フルハシＥＰＯ株式会社の過去求人・中途採用情報

木材廃棄物の取り扱いに困っている解体業者さまや建築業者さまへの「木質リサイクル」の提案営業
具体的な仕事内容
【お任せする業務内容】
当社の主軸である3つの事業に携わっていただきます。
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1）バイオマテリアル事業
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当社の売り上げ全体の7割～8割を担っています。

＜営業先＞
解体業や物流業、造園業などの木質廃棄物を排出する企業

＜提案内容＞
木質廃棄物を回収し、当社の工場で木質廃棄物の処分をご利用していただけるよう提案していきます。

※木材の適正な処分は法律で義務付けられているので、企業様にとって需要のあるサービス提案となります。

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2）資源循環事業
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建設現場からなるべく廃棄物を出さない「ゼロエミッション」をモットーにやっている事業です。

＜営業先＞
ハウスメーカーや住宅建築業者

＜提案内容＞
建設副産物（木の端材、緩衝剤、石膏ボードなど）の分別・有料回収を提案することで、環境に配慮しながら家を建てるお手伝いを行います。

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3）環境物流事業
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パレット、メッシュボックスなどの物流機器全般を取り扱っている事業です。

＜営業先＞
物流業、建設業、メーカーなど

＜提案内容＞
中古・新品の物流機器の販売、中古の物流機器の買取などを提案します。

★営業は主に社用車で移動します。
★1日の訪問件数は5件程度です（新規・既存の割合により件数は変わります）
※1日の流れ詳細は下部ご参照ください。

～入社後の流れ～

【座学研修】
入社後1週間程度は座学研修も実施。事業内容や産業廃棄物に関する法律について学びます。
※座学研修は横浜営業所で行います。

【OJT研修】
まずは、先輩社員に同行しながら新規営業を経験し、事業形態や仕事の流れについて理解を深めます。その後、先輩社員の担当顧客を徐々に引き継ぎ、3カ月をめどに独り立ちを目指します。
※OJT研修からは湘南工場での勤務を予定しています。
配属後の主な勤務地は湘南工場ですが、週一日程度横浜営業所でも勤務していただきます。

チーム／組織構成
当社では、20代～30代の若手社員を中心に、機械メーカー、食料品の卸売会社など、さまざまな業界出身者が活躍しています。

■組織名称：営業部

【業種未経験歓迎】大卒以上／要普免
＜必須条件＞
以下すべてに当てはまる方が対象です。
■大卒以上
■普通自動車運転免許（恒常的に運転をしている方）

＜こんな方を歓迎します◎＞
■自ら考え、顧客の課題に応じた提案営業をしたい方
■環境保全・リサイクル分野に興味のある方

＜業種・職種未経験歓迎◎＞
「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」
「求められる業種で働きたい」
そんな意欲のある方は活躍できます！

※社会人経験10年以上歓迎

湘南工場／神奈川県平塚市東八幡4丁目6番19号
＜アクセス＞
神奈川中央交通バス「関西ペイント前」徒歩2分
◎屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
◎湘南工場のみマイカー通勤可

横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2Ｊプロ高島台ビル7階Ｃ
＜アクセス＞
各線「横浜駅」徒歩10分
◎屋内禁煙

※研修期間は横浜営業所勤務となります。
所属は横浜営業所ですが、横浜営業所への出社は週１日ほどになります。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

■1日の流れ（例）

8:30～9:30　朝礼、メール確認、訪問準備
9:30～12:00　顧客訪問
12:00～13:00　お昼
13:00～16:00　顧客訪問
16:00～17:00　活動報告、資料作成、見積書作成
17:00～17:30　日報作成
17:30　退社
■平均残業時間
10時間

～20時間　※定時退社も珍しくありません

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給25万円～30万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■扶養家族手当（月5000円～3万円）
■時間外手当
■資格手当
■成果給制度（月3万円～）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収420万円／入社3年目／役職なし
年収510万円／入社6年目／係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■福利厚生クラブ
■定期健康診断
■会員制リゾートホテル（オテル・ド・マロニエ湯の山、下呂、内海）
■社宅制度あり（転勤者のみ、条件あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（有給休暇と合わせ12日間（2022年度実績））
■GW休暇
■夏季休暇
（有給休暇と合わせ11日間（2022年度実績））
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

ノルマなどはなく各事業に対し目標数値があります。

新規開拓の件数などによって評価され、
目標数値を大きく達成した場合、翌月給与に3万円以上の成果給手当制度があります。