株式会社novisの過去求人・中途採用情報

【年間休日123日】大手メーカー含む環境関連製品の提案（法人向け）／入社後研修有、賞与＋決算賞与支給
具体的な仕事内容
【当社について】
・太陽光発電および蓄電池・電材等、持続可能な暮らしを創出する機器を取り扱う、再エネ関連商材の専門商社
・設立以来、販売店を経て太陽光発電システムの専門商社として、関西・関東圏を中心に業績拡大
・10年前に11億7200万円だった売上高は、2022年度には150億円を突破

【業務内容】
Panasonic、京セラ、SHARP、住友電気工業など、大手メーカーや海外大手ブランドの再生可能エネルギー関連製品を、日本全国の販売店・ハウスビルダー・工務店等に向けて卸売提案をします。

・製品の提案
・導入コンサルティング
・仕入れ交渉
・見積書の作成
・メール対応
・導入後のアフターフォロー など

◆経験ゼロから始められるサポート
∟入社～3か月：先輩同行やメーカーの商品研修などを通じて少しずつ営業スキルを学んでいただきます！
∟3か月～半年：先輩にフィードバック・サポートをもらいながら、スキルを磨き、一人立ちを目指します！
∟半年～1年：サポートを受けながら、一人前の営業担当として成果を上げ、成長とキャリアップを叶えましょう！

★取引先メーカーには「novis担当者」が在籍！困ったときや製品についてわからないときは、先輩だけでなくメーカー担当者にも質問ができますので、未経験の方も安心してご活躍いただけます！

◆収入面の不安を払拭
業界未経験であっても月給28万円以上が確定しているので、収入面を気にせず安心して挑戦できる環境があります。

★独自の制度！営業手当を毎年更新★
成績に関係なくどなたでも必ず1年後36万円、2年後60万円以上の年収アップを約束します。
（もちろん頑張った分は賞与でも大きくプラスに評価いたします！）

◆社会貢献性の高い商材
太陽光発電の普及はＣＯ２削減の最先端を担っており、弊社の歩みを止めないことが環境維持や気候変動抑制に直接的に寄与することに繋がります。また、大災害や節電・物価高の世の中の風潮からも、今後も需要は高まり続ける事業です

チーム／組織構成
20～30代の社員が中心で、中途入社の社員は8割以上。前職は、アパレル販売員やホテルのフロントスタッフ、不動産営業、Jリーガーからパティシエまで、全くの業界未経験から入社した社員が多数活躍中です！

【未経験歓迎！】第二新卒もOK！新しい環境に挑戦したい方、未経験から成長したい方　※学歴不問
【以下の様な方が活躍できる環境です！】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■頑張りを評価してくれる環境で活躍したい方
■未経験でも活躍できる環境で収入アップを実現したい方

★接客や販売サービス、営業のご経験がある方は特に歓迎いたします！

【京都本社：京都府宇治市】
【東京支社：千代田区神田】
【名古屋支店：愛知県名古屋市】

※業績拡大により各拠点で複数名を採用予定。
※希望しない限り、転勤はございません。
※直行・直帰が可能です。
※U・Iターン歓迎します。

勤務地の詳細は下記一覧をご覧ください。

9：00～18：00

◆裁量権をもった働き方
スケジューリングも個人にお任せしているので、例えば「月金は事務所、火水木は訪問」などもOK！自分らしい働き方が、社員のモチベーションアップにもつながっています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度／会社全体でメリハリのある働き方に取り組んでいます。

正社員
試用期間：3カ月※場合により6カ月の延長の可能性あり）

月給28万円以上＋賞与年2回 （＋決算賞与）
※上記はあくまで最低保証額であり、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
※上記金額には、50時間分（8万円以上）の固定残業代が含まれています。 固定残業代超過分は別途支給します。

＜営業職の方の頑張りを後押しする営業手当＞
■1年目：月8万円支給
■2年目：月11万円支給 ※年収36万円以上のUP確実！
■3年目以降：月16万円支給 ※年収60万円以上のUP確実！

＜2023年にベースアップを実施しました！＞
当社は現在、売上高200億円を目指しています。そのためには、より優秀な社員を獲得し、長く定着してもらうことが大切だと考え、2023年にベースアップを実施しました。会社の業績も非常に好調であり、その分しっかり社員に還元します。高い収入で生活を安定させながら、仕事にも全力で打ち込んでください。

■賞与
年2回
（8月・12月）※業績により3月に決算賞与あり（直近8年連続で支給しています！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上（※第二新卒の場合）
年収400万円
以上（※法人営業経験者）

■社員の年収例
年収1000万円／入社7年／課長／月給65万円＋賞与年2回
年収750万円／入社6年／係長／月給49万円＋賞与年2回
年収500万円／入社3年／法人営業／月給35万円＋賞与年2回

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■交通費支給（上限2万5000円まで／月）
■産休・育休制度

＜社内行事＞
■社員旅行（ダナン、グアム、香港、ハワイ、沖縄など）
※社員旅行は初日の全員での夕食以外の時間は自由行動です！
■その他、達成会・歓迎会・送別会など

■早期キャリア形成
3ヶ月毎に成績評価タイミングがあり、上司との面談にてフィードバックと次の目標を面談にて決定します。
入社して1年後には5千万円、2年後には1億円を達成できる様に成長していきます。決して簡単な数字ではありませんが、全体の9割以上が予算を達成しており、達成金額にて昇進や賞与に反映されます。予算を継続的に達成すると、入社して平均2年後には役職付としてキャリアを歩み始めています。

実例としては…
中途4年/35歳/係長/営業未経験
新卒4年/27歳/主任/営業未経験

★役職順
部長/課長/係長/主任/副主任

■あなたも会社の主役に
上司や取締役との「距離の近さ」もnovisの特徴です。日々の頑張りが給与に評価されるのはもちろん、例えば「こんな商品のニーズがあるから売ってみたい」といった声がすぐに上司まで届きます！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※会社カレンダーにより、5日以上の連休有

パナソニック(株) 京セラ(株) シャープ(株) 住友電気工業(株) (株)東芝 長州産業(株) ソーラーフロンティア(株) オムロンフィールドエンジニアリング(株) (株)安川メカトレック カナディアン・ソーラー・ジャパン(株) LONGi Solar Technology(株) JAソーラー・ジャパン(株) インリー・グリーンエナジージャパン(株) トリナ・ソーラー・ジャパン(株) SUNGROW JAPAN(株)

2014年3月期：17億6400万円
2015年3月期：29億3100万円
2016年3月期：50億3900万円
2017年3月期：78億900万円
2018年3月期：92億2900万円
2019年3月期:119億3400万円
2020年3月期:127億9400万円
2021年3月期:139億6300万円
2022年3月期:160億5800万円
2023年3月期:155億5700万円

日本では2050年のカーボンニュートラルや電気代の高騰、SGDsの広がり等により、再生可能エネルギーの需要増加の動きを見せております。この機会を更なる発展へ繋げる為に今回の募集となります。
今年の10月に営業職の方は3～5万円のベースアップもあり、会社の業績に関わる重要なポジションです。
企業の成長への投資、物価高が進む中で私生活の充実もしっかりとしてほしいとの思いから行いました。

将来性や社会貢献につながる商材、頑張りを還元する風土、人への投資がある企業だからこそ成長できた理由です。