株式会社カノーの過去求人・中途採用情報

＜研修・教育制度充実！＞『食品館アプロ』での店舗業務／経験や適性に合わせて配先属店舗・部門を決定！
具体的な仕事内容
大阪・兵庫に展開する『食品館アプロ』の下記いずれかの売場担当として配属。
日々の業務やお客様とのコミュニケーションを通じて、地域の皆さまに愛されるような「唯一無二」の店舗づくりに携わります！

＜積極採用中！＞
■畜産部門　■惣菜部門　■農産部門　■食品部門　■水産部門

＜その他＞
■夜間店長　■レジ職

品出しや接客、調理加工など各部門の業務から始め、各部門の販売企画や売場つくりを担う【売場主任】への昇格を目指していただきます。

『個店主義』を採用し、店舗や売場の個性を認める当社でなら、マニュアルや社内ルールに縛られることのない環境で、「理想の売場」「理想の店舗」を追求できます！

＜募集背景＞
中長期の事業目標として、「100店舗、売上高1000億円」を掲げる当社。その目標を達成するためには、まだまだ新しい仲間の力が必要です！
新店も積極的にしていますので、『店長』『副店長』といったポジションへの早期キャリアアップにも挑戦できます！

＜入社後は＞
まずは、配属前の研修を通じて、当社のことや『アプロ』の特徴・強みを知っていただきます。

■入社決定後の個人別会社説明
入社前に小売業のルールや流れ、会社の理念・方針について説明します。
↓
■配属部門でのOJT
それ以外については、実務を通じてOJTを実施する方針です。経験をお持ちの方であれば、実力に合わせ早期から段階的に裁量ある業務をお任せしていきます。

★教育研修制度！
『鶴見生鮮センター』での技術研修や、新しく主任になった社員向けの『新任主任研修』、販売士やスーパーマーケット検定の資格取得のための外部通信講座（※合格修了すれば半額を会社が負担）など、成長意欲を持った方であれば業務と平行してスキルアップを重ねていただけます。

◎入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
店舗では、【畜産】【惣菜】【食品】【水産】【農産】【夜間店長】【レジ職】と、各分野に特化したチームが、売場づくりから接客まで多彩な業務を担っています。
それぞれの部門が連携することで、より高度な店舗運営を実現しています。

＜未経験歓迎＞小売・飲食業界での経験も活かせます！◎食品スーパー経験者大歓迎！
＜必須条件＞
■高卒以上

◎食品スーパーでの業務経験者歓迎
◎業界未経験歓迎

＜こんな方を歓迎します！＞
■主体的に考え、行動できる方
■生涯にわたって働ける職場をお探しの方
■スーパー業界でキャリアアップを実現したい方
■売場だけでなく、店舗や組織全体の運営に興味のある方
■食に興味がある方
■大阪・兵庫で長く安定して働きたい方

＼正社員登用が前提！／
毎年秋に正社員登用（試験）を実施！
9割以上が2～3年で正社員へとキャリアチェンジしています！

◎神戸エリアで積極採用中！大阪・兵庫いずれかの店舗に配属！
ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

【大阪】（計46店舗）
■大阪市内
・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区
■大阪南部
・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市
■大阪東部
・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市
■北摂
・池田市、茨木市、豊中市、箕面市

【兵庫】（計5店舗）
■神戸市、西宮市、尼崎市
◎神戸エリアで積極採用中♪

◆7：00～22：00（月ごとの変動シフト制／実働8時間、休憩60分）
※店舗・部門により異なります

＜勤務時間を最適化＞
同じ『アプロ』であっても客層や、繁忙期は店舗ごとに様々。
そうした「個性」を「強み」として活かせるよう、勤務時間も各店舗に委ねられている部分が多いです。
「大型セールがあった月の前半に沢山働いた分、後半は時短勤務」など、
フレキシブルな働き方も可能ですので残業時間も減少傾向です♪
■平均残業時間
25時間

◎残業分の手当は100％支給します！

契約社員
※1年単位での契約更新
★9割が正社員へとキャリアチェンジしています。

■月給23万～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。
※試用期間（3ヶ月）／条件・待遇に変動なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■技能手当
■家族手当
■役職手当
■残業手当100％支給

■賞与
年2回
（6・12月支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■各種社会保険完備
■研修制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■退職金制度　(正社員の方)
■育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■レジャー施設利用の割引制度等（バリューフレンドシップ）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／シフト制）
■年末年始休暇　
1月1～3日
■有給休暇　
（年間5日以上は取得必須）
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇

当社社員の約8割が同業からの転職で、その多くが10年超の定着を誇っています。

★本部と現場の距離が近く意見が通りやすい！
★残業時間は月平均25時間！
★年間休日110日（月8～9日）！
★有休は4月に一斉付与＆連休も調整可能！

など、やりがいのある業務だけでなく、ワークライフバランスの良さも定着につながっている大きな要因です。男性スタッフの育休取得など、働きやすさの追求にも積極的に取り組んでいます！

現場（店舗）と、本部の距離が近い当社。人事異動や配属変更も活発に行われています。
まずは店舗勤務からのスタートですが、将来は3つのステージから活躍の場を選ぶことが可能です。
■店舗…売場主任→副店長→店長
■本部…教育を担うSV、バイヤー、管理部門、営業企画、販売促進、店舗開発
■鶴見生鮮センター…技術指導者

様々な選択肢の中から理想のキャリアを共創しましょう！

大阪での店舗展開が中心となる当社ですが、『甲南店（2022年11月）』や『新長田店（2023年7月）』をオープンするなど神戸市での出店を強化中！
今回の採用でも、神戸エリアで活躍いただける方は大歓迎です！