株式会社コウナンの過去求人・中途採用情報

発電所(風力・火力・水力等)から発電された電気を各地域へ送る送電設備の建設・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
電力を送るための送電線や鉄塔の組み立て工事、風力発電設備の風車の建設やメンテナンス業務などを担当して頂きます。

【国内の鉄塔数・風力発電設備、送電線の長さは？】
現在、日本国内では24万基の鉄塔があり、風力発電設備については2574基(2021年末時点)、送電線は9万kmあり地球2周分の長さがあります。

【今後の需要は？】
鉄塔も送電線も寿命は一般的に50～60年と言われていますので、耐用年数を越えた鉄塔の建て替え工事も常時発生し、常に50年先まで需要が見えているビジネスです。
風力発電については、一般的な陸上風力だけでなく、海上に設置する洋上風力発電の需要も伸びていく事が見込まれ、2020年12月、政府は「洋上風力産業ビジョン」を発表し、2030年までに1000万kW、2040年までに最大4500万kWの導入目標を掲げていますので、今後益々伸びていく成長産業です。

【未経験者はどういうプロセスで技術者へとなっていくか】
入社時期によって異なりますが、まずは社内で導入教育を受けていただき、その後は現場でのOJTを実施。

■ステップ[1]
特別高圧の資格を取る為に13時間(2日)の座学と8時間の実施研修(1日)を実施。
※4月入社の方は毎年4月に滝川の研修施設で行われる道内の電気工事事業者向けの社外研修に1ヶ月行き、4月入社以外の方は入社後の最初の4月に行っていただきます。

■ステップ[2]
現場ではチームで作業を行いますが、その中での作業補助からスタート。
補助業務をしながら、一つ一つ作業方法について指導を受けていただきます。
この作業補助を1ヶ月程度実施。

■ステップ[3]
1ヶ月程度の作業補助期間を経て、その後は塔上作業を行います。
点検作業では3人１組、鉄塔組立作業では１０人前後で作業を実施。
そこでも作業責任者の作業補助からスタートし、補助業務に従事し、基本動作やスキルを習得していただきます。
※どの場面でも一人になる事はありません。

■ステップ[4]
上記期間の後は徐々に自分でも作業を行っていきながら、常にチーム内の先輩から指導を受け、技術を習得していっていただきます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
点検作業も、鉄塔組立作業も複数人で作業を実施するチーム制。

未経験者OK。前職は一切問いません。手に職をつけて安定した未来を築きたいという方を応援します。
■未経験入社率8割以上
殆どの方が知識も経験も無い状態から入社をされています。

※販売や接客、営業、事務、コールセンター、工場内作業、ドライバーなど、全くの異業種からの転職希望でも問題ありません。

※学歴不問

【転勤無しで腰を据えてキャリアアップ】
手に職をつけて人生を変えたい。自分に自信を持てる様になりたい。安定した環境で不安を感じる事なくキャリアアップしていきたいという方には最適です。

【こんな方は是非ご応募ください】
◎チームで作業をする事が好きな方
◎自分の仕事が誰かの生活を支えているという事にやりがいを感じられる方
◎何10年にも渡って安定した環境で働き続けたいと考えている方

常にチームで作業をし、当たり前の様にサポートし合う文化の会社です。
ですので、新しく入社される方にも同様の考えで、チームワークを重視しています。

北海道札幌市西区西野3条10丁目8-1

【主な作業現場】
札幌、稚内、伊達、石狩、釧路、瀬棚、泊、仙台など道内・東北各地が現場となります。
現地での宿泊代や移動費などの必要経費は全て会社負担となります。

殆どは札幌から現地に向かってもらいますが、1月～4月は長期出張(最長でも1ヶ月程度)が発生する場合があります。

8:00～17:00
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3ヶ月有／同条件

月給25万円～
※残業代は別途全額支給

※日曜出勤と夜間出勤があった場合は別途手当支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当(宿泊を伴う場合)／1日500～1500円

■現場手当(宿泊を伴わない場合)／1日500～2100円

■子ども手当／高校生以下の子ども1人目5000円、2人目以降は一人3000円

■賞与
年2回
昨年実績夏1ヶ月、冬1.8～2ヶ月

■昇給
年1回
定期昇給

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
1年目／330万円
3年目／370万円
5年目／420万円
10年目／550万円

社会保険保険
定期昇給年1回
賞与年2回(昨年実績夏1ヶ月、冬1.8～2ヶ月)
作業着・作業用具一式貸与
出張手当(宿泊を伴う場合)／1日500～1500円
現場手当(宿泊を伴わない場合)／1日500～2100円
子ども手当／高校生以下の子ども1人目5000円、2人目以降は一人3000円
交通費規定支給
健康診断
資格取得補助
資格手当(電気工事士など)／月3万円～
退職金制度有(idecoの企業型DC)
車通勤可能(車を保有していない方は最寄り迄送迎有)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝(一部祝日で出勤がある場合があります)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

業務に慣れてきた後は、3年目で点検の資格が取得出来て、5年目でその一つ上の資格がさらに取得出来る様になるので、そこを目指していっていただきます。
その先は作業責任者(6～7年目)⇒作業班長(8～9年目)とキャリアアップしていく事が可能です。

また、2年目までに玉掛けの資格や移動式クレーンの資格取得を目指していただき、その費用は全額会社負担で取得出来ます。

資格の勉強については自学自習が基本ベースではありますが、社内の講習をしっかり受けていれば比較取得はしやすい資格です。
資格取得の為の社内講習は先輩社員が実施し、後々は自分も後輩に社内講習などで指導する立場になっていっていただきます。

私たちの業界は人が主役であり、人が宝です。
社員には安全に怪我なく働き続けて、お給料をもらい続けて、キャリアアップしていってほしいと考えています。

短期的ではなく、長期的な視野で自分のキャリアをこの会社で考えられる様な制度作りを常に考えて実践していっています。

技術面では、ドローンでの点検なども導入して、最新技術も活用しながら、作業社員の身体の負担をどれだけ軽減出来るのかにも取り組んでいます。

各社員にもドローンの資格を取得してもらっていて、ドローン点検が増えていっています。
元々、登って目視点検をしていたのをドローンを活用する様になり、現在は負担はかなり軽減されています。