ＬＥＡＰ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＬＥＡＰ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社の募集が終了した求人

太陽光パネル施工の施工管理／完全週休二日制／残業20h以内

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界注目の成長分野「非FIT」】産業用太陽光発電所案件の導入計画／予算・進捗管理
具体的な仕事内容
＼MISSION！／
太陽光発電所開発の基盤を構築する「施工チーム」にて、開発に伴う課題解決や稼働効率の高い発電所開発を整えることがあなたのミッションです！

【具体的な業務】
■現地調査、太陽光パネルの設置図面作成、部材搬入路の確認
■発電所の導入計画（工程・原価管理）
■各種申請業務
■2DCADを用いた製図
■施工図の作成
■施工業者の手配や部材の発注

＼OJTでじっくり学べます／
現場を見ながら手を動かして学ぶことは多いもの。当社ではOJTを中心に研修をおこないます。先輩社員がついて丁寧にお教えしますので、わからないことは何でも質問してください！その積み重ねが上達の近道です。はじめから業務を丸投げするなんてことは一切ありませんのでご安心を。

＼夜間作業はありません／
現場作業がメインの為、オフィス出社は月に数回程度。現場作業は日中のみなので、深夜に作業することはありません！また業務の進め方は個々に裁量があり「今日は現場、明日は社内業務をまとめてやろう！」ということもアリ！ご自身のやりやすいスケジュール・方法を見つけてください。

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LEAP ENERGYってどんな会社？
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産業用太陽光発電システム事業のパイオニアとして、太陽光発電システムの導入コンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまでの自社一貫体制を確立している【FRESH UPグループ】。その一翼として、2015年に設立されたのが【LEAP ENERGY株式会社】です。グループとして、これまで 1万件以上の施工実績があります。

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今、注目される「非FIT太陽光発電所」の開発を手掛けます
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非FIT太陽光発電所は、CO2排出量ゼロかつ環境価値をそのまま活用できる「再エネ比率100%の次世代太陽光発電所」。「国」「小売電気事業者」「需要家」それぞれの立場においてメリットを享受できることから注目を集めている事業です。

チーム／組織構成
【施工チーム12名／30～50代の幅広い世代がのびのびと活躍中！】
まだまだ成長フェーズにある当社は、一人ひとりの意見を大切にしながら組織を運営しています。スケジュール管理や手法なども、マニュアルに捕らわれず「もっとこうした方がいいのでは？」という意見を柔軟に採用しています。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】成長分野でスキルを身につけたい方／要・普通自動車免許(AT可)
＼施工管理はじめてさんも、スキルアップしたい経験者の方も歓迎します／

★こんな志向性の方にピッタリ！★
◎社会的な課題解決に興味がある
◎チームでなにかを成し遂げてみたい
◎自ら問題を発見し解決策を導き出す工程が好き
◎変化のある環境でスキルアップしたい

★こんなスキルがあれば活かせます★
◎電気工事士（第一種・第二種）の資格
◎太陽光発電システム関連の実務経験（ポジションは問いません）
◎電気工事の実務経験（業界は問いません）
◎施工管理の実務経験（業界は問いません）

勤務地

【広島・名古屋・新宿(東京)・仙台の4拠点／転居を伴う転勤なし】

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

※直行直帰の際は、事業場外みなし労働時間制が適用されます
　1日のみなし労働時間8時間
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給33万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月9万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は、前給・経験・スキル・年齢等を最大限考慮のうえ、選考を通じて最終決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月2万2000円迄、車両貸与の場合なし）
■家族手当
（配偶者：月／1万円、子1人：月／5000円※19歳未満3人迄）
■役職手当
■資格手当
■慶弔金　他

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度あり
■作業着貸与
■服装自由（オフィス出社のみの場合）
■ウォーターサーバー完備

＜諸手当＞
■交通費規定支給（月2万2000円まで）
■家族手当
（配偶者：月／1万円、子1人：月／5000円※19歳未満3人まで）
■住宅手当
■役職手当
■慶弔金
■資格手当（資格によって月5000円～）
∟一級・二級施工管理技士（電気・土木・建築）、電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引士などで支給実績あり

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休日出勤が発生した場合、必ず振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社半年後に10日付与)※有休消化率100％
■産前・産後休暇
※取得実績あり、取得率100％
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者の出産時休暇
■結婚休暇

★5日以上の連休取得も可能です！