セントラル警備保障株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】常駐警備またはパトロール業務／ご自身のスキルに合わせて配属を決定します
具体的な仕事内容
業務内容が幅広くあるため、
「コミュニケーションをとるのがが好きな方」
「技術を磨くことに喜びを感じる方」
「体を鍛えて働きたい方」など、
「黙々と仕事に取り組みたい方」
どんな方にでも合う環境をご用意できるのが、
セントラル警備保障の強みです◎

■常駐警備
日々様々なお客様の対応を臨機応変に行い
「ありがとう」と言ってもらえたり、
オフィスに勤める社員さんが
気持ちよく挨拶を返してくれたりと、
人と接する機会の多い仕事です◎
※工場・商業ビル・オフィスビルなど、
　勤務内容は担当する施設により異なります。

・モニター監視、巡回、立哨業務
（建物によって、自転車や徒歩で見回ります）
・夜間の館内巡回業務
・防災・防犯業務、付随して保安センター業務
・道案内、迷子、体調不良者などの救急対応
・会議室の鍵貸し出し
・契約車両の確認および入館許可
・駐車場の管理
・オフィス各居室等の貸出鍵の管理
・立哨　など

■パトロール
・防犯警報
・設備対応
（マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど）
・駐車場の障害対応
（対応マニュアルに則り、
お札の詰まりや板が下がらない等の
トラブルへの適切な処置を行います）

一般的な警備のイメージでもある
防犯アラームの駆け付けから、
イメージとは離れた駐車場対応、マンションの防火、
水回りトラブルの1次対応など業務内容は
日常生活に身近な、お客様からすぐに
感謝のお言葉を掛けてもらえる業務内容もあり
達成感のある仕事です。

基本的には待機所（マンションの1室）で待機し、
設置されているタブレットに通知が入り、
出動する流れになります。
警備業ではセンサー発報から25分で到着する必要が
あるため、比較的狭いエリアでの対応となります。
普段からどこの道が早いかなど考える一工夫が、
お客様満足に直結します。

チーム／組織構成
20代を中心に、40代～50代まで幅広い世代が活躍中です。

18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条）■学歴不問■業界・職種未経験の方歓迎します！
＜こんな方に向いています＞
◎報連相がきちんとできる方
◎観察力のある方
◎責任感を持ち仕事に向き合える方
◎ちょっとした改善・工夫を考え、提案できる方

■業種未経験歓迎
■職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎

＜経験者も歓迎＞
■警備員、施設警備員、常駐警備、大学警備、守衛、
夜間施設警備員、夜間警備や夜勤警備、パトロールなどの経験者歓迎
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

未経験の方や初めて正社員に挑戦する方も歓迎しています。
ほとんどの社員が未経験からキャリアをスタートしています。

【大阪府・兵庫県内の常駐警備先派遣隊】
■常駐警備　勤務地エリア：
大阪府（大阪市北区・大阪市中央区・大阪市此花区・堺市堺区・豊中市など）
兵庫県（伊丹市など）

■パトロール　勤務地エリア：
大阪府（大阪市城東区・大阪市阿倍野区・堺市北区・八尾市・豊中市など）

※「総合職」の場合は転居を伴う異動、管理職への登用あり。
※「地域職」の場合は転居を伴う異動は原則なし。

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内／月平均172時間）
※交代制の昼夜勤務

【勤務時間】
例）9:00～翌9:00（休憩4時間＋連続休憩4時間）

昼夜勤務⇒非番（明け休み）⇒公休のサイクルを
繰り返すため、月22日程度の勤務ですが
出勤回数は実質月11回程度となります。
※勤務地により始業・終業時間が異なります。
（実働時間は変わりません）

正社員

【全社平均年収：474万円】
パトロール／月給21万7000円～
常駐警備／月給20万7000円～
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■資格手当
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円）
■警務職各種手当
■地域手当
■交通費規定支給（上限月15万円）

■賞与
年2回
（6月・12月／約3.2ヶ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社健康保険組合
■交通費規定支給（上限月15万円）
■賞与年2回（6月・12月／約3.2ヶ月）
■昇給年1回（4月）
■社員持株制度
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（試験費用の会社負担、取得奨励金の支給）
■独身寮（独身寮入寮可能者は弊社規定による）
■保養所
■表彰制度
■制服貸与
■各種サークル活動
■退職金制度
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■入社祝金制度（入社後在籍６か月経過後、10万円支給）
警備関係の資格取得を推奨しています。
もちろん試験費用は会社負担、
資格を取るためのポイントなどは
社内の資格取得者が丁寧に教えてくれます。

資格取得後は資格手当で給与アップが可能です◎

＜休日・休暇＞
シフト制（月9回、2月は8回）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率88%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／くるみんマーク認証取得）
■育児休暇
（取得実績あり／くるみんマーク認証取得）
■介護休暇
■特別休暇

※男性も育児休暇取得実績あり！
※最大5連休も可能

■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育）
・警備業法や礼式・基本動作
・護身術
・救命技能
などを学んでいただきます。

■実務研修（OJT)
個人の習熟度に応じて丁寧に対応。
無理なく安心して実地研修を受けていただけます。

■フォローアップ研修
その他にも、毎年2回の実務研修や役職者研修、
職種別研修、管理職研修など、
多種多様の研修を行っています。

「会社の広告塔は第一線で現場で働いている人。
現場の頑張りのお陰で評価されて食べていけてる」
そんな想いから当社では
”現場ファースト”を徹底しています。

現場の声は実態を確認して、本社と協議して反映。
また、何かあれば上司がすぐに現場に駆けつけてくれたり
営業さんが現場に行って声掛けるなどの環境作りも
積極的に行っています。

現場の人を中心として考えているので、
ミスをしても人を責めずに
「ねぎらいの言葉足りなかったのでは？」
「会社単位でこれができている？」など
体制、組み方、組織として考えています。