ＮＸ情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【日本通運・ＮＸグループの大規模システム】アプリ開発・運用／インフラ構築・運用いずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
ご経験・スキル・希望を考慮して、以下いずれかのポジションをお任せします。

◆アプリケーションエンジニア
ＮＸグループ向けシステム開発の企画・設計・構築および運用を上流から携わっていただきます。新規開発は要件定義～リリースまで、既存システムの運用も常に最前線で意思決定に関わります。
物流現場ではExcelやメールで管理している業務も多く、システム化により人的ミスの防止や業務改善・分析に活用いただいています。
原則システム毎の担当制のため、一つのシステムに長く関りお客様の反応を直接感じながらPDCAを回せます。

◎日本通運の業務部門との新機能の検討、導入計画策定
◎既存システム更改時の要件定義、ベンダー選定

担当システム例：物流関連システム／引越システム／会計システム／人事給与システム　など

◆インフラエンジニア
ＮＸグループのインフラ基盤の企画・設計・構築および運用を最上流からお任せします。以下、いずれかの分野の配属となり、相互に連携しながら業務を推進しています。
インフラチームでは、大手ベンダーから新しい製品やサービス・技術を提案される機会も多く、ＮＸグループで活用できるか検証・検討することもできます。

◎クラウド基盤（AWS、IIJ、プライベート）
◎ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN）
◎Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActveDirectory等）
◎イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤）

■入社後の流れ
入社後はまず、OJTにて当社に慣れていただく期間を設けています。その後は適性次第では早期段階からPM・PLといったポジションでご活躍いただくことも可能です。

★POINT
・100％プライム＆内販案件！
→お客様が同じグループの社員のため、戦略や方針を把握した上で最適解を提案できます。
・働きやすさも充実！
→フレックスタイム制や育休取得など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

チーム／組織構成
■職場の雰囲気
・20代～40代まで幅広い世代が活躍中！
・全体の7割が中途入社！
・フラットな雰囲気の職場であり、年齢や役職に関係なく気軽に質問、相談ができます。

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験3年以上の方（業界経験不問）
【必須要件】
■ITエンジニアとしての実務経験3年以上の方

【歓迎要件】※必須ではありません
・PLやPJ推進の経験
・Webアプリケーションのコーディング経験（Java,C#,VB.NET,VBA）
・業務システムの運用経験
・プライベート、パブリッククラウド設計・構築、運用設計
・WAN、LANネットワーク設計・構築
・Windows ServerもしくはMicrosoft Azureの設計・構築
・ActiveDirectry、DNS、メールサーバ等の設計・構築
・Microsoft365の導入・運用（EXchange、SPO等）
・MDM運用（Windows）

【こんな方はぜひ、ご応募ください！】
◎上流工程に携わりたい方
◎自社勤務で腰を落ち着けたい方
◎安定した基盤のある会社で働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

【自社内勤務／転勤なし】
■本社
東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル

＜アクセス＞
・各線「秋葉原駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■浅草橋オフィス
東京都台東区浅草橋1-3-11 萬寶(まんぽう)ビル 2階

＜アクセス＞
・JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分
・都営地下鉄都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■フレックスタイム制
∟標準労働時間／1日8時間（休憩60分）
∟標準勤務時間／9：00～18：00
∟コアタイム／11:00～15:00
∟フレキシブルタイム／06:00～11:00、15:00～22:00
■平均残業時間
19時間

程度

正社員
■試用期間6カ月あり（待遇に変更はありません）

■月給24万8,000円～53万円

※上記の下限給与額は最低支給額であり、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～770万円

■社員の年収例
40代／入社8年目・中途入社　870万（賞与2回含む）
30代／入社5年目・中途入社　700万（賞与2回含む）
20代／入社1年目・中途入社　420万（賞与2回含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定による）
■退職金制度あり
■育児短時間勤務・育児時差出勤制度あり
■保健師による健康相談実施（月1回）
■人間ドック費用補助
■公認サークル活動への助成金支給
■永年勤続者表彰
■再雇用制度
■服装自由
■社員食堂／カフェテリア（本社）
■グループ会社持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可

★資格取得支援制度
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資格取得時の受験費用補助、奨励金を支給します。
※会社が認定した資格に限ります
例）
・プロジェクトマネージャー（20万円）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12月30日～1月4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※13日～23日（入社初年度は入社月によって付与日数が変動）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに実績あり／取得率100%◎
■介護休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇