(ソフトはマネーフォワード給与を利用) ・契約書審査、管理 ・社会保険事務 (SmartHRを利用) ・福利厚生検討、運営 ・社内における総務課題の抽出～実施 ■組織構成 庶務チーム2名(30代男性、20代女性)、採用チーム2名(20代男性、20代女性)に分かれており、部長1名(40代男性)、課長1名(30代男性)が2チームを横断して運営しており、計6名が所属しております。 ■キャリアパス： 将来的には管理部門の部署長として、部門をまとめる役割を期待しています。社内のDX化推進や社内制度の改定や構築など働きやすい会社作り、社員のチャレンジ後押しできるような環境作りの推進にメンバー時から携わっていただきたいです。 ■当社について 「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞390万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～292,230円＜月給＞244,500円～292,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収については、月10h残業したモデル年収を記載しております。■昇給：年1回(4月)■定期賞与：年2回（6月・12月）■業績賞与：年2回（3月・9月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。

～フォークリフト資格取得でスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容： 大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。） これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います｡ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について： ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間～1カ月半ほどです。 ■働き方 ・固定シフト制（入社予定の方は6:30～15:30勤務メインの予定） ・週休2日制、転勤無し ・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。 男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力 ・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。 ・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大田市場住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,950円～420,000円＜月給＞230,950円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月・12月）■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。

～フォークリフト資格を生かしてでスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり～ ■業務内容： 大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。） これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います｡ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について： ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間～1カ月半ほどです。 ■働き方 ・固定シフト制（入社予定の方は6:30～15:30勤務メインの予定） ・週休2日制、転勤無し ・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。 男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力 ・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。 ・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ―などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大田市場住所：東京都大田区東海3-2-6 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,950円～420,000円＜月給＞230,950円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（6月・12月）■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。

～旬の野菜や果物の価値、生産者の想いを正しく世の中に届ける！／水日休中心／青果卸×レストランを横断する事業展開／国産商品の消費と食の豊かさに貢献◎／企画から実行まで担う裁量あるポジション～ ■ミッション 青果卸売の世界は、日本の食卓を支える不可欠な存在でありながら、実態は外部からは見えにくいのが現状。 閉じられた業界の情報をオープンにし、旬の野菜や果物の価値や生産者の想いを正しく世の中に届けることで、食の豊かさが循環する社会を目指しています。 ■業務内容 創業100周年を迎えた青果専門商社の当社にて、自社の認知拡大、一般消費者様向けた青果の消費促進に繋げるためのPR活動を広くお任せします。 ■職務詳細 （1）コーポレート・青果卸関連 ・メディア運用 　∟HPの更新（スタッフブログ、青果物を使ったレシピサイト等）、自社SNSを活用した情報発信 ・プレスリリース等の各種記事作成 ・HPやSNS用等で使用する画像や映像の撮影対応 （2）レストラン事業(グループ会社)関連 ・ビジュアル、ディレクション 　∟レストランのHPや予約サイトで使用する画像の撮影調整・立ち会い ・集客/販促支援：予約サイト更新、ワークショップ運営、サイネージ更新、タイアップイベントの企画調整 （3）その他 ・社内外イベントの企画・実施 ・研修旅行コーディネート ※出張あり：1～2泊程度／内勤：外勤＝4：6程度 ※産地への出張やイベント対応など業務の波に合わせ、直行直帰や日々の就業時間の調整を個人の裁量に委ねる、自律的な働き方を推奨しています。 ■配属先 広報部：部長（50代前半女性） ■やりがい・魅力 ◎産地からレストランまで、食の全工程を担う唯一無二のブランディングに関われます ◎自身の発信で認知拡大を実感でき、採用応募や現場への反響が目に見えて増えます ◎【裁量大】経営直轄に近い立場で、企画～実行まで一貫して担えます ◎既存の枠に縛られず、経験を活かした新しい広報の形を創れます！ ■同社について 100年以上の歴史を持つ当社ですが、組織の若返りと次世代の登用を戦略的に進めています。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果があるメンバーに重要なミッションを任せる風土があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

流通センター駅、昭和島駅、大井競馬場前駅

＜予定年収＞510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～440,000円＜月給＞301,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売や販売先・産地などへの提案、開発業務を行っています。IT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心できる商品を提供しています。■特色：（1）商品開発…小売店・卸会社・種苗会社・生産者とのコミュニケーションを高め、包括的な商品開発や提案（2）コールドチェーン化（低温を維持した状態での物流システム）…顧客ならびに消費者の方へ鮮度の高い商品を届ける事が可能な品質管理（3）エチレンコントロールシステム…2011年4月より導入し、青果物の品質保持に活用。収穫後、出荷までの貯蔵中の鮮度を保ち、輸送中の鮮度劣化を防ぐ効果があり、小売店で新鮮な商品を販売する事ができる事や家庭の冷蔵庫でより長く保存ができる為、全ての流通段階で役に立つシステム（4）システム化…生産・消費の両サイドのニーズに応えられる「効率的」な流通システムへ転換を図る為、流通BMSといった様々な取り組みや、顧客において伝票レス・仕入データ・照合のオンライン化等のシステム構築が進行。顧客毎の要望に柔軟に対応すべくシステムの構築・社内の業務の効率化を図る※導入実績システム…CA手順 EOS（送、受信）、WEB、EDI、CSV形式、その他特殊な形式（他システムにも対応可能）■ビジョン：「食を通じて人に健康と幸福を提供する」という企業理念を掲げ、青果の仲卸によって顧客全体に価値を提供しています。「社会より必要とされる企業、社会より信頼される企業でなければならない」と考え、人のため社会のために何が出来るかを常に考えて誠実に実行する事を経営理念としています。また、全員参加の経営で、学び・育てる事で社員価値の向上を目指しています。