岡田電気産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客へのルート営業】既にお取り引きしている顧客に対し、建設や設備に関する様々な商材をご提案！
具体的な仕事内容
取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、
ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。

※新規顧客への提案は発生したとしても、
既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎

【扱う商材は…？】
■電設資材（照明・ブレーカー・電線など）
■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど）
■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど）
■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど）

※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの
高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！

【入社後の流れは…？】
人材育成に力を入れている当社では、
ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。
まずは「営業見習い」として、
業界や商材の知識などを学びながら、
先輩社員の営業に同行し、
少しずつ顧客を引き継いでいきます。

★中途入社の社員にも新卒の時と同じような
「新入社員研修」や「営業デビュー直前研修」、
「営業デビュー直後研修」などの研修プログラムをご用意！
その他、様々な商材について学べるEラーニングや
メーカー主催の「商品研修」なども受講できます。

★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！
OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、
内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！

チーム／組織構成
各営業所では、20代・30代の若手社員が活躍しています！
営業所長のポジションも30代・40代の方が多く、
年齢差の垣根がないフラットな雰囲気が特徴です。

営業所の数は関東甲信越・東北地方で110を超えています！
それぞれの少数精鋭の組織なので、
頑張りが見えやすく、成果はしっかりと評価します◎

【職種・業種未経験歓迎！】学歴・職歴など一切不問／第二新卒も歓迎！意欲・ポテンシャル重視の採用です！
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※免許以外に必要な資格や知識はありません！

【このような方はぜひご応募を！】
・未経験から営業職にチャレンジしたい方
・人とのコミュニケーションを大事にできる方
・ゼロから学べる環境で安心してスタートしたい方

★意欲・ポテンシャル重視の採用です！
入社前から電設資材や住設建材の知識を持っている必要はありません！
手厚い研修体制を整えているので安心して飛び込んできてください◎

■東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬・茨城・宮城・福島・新潟・盛岡・大阪の営業所

※上記の地区にあるいずれかのご希望の営業所になります。
※ご希望を最優先でご案内しております。応募の際にご希望ください。
※転居をともなう転勤は原則ありません！
　通勤可能な範囲内で異動していただく可能性がございます。

★U・Iターン歓迎！
★マイカー通勤OK（駐車場完備）

【本社】
福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1

勤務地の詳細は、以下URLをご覧ください。
http://www.okadad.com/office/

■8:30～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
18.6時間

（2022年）※20時で社内システムやインターネットの接続が切断されます。

正社員

月給23万円～38万円+諸手当+賞与

スキル・能力などを考慮し、2段階に分けて決定します。
※①営業経験者 ②未経験者

■東京・大阪
①月給25万円～ ②月給23万円～

■神奈川・埼玉
①月給24.5万円～ ②月給22.5万円～

■千葉
①月給24万円～ ②月給22万円～

■栃木・群馬
①月給23.5万円～ ②月給21.5万円～

■茨城・宮城
①月給22.5万円～ ②月給20.5万円～

■福島・新潟・岩手・山形
①月給22万円～ ②月給20万円～

※前職の給与を加味して条件を提示いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。（入社1年目 平均12.8時間、時間外手当 月平均23,381円）
※上記にはいずれも一律支給の地域手当、外勤手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当
■時間外手当
■住宅家族手当（配偶者：月1万円～2万円）
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■外勤手当
■営業所インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与1回
※2021年実績 平均3.89ヶ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円以上（[1]営業経験者）
年収320万円
～380万円以上（[2]未経験者）

■社員の年収例
年収760万／38歳（15年目）
年収510万／29歳（7年目）
年収470万／25歳（3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万1600円まで）
■退職金
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■勤続表彰制度（5年毎に旅行券などを支給）
■副業許可制度

＜年間休日＞
124日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数11.0）※2022年
■特別休暇

当社の設立は1948年！75年以上黒字経営を続ける安定基盤が強みの1つです。現在では電気関連の設備機器や工事資材を扱う商社として、総取引社数は「31,130社」に及び、営業所は国内110ヶ所以上構えるなど、経営規模はどんどん拡大しています！

【キャリアアップ例】
営業見習い(独り立ちまで育成)⇒営業⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒所長代理⇒所長⇒副部長⇒部長⇒執行役員

【待遇面について】
例えば5年目の営業社員で「月収32万円」を支給。年2回の賞与の金額は「100万円～140万円」ほどを支給しています！そして上記の様にキャリアアップして役職に就けば、さらに収入も上がっていきます！

当社では、誰もが働きやすい会社になるよう「働き方改革」を実施しています。ここ数年で制度も福利厚生も劇的に変わりました！教育制度の整備・徹底、業務の効率化をはじめ、過度な残業を発生させない取り組みも行っています。

★オフィスのPCは20時に社内システムが使えなくなる仕様です！
無駄な残業を削減し、効率の良い業務を行うことを心掛けています

★社員の声を大切にしています！
年に1度の従業員満足度調査、新入社員向けコンディションチェック、各種ハラスメント撲滅のためのアンケートおよび万が一発生してしまったときの社内外の相談窓口設置など、社員の声を積極的に集めては妥協をせずに取り組んでいます。