株式会社ホットスタッフ三原の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修充実】人材を求める地域の企業と、仕事を求める派遣スタッフさんをマッチング
具体的な仕事内容
全国に約100拠点を構え、地域密着の事業を展開するホットスタッフグループ。
企業と人のマッチングを目指す人材コーディネーターとして活躍いただきます。

【仕事の流れ】
▼派遣先企業の新規開拓＆既存企業へのご提案
月に数回、「新しい人材のニーズはないか」などを伺います。

▼派遣スタッフさんを企業にご紹介
派遣ニーズの詳細を伺い、ぴったりな派遣スタッフさんを紹介します。

▼アフターフォロー
紹介後も、「就業中のスタッフさんの様子はどうか」などを継続的にヒアリング。
スタッフさんにも話を聞き、悩みがあれば企業に改善を求めるなど対応します。


＼ ★“積み上げ式”のインセンティブで稼ぎやすい！ ／
当社では、2つのタイミングでインセンティブ（歩合給）が発生します。

【1】派遣スタッフさんを企業に紹介したとき
【2】そのスタッフさんが勤め続けている間ずっと

つまり…
◎派遣したスタッフさんが増えていけば歩合も増えていく！
◎歩合給が月ごとにリセットされる不安なし！

歩合給を積み上げていけるので、安定して給与が増えていく仕組みです。
この制度で、ホットスタッフ全社員の＜5割が月収50万円以上＞を稼いでいます。
中には月収100万円を超える社員も！
入社歴に関係なく、正当に結果を評価＝給与で還元します。
（全社員1300名／2022年12月算出）

未経験だった社員が入社2年で高級車を買ったり、マイホームを建てたりと、
「収入が増えて、生活が大きく変わった！」「プライベートも充実した！」
と話す人がたくさんいます！

※入社後の職種変更・転勤なし
※各社共通

チーム／組織構成
これまでもたくさんの先輩が未経験から挑戦しています！

■実際の社員の例1
転職当時：38歳／飲食店スタッフ　
「営業にチャレンジしたい」と思い、当社へ
⇒収入は＜手取りで約3倍＞にUP！
「4人の子どもたちにも我慢をさせなくていい生活に変わりました！」

■実際の社員の例2
転職当時：23歳／コンビニ店員スタッフ
「もっと稼ぎたい」と考え、当社へ
⇒収入は＜手取りで約2倍＞にUP！
「時計や鞄など、服飾品に投資できるようになりました！」

※各社共通

■男女比：女性管理職も活躍中です！
■年齢構成：管理職でも20～30代が多く活躍しています！

【未経験歓迎／学歴不問】「稼ぐ×休む」のバランスが取れた働き方がしたい方 ◎意欲重視 ◎要普免
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

★スキルや学歴は一切問いません！
★未経験でOK！
★9割近くが営業経験なしで入社しています！

入社後は社会人としてのマナー研修や、営業の基礎研修で、法的な知識などを身に付けます。
（現在はオンライン講座も多数行っています）
先輩に同行して企業やスタッフさんへの対応を行い、約3カ月で独り立ちとなります。
その後も継続的な研修や商談練習などがあり、サポート・育成体制は万全です！

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
◎学歴不問
◎未経験歓迎

※各社共通

＼このような方を歓迎します／
■収入アップやキャリアアップを目指す、成長意欲の高い方
■しっかり稼ぎ、メリハリをつけて休む働き方をしたい方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■頑張りを給与で評価されたい方

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）】

三原市・東広島市の2社合同募集です。広島県内で店舗拡大予定あり！
※ご希望の法人にて選考・採用を行います。

＜株式会社ホットスタッフ三原＞
広島県三原市宮浦六丁目6番28号
└県立広島大学三原キャンパスより車で2分

＜株式会社ホットスタッフ東広島＞
広島県東広島市西条下見7丁目1番53号
└広島大学より車で3分

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり

8：30～18：00（実働8時間）

★周りに合わせて無駄な残業をする必要はなし！
基本的に「無駄な残業はしない」というのが当社のポリシーです。
どの人も、業務を終えたらすみやかに帰宅し、メリハリをつけて働いています。

★中抜けもOK！個人の裁量で調節可能
都合に応じて勤務時間を調整可能。業務時間中にお子さんのお迎えに行ったり、学校行事に参加したりもできちゃいます！

※各社共通
■平均残業時間
20時間

　※各社共通

正社員
試用期間（研修期間）：最長3カ月間
※期間中は給与に変更あり（下記参照）

※各社共通

【研修期間中（最長3カ月間）】
■月給30万1875円
※研修手当（一律5万円）、月42時間分の固定残業代（7万1875円）を含む
★研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給

【研修期間終了後】
■月給（基本給）23万6250円～47万2500円＋歩合給
※基本給は、能力等を考慮して決定します
※基本給には月42時間分の固定残業代（5万6250円～11万2500円）を含む

※研修期間中も終了後も、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）


＼★歩合給の金額イメージ／
自分で営業・管理する派遣スタッフさんの人数が多いほど、歩合給が上がります。
また自分で営業して管理は他の人へ任せる場合や、営業はせずに管理だけする場合などにも歩合給がつきます。

■例1／自分で営業し、自分で管理する派遣スタッフさんが20人程度
⇒＜月収例30万円～45万円＞※一般職

■例2／自分で管理する派遣スタッフさんが100人程度
⇒＜月収例60万円～100万円＞※リーダー職

★まずは先輩と同行して派遣会社の仕事を見て感じて覚えることが目標です

※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）

★その他稼ぎ方はさまざま。給与・歩合給については、面接時に細かくお話しさせていただきます。

※各社共通

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます）

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／32歳）
年収650万円（入社3年目／28歳）
年収960万円（入社5年目／38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社内ベンチャー制度
■研修制度充実（マナー研修、基礎研修など）
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■U・Iターン支援あり
└就職に伴う引っ越し費用一部負担（規定あり）

★服装について
スーツやジャケパン、オフィスカジュアルなどでOKです！

※各社共通

＜年間休日＞
120日
　※各社共通

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
★有給消化率100％が目標です。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

※各社共通

ホットスタッフ広島グループ（※）は、2022年10月末に派遣在籍スタッフ2000名達成！
2025年には3000名達成を目標に、店舗拡大も予定しています。
★東京商工リサーチの優良企業紹介「ALevel（エラベル）」にも選出されました！

（※）…（株）ホットスタッフ三原、（株）ホットスタッフ東広島、（株）ホットスタッフ広島、（株）ホットスタッフ五日市、（株）ホットスタッフ安芸、（株）ホットスタッフ福山

ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、定期的にPCR検査を実施しています。

また、昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。
社員およびクライアント企業をはじめとする関係各所の皆様が、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。