株式会社藤和ハウスの過去求人・中途採用情報

株式会社藤和ハウスの募集が終了した求人

受付事務スタッフ／未経験歓迎／残業基本なし／賞与4か月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験スタート】書類作成、電話・来客対応などをお任せ！
具体的な仕事内容
【　お任せしたい業務内容　】
◆電話・来客対応
◆自社システムへ入力対応（お客様情報、契約情報、物件情報など）
◆店舗の環境整備・美化活動
◆営業スタッフのサポート（提案資料づくりの補助）
◆資材発注（店舗内で使用する資材の発注）
◆経理処理（お客様からの入金確認、経費の処理）
※適性やご希望に応じて、内勤事務（来客対応なし）のポジションに配属される可能性もございます。

◇◆業務のポイント◆◇
自社システムへの情報入力などPC操作が多くなる仕事ですが、操作は複雑ではないのですぐに覚えられます。
もちろん、操作上分からないことや不具合などあれば、本社のサポート部門への問い合わせが可能ですし、他支店へ問い合わせすることもできるので安心して業務ができます。

＜＜入社後のスケジュール＞＞
※基本的には配属先の店舗にてOJTで学んでいくスタイルです。

◎入社1～2日目…本社での座学研修
↓
◎入社3日目以降…配属先の店舗にて、OJT研修スタート
┗店舗で実務に触れながら、業務を学びます。同じ業務を担当する先輩が指導するので、業務のコツやノウハウなども教えてもらえます。
↓
◎入社3カ月目頃…独り立ち

＼将来のキャリアアップは？／
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まずは、店舗での受付事務の業務を1人で担当できるようになることが当面の目標。先輩スタッフに教えてもらいながら、受付事務として、スキルアップしてください。
そして将来的には、経理や総務、人事業務などの業務も担当し、事務職としての業務域を広げていただくこともできます。また、宅地建物取引士の資格を取得するなどして、業務のレベルを上げることで、主任や係長などへの昇格も可能に。キャリアを築きながら、当社で長く活躍することも可能です。

チーム／組織構成
先輩の受付事務スタッフの90%が業界未経験者。
みんな配属先の店舗の先輩に教えてもらいながら業務を始めています。

当社の特長として、どの支店も社員が朗らかでアットホームな環境。それゆえ、丁寧に優しく教えてくれる先輩たちが多く、一つひとつ確認しながら、業務を覚えていくことができます。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】◎誰かのサポートをする仕事に挑戦してみたい方、大歓迎です！
★未経験の方や第二新卒の方、さらにはブランクがある方など受付事務に関わる経験がある方も歓迎いたします！

＜このような方は活躍いただけます！＞
□常に新しいことにチャレンジしたい方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
□チームワークを大切に業務に取り組める方
□お客様の立場に立ち、対応ができる方
□多摩エリアに根差して働きたい方

【活かせるスキル】※必須ではありません
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
■事務職の実務経験
■顧客折衝の経験

☆業務内容については、入社後の研修などで習得が可能です！
　入社時点では知識もスキルも必要ありません！

勤務地

★転居を伴う転勤はありません
★配属先は希望を考慮いたします
★支店はすべて駅チカ、徒歩圏内

東京都内の各支店（12店舗）のいずれかにて、勤務となります
・田無店（西東京市）
・大泉学園店（練馬区）
・東久留米店（東久留米市）
・久米川店（東村山市）
・清瀬店（清瀬市）
・立川店（立川市）
・調布店（調布市）
・三鷹店（武蔵野市）
・府中店（府中市）
・日野店（日野市）
・国分寺店（国分寺市）
・荻窪店（杉並区）

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

勤務時間

★残業はほとんどありません！定時退社が可能なので、退勤後プライベートを充実できます！

9:30～17:30（所定労働時間7時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

以下　※原則定時退社

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

給与

月給19万円以上＋諸手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費（月3万円まで）
■家族手当（子ども1人に付き／月5000円）
■役付手当
■資格手当（宅地建物取引士／月1万円　など）

■賞与
年2回
（6月、12月）　◎年4.0カ月支給　※業績に連動

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収420万円／31歳・入社5年目
年収350万円／26歳・入社4年目
年収300万円／23歳・入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入学お祝い金（お子様が小学校・中学校・高校入学時に支給いたします）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、総務研修、システム研修　など）
■資格取得支援制度
■健康診断
■退職金制度（入社後3年目より対象）
■慶弔見舞金制度
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（9日）　※2022年度実績
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）　※全社員が年5日以上、取得しています！
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇