株式会社分析屋の過去求人・中途採用情報

【AI・ゲーム案件あり】クライアントが保持するデータを目的に合わせて整理・分析し企画提案までお任せ
具体的な仕事内容
【仕事の流れは？】
▼ヒアリング・抽出データの設計
クライアントの課題を深掘りしデータ分析を行う目的を明確に。そのうえで必要な情報を洗い出します。

▼データ抽出・加工・集計
言語を用いて必要なデータを抽出。データがない場合は目的に合わせ、データ収集から取り組みます。精度を上げるためデータを整理する”データクリーニング”も行います。

▼データ分析・企画提案
統計ソフトや分析ツールを使い、目的に合わせた最適な分析を実施。分析結果をもとに課題解決に向けた提案を行います。

※企業は多種多様なデータを保持していますが、それらの情報を必要な時にすぐに活用できるとは限りません。膨大なデータを整理・集計し目的に合わせて分かりやすく参照できる形に落とし込むことで、最適な意思決定のサポートを提供するのがミッションです。

【業務内容イメージ】
■データサイエンティスト
統計解析機能部分の提案、機能設計、開発、テスト

■データベースエンジニア
アプリのユーザー管理に必要なデータベースの設計、開発、テスト、運用、保守

■アプリケーションエンジニア
フロントエンド、バックエンドの設計、開発、テスト、運用、保守及び開発効率化

■インフラエンジニア
要件定義～インフラ設計、構築、運用の効率化


※入社後の職種変更なし※

チーム／組織構成
≪20代半ば～30代前半を中心に活躍中≫
20代で女性リーダーに就いている社員もいて、性別に関係なく年功序列の組織ではありません。また経営層との距離が近く、何でも言い合えるフランクな関係性を築いており、悩みを解決しやすい環境です。

システム開発 、SQLの使用、データ分析・解析 、BIツールによるデータ可視化のいずれかの経験者
≪学歴不問／文系理系問わず活躍可能≫
★業界未経験歓迎！

【必須条件】
■プログラミング言語を用いたシステム開発の経験
■SQLの使用経験
■何かしらのデータ分析、解析の経験
■BIツールを使用したデータ可視化の経験
※上記いずれかの経験を半年以上お持ちの方

≪こんな方と働きたい≫
・コミュニケーションを大切にできる方
・クライアントの課題解決に貢献したい方
・手段を問わず、幅広い関心が持てる方
・現状に満足せず、更なる成長を目指したい方

意欲・ポテンシャル重視の採用です！
「挑戦したい」という想いを大切にします◎

【新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋・横浜・川崎などを中心とした東京・神奈川県内の各プロジェクト先】
※業務のやり取りは基本的にオンラインとなります。（本社への出社は年1回程度！）
※プロジェクト先には複数名あるいは単独での常駐となります。
常駐人数に関しては、案件内容や技術スキルに合わせて決定いたします。
※転居をともなう異動はありません。

【本社】
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階
└「藤沢駅」北口より徒歩2分

★リモート案件95％★
└うちフルリモート率60％

■9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先によって時間帯が異なる場合があります。

★残業時間は「月平均15時間」と少なめ！
プライベートも大切にした働き方ができます！
■平均残業時間
15時間

（2023年度実績）

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません）

■月給291,663円～854,526円+賞与+手当
※これまでの経験・能力を考慮した上で決定いたします。
※別途残業代を全額支給いたします。
※業績賞与の為、変動有り。入社2年目以降の方が対象となります

★入社後1年間は給与の最低保証あり

＜給与例＞
入社前の実務経験1年／23歳／月給32万円＋賞与＋手当
入社前の実務経験3年／28歳／月給37万円＋賞与＋手当
入社前の実務経験4年／32歳／月給42万円＋賞与＋手当

【社員の年収例】
年収860万円（42歳／経験4年）
年収466万円（33歳／経験3年）
年収360万円（27歳／経験2年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費）※月上限3万円
■時間外勤務手当 ※固定残業なし
■深夜勤務手当
（休日・深夜勤務は発生しても月平均5名以下）
■組織貢献手当 ※2年目以降
（教育・採用・部門運営など）
■子ども手当
（満18歳未満の子1人につき1万円支給／月）

■賞与
年1回
業績により決算賞与を支給（年1回）
※入社2年目以降の方が対象

■昇給
年2回
（給与改定／2月・8月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内懇親会・社員交流イベントあり
■私服勤務OK
■スキルアップ支援制度
■資格取得支援制度
■在宅勤務制度
■育児・託児支援制度（取得実績あり）
■案件選択制度
┗経験を積むことで見えてくるものが変わるからこそ
　その志向性に合った案件獲得が出来るよう尽力しています。
―…★資格取得支援が充実！
▽対象資格はこちら▽
■統計検定1級／準1級／2級／3級／4級
統計調査士／専門統計調査士/データサイエンス基礎（DS基礎）／データサイエンス発展（DS発展）／データサイエンスエキスパート（DSエキスパート）
■情報処理技術者試験
※試験区分：基本情報技術者試験
■データサイエンティスト検定リテラシーレベル（DS検定））

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男女ともに
■創立記念日（8月15日）

入社後はSQLやVBA、Python、Tableauなど基本的な言語を学ぶ研修からスタート！その後は配属先で、データ分析の業務を携わっていただく中で最新のデータ分析技術を身につけていただきます。実際のデータ分析のプランニングや企画提案のスキルを時間をかけて少しずつ身につけていきましょう！

≪独自のキャリア制度も≫
社員のキャリアプランやライフステージに合わせて働き方を変えられるよう、弊社では3種類のキャリアパスをご用意しています。

◎コース１…会社の経営・管理に関わるコース
◎コース２…データ分析のエキスパートを目指すコース
◎コース３…ワークライフバランスを重視したコース

当社の大きな特徴とも言える案件選択の自由度の高さ。SESという業態を上手く活用し、1～2年程度による案件変更で一人ひとりの目指したいスキルやキャリアを実現できる環境を整えています。キャリアのコース選択と同様、主体性・自主性にこだわりを持ちながら、なりたいキャリアに向けて様々な案件で経験やスキルを磨くことが可能です。また、営業担当や部門の上長との定期面談にて現状をヒアリングすることで、不安な方にはプロジェクト先への複数名でアサインするなど、”エンジニアファースト”の環境を実現。営業メンバーもエンジニアに寄り添っているからこそ、定着率は90％以上となっております！入社後の職種変更も勿論ありません！

社内コミュニケーションではGoogleチャットを活用中！「こんなツールがあれば教えてください！」「プロジェクトでこんな課題があります…」など、業務における悩みやスキルに伸び悩んでいるときは、会社全員でサポートする環境が整っています。異業種からのメンバーが多いからこそ、幅広い課題やスキルを補え合えるのも当社の大きな魅力です。またGoogleチャットに上がった相談が、そのまま勉強会の開催に繋がることも！もちろんキャリアパスだって、分析のスペシャリストとして手を動かしたいという方や顧客と直接やりとりするビジネス側に行きたい方など、理想のスキルアップに向けて成長できる環境があります◎