株式会社みなと銀行の過去求人・中途採用情報

【成長をバックアップ！】兵庫・大阪の法人・個人向けに、最適な商品・金融サービスなどをご提案。
具体的な仕事内容
【主な業務】
■法人営業
企業のライフステージに応じて、最適な商品やサービスをご提案することを通して、地元企業の支援、地域の発展に貢献します。

＜提案内容例＞
・創業者向けローン
・資金調達
・ビジネスマッチング
・株価シミュレーション
・M&A支援　など


■個人営業（リテール）
お客様のライフステージに合わせた、最適な商品やソリューションを提供し、お客様のライフプランに寄り添った対応をしていきます。

＜提案内容例＞
・住宅ローン
・教育ローン
・保険や家計の見直し
・投資信託やNISA
・年金相談　など


【ポイント】
★未経験からでも着実に成長！
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当社では、「人財育成制度」として社員の成長や自己実現に向けて全力でバックアップ。

OJTといった実践型の研修だけでなく、自己啓発支援やキャリア形成支援といった、社会人としての成長も支援。そうした積み重ねが、お客様との信頼関係につながっていると考えています。

また、通信教育などを活用した講座形式の研修で資格取得支援も行っています。


★安定感抜群で安心感
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創業74年を迎えた当社は、地方銀行としては県内トップクラスのシェアを誇っています。これは当社の経営理念「地域のみなさまとともに歩みます」を積み重ねてきた結果。活躍している中途入社の社員の多くが、「地域発展に貢献したい」という想いで入社しています。

★地域支援にも積極的！
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当社は金融サービスだけでなく、さまざまな地域発展の取組を実施。兵庫県内各地のお祭りへの協賛・参加や、ヴィッセル神戸への協賛をはじめとしたスポーツ振興、みなと銀行文化振興財団の助成事業など、幅広く行っています。

チーム／組織構成
★フラットな人間関係＆評価体制
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当社の特長の一つが、いつでも相談しやすい風通しの良さ。周囲を助ける風土なので未経験でもご安心ください。

また、プロパー社員・中途入社関係なく、昇格のチャンスがあります。実際、中途入社から支店長や管理職へのポジションに抜擢された事例が多数！

■男女比：※女性管理者活躍中！女性管理職比率30％超。

【未経験OK・大卒以上】人柄重視の採用　※金融業界での実務経験者は歓迎！
「地域の企業・人々の役に立てるよう成長したい」という前向きな姿勢の方を歓迎いたします。

★以下いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎します！
◎金融機関での実務経験のある方（銀行・信金・証券・保険会社など）

※第二新卒の方も歓迎！

※兵庫県、大阪府の各支店もしくは本部にて勤務いただきます。
※U・Iターン歓迎

■本部／兵庫県神戸市中央区三宮町2-1-1
［アクセス］各線「三宮」駅 より徒歩約5分

■各支店
＜兵庫県＞
・神戸市（中央区、東灘区、灘区、兵庫区、長田区、北区、須磨区、垂水区、西区）
・阪神地域（尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市、川西市、宝塚市、三田市）
・東播磨地域（明石市、加古川市、高砂市、加古郡播磨町、加古郡稲美町、三木市、西脇市、小野市、加東市、加西市）
・西播磨地域（姫路市、揖保郡太子町、神崎郡福崎町、宍粟市、たつの市、相生市、赤穂市、赤穂郡上郡町）
・淡路・丹波・但馬地域（豊岡市、朝来市、丹波篠山市、丹波市、洲本市、南あわじ市、淡路市）

＜大阪府＞
・大阪市

※屋内原則禁煙（就業時間内禁煙）

■8:40～17:25（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※残業時間抑制に向けて、会社全体で取り組んでいます。

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員（嘱託社員）となります。試用期間終了後、正社員として雇用となります。
（試用期間中の給与は下記参照）

（本採用時）
■月給：23万2500円～42万円
※あなたのスキル・経験に応じて給与を決定します。

（試用期間中）
■月給：28万円～

【プラスして支払われる手当】
■時間外手当
■交通費全額支給
■子ども手当
■アーリーカムバック支援手当 など

■賞与
年2回
（6月・12月）
※賞与は試用期間終了後、支給対象となります。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～700万円

■社員の年収例
年収例：420万円（26歳・5年目）
年収例：580万円（28歳・7年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■共済会
■資格取得支援制度
■短時間勤務制度（お子様が小学校入学するまで時短勤務可）
■育児休業中の研修および復帰前の面談を実施
■奨学金サポート資金融資制度（奨学金が残っている社員を支援する制度で、実質無利息、入社5年目まで元金据え置き等が可能）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※（取得平均日数）12.2日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※（取得率）男性：94％、女性：99％
■介護休暇
＼オンオフのメリハリをつけやすい！／
当社では多様な休暇制度を設定。プライベートも大事にしながら業務に注力しやすい職場です。
■出生時育児休業：産後8週間以内の14日間（2回まで分割可）
■育児休業：最長、お子様が2歳1カ月になるまで取得可
■配偶者出産休暇：お子様が1歳になるまで5日間（1日単位で分割取得可）
■お子様の看護休暇（時間単位で取得可）
■1週間連続休暇
■ミニ・リフレッシュ休暇（9日分の取得を推奨）
■ボランティア休暇
■周年特別休暇
■半日休暇制度 など

【兵庫県内初！「えるぼし」認定企業】
2016年5月、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、兵庫県初の「えるぼし」認定企業となりました。

【「プラチナくるみん」認定】
2010年10月、「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみん」認定を取得し、2018年6月に「プラチナくるみん」認定を取得。

【ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）に認定】
2023年、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業として「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定。

今後も女性活躍推進をはじめ、男女問わず活躍できる環境整備に取り組みます。