株式会社分析屋

【リモート可】データ分析PM〈戦略・提案～組織作りまで〉◆SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業

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～合理（データ）と情理（経験・直感）が共存する「本質的なデータドリブン」の実現を重視／分析案件を管理するだけでなく、顧客のデータ戦略と事業成果を動かすPMへ～

■募集背景
・2011年の創業以来、データ分析支援を主軸に事業を展開し、2034年の売上100億円を目指して事業を拡大しています。SHIFTグループ経由でコンサルティングを含む分析案件が増加する中、顧客へのデータ戦略提案とプロジェクト推進、若手育成を担うPMを募集します。

■概要：
・当社は、AI・機械学習開発からデータ基盤構築、分析支援までをワンストップで提供するデータ分析専門企業です。メーカー・金融・小売など1500社以上の実績を持ち、合理と情理が共存する本質的なデータドリブンを追求しています。
・本ポジションは、顧客の経営・事業課題を起点に、データ活用のテーマ設定、分析プロジェクトの企画、実行体制の構築、成果創出までを統括します。
※単なる進捗管理ではなく、分析結果を施策へつなげ、顧客組織のデータ活用を前進させる責任者です。

■担うミッション
・顧客のデータ活用課題を抽出し、経営計画・業界動向を踏まえた解決方針とアカウントプランを策定。要件定義、KPI・分析設計、提案、契約・SLA調整、体制構築、進捗・品質・コスト管理、トラブル対応、若手育成まで担います。案件に応じて、Python・SQLによる分析、BIでの可視化、クラウド基盤構築等の技術判断にも関与します。

■主要取引・案件
・SHIFT商流を中心に、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁等の分析支援、業務効率化・DX推進を支援。企画・提案から分析、基盤構築、コンサルティングまで一貫して関われます。

■技術環境
・Python、SQL、R／Tableau、Google Analytics／Oracle Database、SQL Server、MySQL／AWS、GCP、Azure、BigQuery等

■キャリア・組織：
・役員との距離が近く、現場からの提案や行動を評価する風土です。PMとして顧客深耕と組織拡大を担い、将来は部門マネージャーや事業責任者を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・クラウド基盤構築プロジェクト、またはPythonを用いた機械学習プロジェクトでのPM経験
・プログラミングの実務経験（目安：2年以上）

■歓迎条件
・データ分析の実務経験
・プリセールス経験
・データ活用戦略・KPI・分析設計などの経験
・契約・SLA調整、若手育成、アカウントプラン策定などの経験

＜勤務地詳細1＞
東京都23区のプロジェクト
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神奈川県（横浜・川崎）のプロジェクト
住所：神奈川県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）を中心としたプロジェクトに配属となります。
※一部、都内近郊・神奈川（横浜・川崎など）のプロジェクト先に常駐いただく場合もございます。

＜転勤＞
無
※勤務地はスキルとプロジェクトにより異なります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月上限3万円
家族手当：※子ども手当
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当
■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円）
■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
＜その他／労働環境＞
■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定
■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
■私服勤務OK　※プロジェクトによる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日）
■サポート休暇（有給取得前休暇）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇