株式会社ＵＲコミュニティの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制／研修充実】UR賃貸住宅の管理運営のために必要な手続きのご案内、お客さま対応など
具体的な仕事内容
■■全国のUR賃貸住宅にお住いの方々の暮らしをサポートする仕事■■
「事務系総合職」として、多岐に渡る業務に携わっていただきます。（業務はご希望や適性などに応じたものをお任せします。）

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▼ 事務系の業務について
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■入居・退去に関する各種申請・お手続きのご案内
■UR賃貸住宅にお住まいのお客さまからのご要望・ご相談への対応
■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理
■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理
■工事などに係る入札・契約締結業務
■総務や経理・人事などの共通部門業務

【幅広い業務に携われます】
「事務系」の仕事ではありますが、時には団地に出向いて現場を確認したり、お住まいのお客さまと折衝したり、イベントを企画・運営したりとデスクワークだけにはとどまりません。幅広い業務を経験し、スキルアップしていくことができます。

【入社後は…】
採用時研修を受講していただき、UR賃貸住宅の歴史や管理体制、当社の役割など基礎知識を学んでいただきます。その後は配属先でのOJTを通して実務を経験。先輩社員が丁寧にサポートする『メンティー・メンター制度』もあるので、自分のペースで仕事に慣れていくことができます。

※異動による担当業務の変更（ジョブローテーション）はあるものの、職種の変更はございません。

チーム／組織構成
現在は20～50代まで、幅広い年齢層の男女が活躍しています。事務未経験からスタートした方も多く、さまざまな業界からの転職者が在籍していますが、「働きやすい環境に身を置きたい」「安定した会社で働きたい」という理由から入社した方が多いです。

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社員の定着率は98.9%！（2020年～2022年実績）
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社内は勤続20～30年を超える社員も少なくありません。「階層別研修制度」もあるので、長期目線でのステップアップも視野に入れて活躍いただけます。

※年1回、上司による面談を実施しています。今後目標にしたいキャリアパスに関する相談も、この場で定期的に確認していきます。

【未経験歓迎／大卒以上】「暮らし」をテーマに、安定した環境で仕事をしたい方を歓迎 ※35歳未満の方
＜必須条件＞
■大卒以上
■35歳未満の方

＜こんな方は歓迎します！＞
■コミュニケーションを通して、良好な人間関係を構築できる方
■人々の「暮らし」を支える仕事にご興味をお持ちの方
■誰かの役に立つ・人から感謝される仕事をしたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■プライベートを充実させながら働きたい方

※10名以上採用を予定しております。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

皆さまの希望を踏まえて当社とのマッチングを検討したいと思っています。面接では、「応募理由」について必ずお聞きしていますので、どうぞ率直なお話を聞かせてください。

全国の住まいセンターまたは本社など
（下記、勤務地一覧参照）
※総合職のため転居を伴う配属・異動となる可能性がございます。

9:15～17:40（実働7時間25分／休憩60分）
■平均残業時間
16時間

（2022年度実績）※繁忙期は30～40時間程度となる場合もございます

正社員
試用期間3カ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

月給21万円以上（2023年4月大卒初任給実績）

※能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。
※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域間調整手当
■扶養手当
■住居手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績：4.4カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～　※能力等を考慮し決定

■社員の年収例
28歳（社会人6年目）／年収480万円
33歳（社会人11年目）／年収580万円
38歳（社会人16年目）／年収660万円
※諸手当を含むモデル年収です。（首都圏勤務の場合）

■各種社会保険完備
■借上住宅制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■メンター制度
■時間外勤務手当
■通勤交通費全額支給
■地域間調整手当
■扶養手当
■住居手当
■資格取得助成制度
■カフェテリアプラン制度（食事補助／健康維持・促進）
■人間ドック助成制度
■三大疾病サポート保険
■インフルエンザワクチン予防接種の補助
■互助会（給付・WELBOX）など

【研修制度充実】
∟採用時研修
∟フォローアップ研修
∟階層別研修　※昇格した立場に求められるスキルや知識を習得するための研修です。
∟実務研修　※担当業務（日常業務）を遂行するうえで必要な知識を習得するための研修です。
∟自己啓発・共通研修　※ご自身で受講したい研修を選んで参加する選択型研修や資格取得助成制度があります。

＜年間休日＞
129日
（2022年度）※夏季休暇7日間含む

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則、土日休み（月に1～2回土曜出勤あり ※土曜出勤の週は、同じ週に振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/29～1/3（6日間）
■夏季休暇
7月～9月（任意の7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日間付与）※入社月により異なる
■国民の休日
※5日以上の連続休暇取得可能です。

＜有給休暇について＞
昨年度の平均取得実績は10日間、比較的自由にお休みの取得が可能です。

20代の若手から、勤続30年のベテランまで幅広いメンバーが在籍しています！
それぞれのスキルを活かせる領域で活躍中です。

入社6年目／涌井／事務職：UR賃貸住宅の維持・管理に係る入札の実施や契約締結
入社8年目／渡邉／事務職：家賃収納・駐車場契約に係るご案内
入社6年目／服部／事務職：UR賃貸住宅の団地ごとの共益費の管理・運営

全国約70万戸の日本一の規模を誇る「UR賃貸住宅」。タワーマンションのような超高層の団地から、昭和30年代に建てられた歴史ある団地まで、建物の形式や年代も多種多様です。最近では人気雑貨ブランドと共同で手掛けるリノベーション住宅や、ペット共生住宅なども注目を集めています。

当社の技術系ポジションがリノベーション工事の発注や屋外空間の改修・設計まで、お客さまのニーズや時代に合わせて手掛けることもあります。

基本的には同じエリア（北海道・東日本・西日本・中部・九州）内での異動となりますが、管理職昇格時などの場合に転居を伴う異動が発生することがあります。
転居を伴う異動の場合は、社員と相談のうえ決定しますのでご安心ください。