株式会社ホットスタッフ瀬戸の過去求人・中途採用情報

【残業は月10時間程度】人と企業をつなぐ人材コーディネーターをお任せ★丁寧なフォローで安心スタート！
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、主に「企業への営業」と「スタッフさんへの対応」をお任せします。

【企業への営業】
■新規開拓
営業方法はあなた次第。電話・飛び込みなど、あなたが輝くスタイルで自由にご活躍いただけます。
さまざまな業界の市場動向を読み「今後人材が必要になりそうな会社」に対して、あなたのやり方でアプローチしていきましょう。

■担当企業への営業
月に数回程度、電話や訪問でヒアリングを実施します。就業中のスタッフさんの様子を伺うほか、新しいニーズについてもチェックします。

【スタッフさんへの対応】
■面談・紹介
業務内容や勤務時間帯など、希望する就労条件をヒアリングし、マッチする派遣先を紹介します。

■アフターフォロー
就労したあともスタッフさんの悩みを受け止め、必要に応じて企業側に相談して対応します。


【入社後の流れ】
★入社後3カ月はじっくり研修期間！
◎新人研修（入社後1カ月～1カ月半程度）
人材業界やお客さまの業界情報、関連する法律などの基礎知識を座学で身につけます。本社でのビジネスマナー研修も用意しており、「コミュニケーション業務が初めて」という方も安心です。
　▼
◎業務同行
基本的なことを習得したら、先輩社員の同行やスタッフさんの面談の同席からスタート。商談や面談の流れや提案の仕方だけでなく、ニーズの引き出し方、関係性の築き方などを徐々に覚えていきます。
　▼
◎独り立ち
先輩社員から担当企業を少しずつ引き継ぎます。独り立ち後のフォローもしっかり行っており、不安なく業務に取り組んでいただけます。

＼ ここがPOINT！／
★成果は給与でしっかり反映♪
研修期間を終えたら、成果は歩合給として月収にプラスされます。
毎月20万円～30万円の歩合給を獲得している先輩も多数！安定した収入アップが叶います。

チーム／組織構成
【9割以上が中途入社！】
異業種・未経験から転職してきた先輩も多く、前職は広告営業や不動産管理など、さまざま。
特に瀬戸支店はスタッフ同士がまるで友人のような『仲の良さ』『雰囲気の良さ』が自慢です。
つまづきやすいポイントや不安な気持ちも理解しているため、困った時には友人に相談するように、周囲の先輩を遠慮なく頼ってくださいね。

【学歴不問／未経験歓迎】プライベートも収入も重視したい方★第二新卒歓迎！
【応募条件】
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境を求めている方
◎新しい環境でイチからスキル・キャリアアップを目指したい方
◎プライベートの時間も、納得のいく収入も、両方手に入れたい方

★社会人経験10年以上の方歓迎

＼ 全くの未経験者も大歓迎！／
異業種の営業経験者をはじめ、元フリーター、10回以上の転職経験者など、多種多様な経歴を持った先輩が多数活躍しています。未経験の方もぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／車通勤OK】愛知県瀬戸市の「ホットスタッフ瀬戸」勤務となります

【ホットスタッフ瀬戸】
愛知県瀬戸市西本地町2丁目110番地
＜アクセス＞
名鉄瀬戸線「三郷」駅より車で4分

※受動喫煙対策：あり

8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

＼ ここがPOINT！／
★残業は月10時間！
残業はしても1日あたり30分程度。全員、業務を終え次第すみやかに帰宅しています！

★案件の進行は自分でコントロール可能！
プライベートの予定に合わせて「今日は子どもの誕生日だから早く帰ろう」「明日は友人と遊ぶために、今日はもう少しやっていこう」など調整OKです♪
■平均残業時間
10時間

正社員
研修期間：3カ月（期間中の給与については「給与」欄を参照ください／給与以外の待遇に変更なし）

【入社後3カ月間】★研修期間として月給30万円以上を保証！
月給30万1875円
※上記金額には、研修手当月5万円および固定残業代月42時間分（月7万1875円）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。

【入社後4カ月目以降】★月給＋研修期間中にあげた実績分の歩合給
月給23万6250円～47万2500円＋歩合給
※上記金額には、固定残業代月42時間分（月5万6250円～11万2500円）が含まれます。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。

＼ ここがPOINT！／
★「積み上げ式」の歩合給で安定＆高収入
当社の歩合給は＜担当スタッフさんが就労している限り＞毎月支給される「積み上げ式」。
つまり、希望条件に合った職場とのマッチングを図り、アフターフォローを徹底すれば、毎月収入アップ！

仮に新規契約がゼロの月があったとしても、それまでに積み重ねてきた歩合給と月給が変わらず支給されますので、収入アップと安定が同時に叶います！

★社員の約半数が、月収40万円以上を達成しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（超過分）
■歩合給

■昇給
年2回
（人事考課あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円　※能力・経験を考慮し決定します

■社員の年収例
月収85万円（入社5年目／31歳／年収1020万円）
月収63万円（入社3年目／26歳／年収756万円）
月収41万円（入社1年目／33歳／年収492万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実
■社用車貸与
■テレワーク実績あり
■車通勤可
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■連携施設の割引制度
■退職金制度（当社規定あり）
■引越し手当（費用一部負担／当社規定あり）
■定期PCR検査

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
★上記休暇を含め、5日以上の連休取得もOK！