株式会社ホンダモビリティ中部の過去求人・中途採用情報

Honda Carsのサービススタッフ（整備士）として、定期点検・整備・修理などの自動車整備をお任せ
具体的な仕事内容
仕事内容は？
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■点検
■一般整備
■お客さまへの整備・修理内容の説明
■納車前の点検・オプション取り付け
■車検

＼無理のないスケジュールで働ける／
整備は予約制であるため、持ち込まれたクルマをじっくりと整備できるのが当社の特長！
サービスフロントが、修理や点検などの内容を考慮して割り振っていくスタイルなので、あなたのスキルに合わせた業務から経験を積んでいくことが可能です。

＼次世代診断システム／
当社ではクルマの不具合を迅速に見つけるため、次世代診断システムを導入。
そのことにより効率的な診断が可能となり、作業に集中し、スキルをどんどん磨いていける環境が整っています。

入社後の流れは？
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配属先の拠点にて簡単な作業からスタート！
必ず先輩がつくので、わからないところは相談しつつ、現場ならではの技術を身につけていきましょう。
ひとりですべての業務を行えるようになるのは入社から2年～3年後。
「エンジンのオーバーホールなど、丸1日かかるような仕事を終えたときの達成感は大きいですよ！」と先輩も語るほど奥深くやりがいのあるお仕事です！

将来的には？
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整備士⇒ピットリーダー⇒フロント⇒工場長⇒店長とキャリアアップを目指すことも可能。
次のステップを見据えて、着実に成長できる環境です。

＼独自の研修プログラムをご用意／
Honda独自の整備士の技術力向上を目的とした認定資格（3級～1級）があり、ランクに応じて業務の幅も広げることが可能。
さらに上位の資格であるHMSGは、全国に数万人いるHondaのサービススタッフの中でも取得できているのはほんの一握り。
国家資格の取得だけに留まず、成長し続けられる環境をご用意しています！

チーム／組織構成
20代～30代のクルマ好きの先輩たちが多数活躍中です。

■定着率：95%以上！

【実務経験不問】自動車整備士2級以上の資格をお持ちの方　※要普通自動車免許（AT限定不可）
「クルマいじりが好きで自動車整備士の資格を取ったけど、別の仕事をしている」
このようなあなた！
資格さえあれば、これまでの職務経歴は一切問いません！
Honda Carsで、あなたの“好き”を仕事にしませんか？

もちろん、現在整備士として活躍しており、
「仕事は好きだけど環境を変えたい」「好きな地域に貢献したい」
このような思いを持った方は大歓迎です！

＼このような方はぜひご応募ください／
■資格を活かして働きたい方
■整備スキルを身につけたい方
■「ありがとう」という言葉で頑張れる方

【マイカー通勤OK】※一部対象外の店舗あり
愛知県・静岡県・石川県・福井県・富山県のいずれかの店舗配属となります。
★転居を伴う転勤はありません。

■Honda Cars 愛知／愛知県内に68店舗
名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・半田市・春日井市・豊川市・津島市・碧南市・刈谷市・安城市・西尾市・江南市・小牧市・稲沢市 東海市・尾張旭市・高浜市・豊明市・日進市・みよし市・長久手市

■Honda Cars 静岡西／静岡県内に15店舗
浜松市・磐田市・藤枝市・焼津市・掛川市

■Honda Cars 北陸／石川県・富山県・福井県に23店舗
石川県／金沢市・野々市市・小松市・七尾市・白山市
富山県／富山市・高岡市・射水市・魚津市・砺波市
福井県／福井市・坂井市

※Honda Cars 愛知に応募、採用された方は愛知県エリアに配属されます
※Honda Cars 静岡西に応募、採用された方は静岡県エリアに配属されます
※Honda Cars 北陸に応募、採用された方は富山県、石川県、福井県エリアに配属されます

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★週に1回、店舗ごとに一斉定時退社日が設定されています！
★車検検査ラインDX化で効率UP！残業時間の削減につながっています！

【一日の流れ】
9:30　　出勤／開店準備・朝礼
10:00　開店／業務開始（車検・点検・オイル交換など）
18:30　工具清掃・翌日作業の確認・準備／退勤

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＼月収例／
月収25万9900円（月給21万3300円＋諸手当）
※Honda Cars 愛知 27歳の場合
※上記月給には一律手当を含む

【月給】
■Honda Cars 愛知
月給21万3300円以上＋諸手当

■Honda Cars 静岡西
月給21万2300円以上＋諸手当

■Honda Cars 北陸
月給21万1400円以上＋諸手当

※いずれも一律手当を含みます
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

※一律手当として一律成果給相当額2万4500円含む。
一律成果給相当額を店舗業績で変動する成果給と比較し、超えた場合はその分が追加支給されます。
例えば、成果給が3万6000円となった場合は、一律成果給相当額より金額が高くなるので、成果給の超過分が追加支給され、基本給＋3万6000円（一律成果給相当額＋超過分）となります。

＼平均年収／
【～25歳の平均】
年収417万円（月給平均22万円＋成果給＋諸手当＋賞与）
※76人／2023年6月実績

【26歳～30歳の平均】
年収500万円（月給平均23万円＋成果給＋諸手当＋賞与）
※72人／2023年6月実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（★1分単位の支給です！）
■家族手当
■こども・介護手当（16,000円/人）
■資格手当（1級自動車整備士：月8000円、2級自動車整備士：月4000円）
■インセンティブ（時期により拡散キャンペーンあり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※6.0カ月分／2022年度実績

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収389万円
～518万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ホンダ企業年金基金
■ホンダ健康保険組合
■退職年金制度
■全本田労連福祉共済制度
■互助会
■財形会
■住宅共済会
■ホンダ従業員持株会
■従業員車両販売制度
■各種保養所利用可能
■労働組合
■評価制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■資格取得補助
（講習会、テキストや問題集の配布、受験費用の補助等が適応される資格もあります。）
■作業用ツナギ・安全靴・帽子・工具貸与
※今後は全スタッフに作業効率を上げる電動工具を貸与予定
■ユニフォームのクリーニング費付与
■研修制度（基礎研修・フォロー研修）
■ワーキングママシンポジウム
■健康経営優良法人　ホワイト500　連続認定
■くるみん認定取得
【行動指針】
私たちホンダモビリティ中部は、「VOICE」にあふれた会社を目指します。
【V】バリュー：価値共有、経営や活動成果の見える化
【O】オポチュニティー：機会の創出
【I】イノベーション：革新を生み出す
【C】コミュニケーション：対話
【E】エンカレッジメント：激励、頑張れば報われる

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※半期に1度、土日の連休あり／店舗定休日に準ずる
■年末年始休暇　
（9日）※2022年度実績
■GW休暇
（5日）※2023年度実績
■夏季休暇
（9日）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（9.9日／年）※2022年度実績★1時間単位で取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されており、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えています。

■人間尊重■
【自立】既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つこと。
【平等】お互いに個人の違いを認めあい尊重すること。また、意欲のある人には個人の属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、等しく機会が与えられること。
【信頼】一人ひとりがお互いを認めあい、足らざるところを補いあい、誠意を尽くして自らの役割を果たすこと。