株式会社分析屋

【第二新卒◎】データエンジニア〈開発・SQL経験から転身可！〉◆東証プライム上場・SHIFTグループ

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～SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業／AI時代に強いスキル習得／開発・SQL経験をデータ領域へ／DWH・ETLから可視化まで経験／研修充実／リモート案件約80％～

■こんな方へ：
・「保守や改修だけでは将来が不安」「SQLや開発経験を、もっと事業に近い仕事で生かしたい」という方へ。データ利活用部は、分析屋でデータキャリアを始める入口です。データ領域の経験がなくても、開発・保守・SQL・バックエンド等の実務経験を土台に挑戦できます。

■入社後のステップ：
・最初からDWH設計や顧客提案を一人で任せることはありません。まずはSQLでの抽出・集計、Pythonでのデータ加工、バッチ処理等、ご自身の得意領域からスタート。先輩と案件へ入り、データ構造の理解、加工・連携、可視化、レポート作成、顧客との要件整理へ段階的に仕事を広げます。

■仕事内容：
・金融・エンタメ・通信・製造等の顧客に対し、DWH・データマート・ETLパイプラインの構築・運用、SQL・Pythonによるデータ抽出・加工、Tableau等による可視化を担当します。自分が整えたデータが、売上改善や業務効率化にどう使われるかまで見届けられます。

■案件例：
・ゲームのログデータを活用した売上向上支援
・金融、通信、製造等のデータ基盤・活用支援
・顧客データを用いた分類・数値予測

■使用技術
・SQL、Python、AWS、GCP、Azure、BigQuery、Oracle Database、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Tableau、Power BI等

■その先のキャリア
・経験を積んだ後は、データ基盤、BI、AI・機械学習、データ分析、コンサルティングから、自分に合う専門領域を選択可能。将来は3～5名のチームで進捗管理やコードレビューにも挑戦できます。

■働き方：
・リモートを含む案件は約80％。固定残業はなく、残業は月平均14～15時間です。

■魅力
本ポジション最大の特徴は、AI時代において価値が高まる「データ基盤・エンジニアリング力」を磨ける点です。単なる作業者で終わらず、最適なDWH・ETLの設計からBI可視化まで一気通貫で携わり、データを武器にプロジェクトを動かす次世代のリーダーを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれか一つの実務経験（職種未経験歓迎）
・IT業界でのシステム開発・保守実務（目安2年以上、言語不問）
・SQLを用いたRDB設計、またはデータ抽出の実務
・Python、Java、PHP等でのバックエンド開発またはバッチ実装

■歓迎条件
・チームでの進捗管理やコードレビュー、DB性能改善の経験
・GitHub Copilot等のAIツール活用、BIツールに触れた経験
※データ領域未経験歓迎。IT完全未経験、学習・研修のみの方は対象外です。

＜勤務地詳細1＞
東京都23区のプロジェクト
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜・川崎エリアのプロジェクト
住所：神奈川県横浜・川崎など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に東京都23区内のプロジェクト先に配属となります。（主な勤務地：新宿、渋谷、銀座、丸の内、日本橋など）
※一部、東京都内近郊、神奈川県内の横浜・川崎などのプロジェクト先へ配属となる場合有。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均15h程度※勤務時間帯はPJT先によって異なる場合が有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：※子ども手当
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・資格取得支援制度
・有志による勉強会、読書会の実施

＜その他補足＞
■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当
■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円）
■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
＜その他／労働環境＞
■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定
■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
■私服勤務OK　※プロジェクトによる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇（有給取得前3日間付与）