株式会社オールウィン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社オールウィンの過去求人・中途採用情報
株式会社オールウィンの 募集が終了した求人
アシスタントマネージャー(候補)/40~60代男女活躍中
- 正社員
- 契約社員
☆アシスタントマネージャー(候補)として、事務作業および管理・マネージメント<クライアント先へ常駐>
具体的な仕事内容
☆以下のような、シェアードサービスにおける事務作業およびアシスタントマネージャーとしての管理領域をお任せします。
■事務領域
・受電
・メール対応
・納品請求書処理
・見積り
・受注インプット
・伝票処理
・日報作成 など
■マネージメント領域
・事務スタッフの管理
・事務領域の業務の全体把握
・スタッフからの相談受付
・クライアントとの橋渡し役
・現場における課題や問題点の抽出 など
※入社後の職種変更はありません
チーム/組織構成
★40代から60代までの男女が、キャリアを活かしながらバリバリ活躍中です!
★当社で活躍する社員は、一般事務や営業事務、総務や経理、営業やサービス業経験など、さまざまなキャリアを築いてきた方ばかり。また、子育て等でブランクがある方の入社も多い会社です。
★大手企業でのクライアント先常駐業務となります。大きく明るい雰囲気のオフィスで、快適に働くことができますよ!
女性の割合が50%以上!
マネージメント経験ある方、即戦力でお迎え! 事務・接客・受付・営業などの経験ある方歓迎★
■学歴不問
☆下記のような業務経験をお持ちの方、歓迎します!
■何らかのチームをまとめる業務経験のある方(業種・職種、年数不問)
■店長、店舗マネージャーなどリーダーやマネジメントの経験がある方
■一般事務、営業事務、受付、総務、庶務、接客、販売などの経験がある方
<必須要件>
■PC基本操作できる方
(特にExcel、Wordの使用やタイピングに慣れている方)
■これまでの社会人経験を活かして働きたい方
<歓迎要件>
■人の成長に興味や関心のある方
■部署間などの折衝経験が豊富な方
■業務進捗管理等の経験がある方
■自分の業務範囲を決めず、あらゆる事象に臨機応変な対応できる方
【常駐先】
京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC1棟 5階
8:30~17:15
(休憩45分)
正社員/契約社員
1年間の契約期間満了後、正社員登用が前提となります。
月給:25万円以上
※経験・能力に応じ優遇します。
※試用期間中(3ヵ月)は月給24万円以上
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月3万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■賞与
年1回
決算賞与(正社員登用後に支給)
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■常駐先の社員食堂を利用可能
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※年数回土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
(実績あり)
■時間有給制度あり
■アニバーサリー休暇
入社時には、当社についての導入研修を行い、 実務内容は所属グループの先輩社員によるOJT研修によって身につけていただけます。その後も、業務の流れに慣れるまでは先輩社員がフォローします。
以降は、ご自身が管理・マネージメントのプレーイングマネージャー的な存在となって、フォローする側に回ってください。
当初は契約社員として採用の後、正社員登用を前提としています。スキルアップを図りながら、さらに上のポジションへのキャリアアップも可能です。もちろん、待遇や給与もUPしますよ。
当社は、過去のスキルを活かしながら新しいキャリアを築くことができるのはもちろん、腰を据えて長く働ける環境でもあります。
例えば、「年間休日120日以上」というのは、基本的に常駐先のクライアントの規定によるものですが、当社としても働きやすい環境づくりの一環として、この規定に準じています。このほか、常に労働環境の改善に努め、より働きやすい会社をこれからも作り続けていきます。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)