株式会社分析屋

【第二新卒◎】データアナリスト／SQLかPythonから始めるデータ活用・可視化◆プライム上場G

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～SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業／IT経験をデータ分析のキャリアへ／研修充実／リモート案件約80％～

■こんな方へ：
・「集計や定型レポートだけでは将来が不安」「開発したものが、事業にどう役立ったかまで知りたい」という方へ。データ利活用部は、分析屋でデータキャリアを始める入口です。データ分析の実務経験が浅くても、IT経験やSQL、Python等の経験を土台に挑戦できます。

■入社後のステップ：
・最初から高度な分析や顧客提案を一人で任せることはありません。まずはSQLによる抽出・集計、Pythonによる加工、Excel・BIツールでの可視化等、得意な業務から開始。先輩と案件へ入り、データの理解、分析設計、レポート作成、顧客ヒアリング、改善提案へ段階的に担当を広げます。

■仕事内容：
・金融・エンタメ・通信・製造等の顧客に対し、課題の整理、SQLによるデータ抽出・集計、Pythonによる加工・自動化、Tableau等によるダッシュボード作成を担当します。分析結果を分かりやすく報告し、売上向上や業務改善につながる示唆・施策を提案します。ChatGPT等も活用し、定型作業を効率化しながら、課題を考える時間を増やします。

■案件例：
・ゲームのログデータ分析による売上向上支援
・顧客データを用いた分類・数値予測
・地域ブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチ

■使用技術
・SQL、Python、R、Tableau、Power BI、BigQuery、AWS、GCP、Azure、各種DB等

■その先のキャリア
・経験後は、データ分析、AI・機械学習、BI、データ基盤、コンサルティングから適性に合う専門領域を選択可能。分析の専門職、リーダー、顧客提案を担うコンサルタントを目指せます。

■働き方：
・リモートを含む案件は約80％。固定残業はなく、残業は月平均15時間です。

■魅力
本ポジション最大の特徴は、AI時代において価値が高まる「データ活用人材」として活躍できる点です。単なる開発スキルではなく、「課題設定力」「分析設計力」「意思決定支援力」といった、AIでは代替されにくい本質的スキルを体系的に身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれか一つの実務経験※
・IT業界での業務経験2年以上（開発・運用不問）
・社内システムやアプリの開発・設計・プログラミング
・SQLによるデータ抽出、またはPythonによるスクリプト作成・データ加工のコーディング経験

■歓迎条件
・データを用いた業務改善・報告・提案、Tableau等のBIツール、Excelでの可視化
・生成AI活用、プロンプトエンジニアリングの経験

※データ分析未経験歓迎。IT完全未経験、学習・研修のみの方は対象外です。

＜勤務地詳細1＞
東京都23区のプロジェクト
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜・川崎エリアのプロジェクト
住所：神奈川県横浜・川崎など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に東京都23区内のプロジェクト先に配属となります。（主な勤務地：新宿、渋谷、銀座、丸の内、日本橋など）
※一部、東京都内近郊、神奈川県内の横浜・川崎などのプロジェクト先へ配属となる場合有。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均15h程度※勤務時間帯はPJT先によって異なる場合が有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：※子ども手当
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・資格取得支援制度
・有志による勉強会、読書会実施

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当
■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円）
■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
＜その他／労働環境＞
■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定
■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
■私服勤務OK　※プロジェクトによる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇（有給取得前3日間付与）