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大東建設株式会社の募集が終了した求人

マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日休みもOK】グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工
具体的な仕事内容
【POINT！】
★年休125日・残業月20時間以下（現場平均）
★上記を叶える「デジタルツールの活用」
★フリーフレックス制度によりプライベートも充実
★残業は1分単位で手当を支給します
★サービス残業は一切認めていません
★賞与年2回＋+業績による特別賞与で収入UP
★労務環境改善への取り組み（4週6休実施率97.02％）

【具体的には…】
グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。

※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します
※自宅から最大90分圏内の現場を担当します

■工程表・施工図・報告書などの書類作成
■関係者との打ち合わせや、部門間調整
■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）
■人材育成

＼働きやすさの理由／
★手がけるのはグループまたはデベ案件！
現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。

★IT・DX化を推進中！
タブレット利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。
また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。

★早期キャリアアップも！
今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらにキャリアアップすることも可能です。
社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。
「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。

チーム／組織構成
【新設の事業所から事業をリード！】
今回は2023年4月に開所した大阪事業所で、事業をけん引する「次世代のコアメンバー」の募集。
「チャレンジを重んじる社風」がありますので、大東建託グループの安定基盤のもと、さまざまなチャレンジが叶う環境です。

しっかりした土台の上に、自らの経験を活かして事業をリードする面白さが存分に味わえますよ。

対象となる方

【高卒以上】安心安定の環境のもと、実力を正当に評価されたい方★社会人経験10年以上の方も歓迎！
経験に応じて、所長・次期所長クラスとしてお迎えいたします。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。

＜必須＞
■1級施工管理技士または1級建築士の資格

【こんな方をお待ちしています】
◎社歴や年齢・性別に関わらず、実力を評価されたいと考えている方
◎次世代のコアメンバーとして、事業をけん引していきたい方
◎指示を待つのではなく、自ら主体的に考え行動したい方
◎安定環境のもと、広くチャレンジしたい方

勤務地

【在宅・フレックス可能】ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★大阪府を中心に、近畿2府4県の主要都市部

【大阪事業所】※2023年4月開所
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室
＜アクセス＞
西中島南方駅より徒歩4分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

※現場は大阪府を中心とした、近畿2府4県（滋賀県・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県）の主要都市部となります
※ご希望により、首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）での勤務も可能です
※会社都合による転居を必要とする場合、住宅手当の支給を行います

【POINT！】
★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用
ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。
また、デジタルツールを活用し「現場の後、事業所に戻って事務作業をして…」という手間も削減しています。
メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！

勤務時間

8：30～17：00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
※8：00～8：30は朝礼の為、朝残業代（時間外手当）を支給

【フレックスタイム制あり】
フレキシブルタイム／7：00～20：00
コアタイム／なし
■平均残業時間
20時間

以下（全社平均）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

月給38万5000円～（一律手当含む　※所長の場合）
月給31万5000円～（一律手当含む　※副所長の場合）

※経験・スキル・保有資格を考慮して決定致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金
■技術手当（月1万5000円～）
■職能手当※中堅職以上（月上限15万円）
■資格手当（月1万円～）
■地域手当（月上限1万7000円）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円）
■住宅手当（規定による対象者）
■役職手当（月上限18万円）

■賞与
年2回
（昨年度実績：3.5カ月分）＋業績賞与

■昇給
年1回
（昨年度実績：1.35～1.65％）

■入社時の想定年収
年収700万円
～900万円

■社員の年収例
年収760万円／現場所長（40代前半）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）※保険料は会社負担
■確定拠出年金制度
■財形制度
■社員持株会制度
■福利厚生倶楽部
■社員旅行補助制度（本年は7月に開催）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（永年勤続休暇、リフレッシュ休暇など）

※平日に祝日がある場合は、土曜出勤の場合があります（2022年の土曜出勤日数：3日）
※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します

★業務を調整していただくことで、5日以上の連休取得も可能です