株式会社ソードワンの過去求人・中途採用情報

★自社サービス（携帯電話の補償やセキュリティなど）のほか、スマホやプランなどの提案業務をお任せします
具体的な仕事内容
5月からスタートした新規事業をお任せします。
当社が提携するケータイショップ内で、ショップスタッフとして、来店されたお客様に自社サービスの提案～販売を行います。また、スマートフォンや料金プラン、各種サービスなどの提案も担います。

【■販売する商材は…？】
自社サービスの
・携帯電話の補償やセキュリティ
・バックアップツール　など
※今後商材が増えたり変更になる可能性もあります。

【■1日の対応件数の目安は…？】
だいたい1日20組程度のお客様が来店されます。その中で、10組程度のお客様にお声がけをして、提案対応を行います。

【■提案手法は…？】
ご来店のお客様へ、スマホ、料金プランのご案内や自社が提供する補償やバックアップのサービスのご提案を行います。機種変更や故障の受付などの難しい手続きはショップスタッフさんが行ってくれます。


＼＼★業務ポイントはココ！★／／
★提案しやすい商材です
補償やバックアップツールは、携帯購入時にお客様が必要とするサービス。さらに、その料金自体が現在加入されているものより安くなるため、メリットしかなく、提案時にお断りされることが少ないです！おおよそ、お声がけしたお客様の8割程度が成約につながるイメージです。

★ショップスタッフさんとの協力体制が重要です
テレアポなどはなく、来店していただいたお客様に提案を行うため、いかに多くのお客様にお声がけができるかがポイントになります。そのため、大切なのがショップスタッフさんとの協力体制。
来店予約などを把握し、どのタイミングでどのお客様に声がけを行うかなど、スタッフさんと調整することが求められます。そのため、日頃からコミュニケーションを取りあうことが大切です。

★目標はチームで追いかける
成約などの成果は、個人ではなく、チームでの達成を目指します。1人だけが大変になるのではなく、みんなで目標を追いかけるスタイルです！

チーム／組織構成
現在、同業務を担当しているのは3名の先輩たち。
元スーパーの店員だったり、アルバイトで働いていたメンバーが正社員登用されて入社するなど、当社に入社したスタッフのバックグラウンドはバラエティに富んでいます。

女性管理職も活躍中！
定着率95%！

★人柄重視！経験一切問いません！／もっと実力が出せる！いろいろなことにチャレンジしたい！大歓迎です♪
＼一つでも当てはまる方、活躍いただけます！／
■いつも明るく対応することを心がけている方
■常に新しいことに興味を持ち、挑戦したいと考えている方
■チームや仲間と一緒に何かを成し遂げていきたい方
■正当な評価を受けて、収入を上げていきたい方
■誰とでも積極的にコミュニケーションを取れる方
■相手の立場になって物事を考えられる方
■状況にあわせて、臨機応変に対応できる方
■急成長中の企業で自分も一緒に成長したい方
■自分からアクションを起こせる方

もちろん、何らかの営業経験や販売・接客の経験がある方はその経験が活かせます。ぜひエントリーしてください！

※学歴不問
※第二新卒の方も歓迎

当社の採用ではあなたの人柄を重視。だから面接では、あなたの人となりを教えてください。ぜひざっくばらんに話しましょう！面接官もあなたの質問に何でも答えますので、気になることなど遠慮なく話してください。

★勤務地は希望を考慮の上、決定いたします！
★配属先店舗への直行直帰です！
★転勤なし！

名古屋市内含む、その他近辺（愛知県名古屋市天白区、刈谷市、小牧市など、他エリア多数）のケータイショップにて勤務となります。
※基本的には毎日、同じ店舗に出勤となります。
※店舗に出勤の場合は自動車通勤OK


【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-14-19 富田ビル2F
＜アクセス＞
各線「栄」駅 13番出口より徒歩3分

◎受動喫煙対策／あり（店舗内禁煙）

★原則定時退社が基本！プライベート時間を充実できます！ワークライフバランスも大切にできる職場です♪

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
または
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※店舗により多少時間が異なります

＼入社後のスケジュール／
＜1＞オリエンテーション・座学研修／入社～3日間
本社で実施。当社事業のことから業務内容、商材などについて座学で教えます。
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＜2＞店舗にてOJT研修／4日目～10日間程度
先輩が営業活動をしている店舗に配属。お客様への接客方法からトークの内容、商材知識までOJTで教えます。先輩がやり方を見せていくので、隣で見て覚えます。決まったトーク内容でお客様へ提案を行うので、10日間ぐらいで独り立ちが可能です。その後は先輩が見守る中、1人でお客様に提案を行い、経験値を増やします。
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＜3＞1店舗をお任せ／2カ月目以降
2カ月目を経過した頃には、店舗をあなた1人にお任せする予定。効率を考えつつ、自分なりに工夫をして成果を上げていきます。併せて、お客様から満足いただける提案や対応を行えるように努力します。
■平均残業時間
10時間

以下　※毎日定時退社が基本なので、残業時間はほぼゼロ！毎日遅くまで仕事…、なんてことはありません！

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与のみ変動）
┗詳細については、給与欄参照のこと

★明瞭な評価制度があるから、自分自身でどれくらい収入UPができるかが分かる！

月給25万円以上（みなし残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1400円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《試用期間中》
■入社～3ヶ月
月給22万円(みなし残業代含む)
※33時間分42,400円

■3ヶ月～6ヶ月
月給23万円(みなし残業代含む)
※40時間分51,700円

※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ランク手当（月1万円～15万円）　※社内規定あり
■業績手当（昨年度の業績により歩合支給）　※社内規定あり
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）　※チームで目標とする売上の達成率に応じて支給しています

■入社時の想定年収
年収285万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（指定物件）
■研修制度（入社時研修・OJT研修など）
■社用携帯電話貸与
■社員旅行（年1回開催）
┗昨年は夏に長野県を訪れました！そして今年は4月に、社員みんなで沖縄への旅を満喫してきました！
■社内レクリエーション（月1回開催）
┗自由参加ではありますが、月1度イベントを開催。普段なかなか話すことができない社員との親睦を深める機会として、多くの社員が楽しんで参加しています♪
■目標達成月の豪華ランチ会
┗当社では目標は1人で追うのではなくチーム全体で追うかたちにしています。そのため、チーム単位でその月の目標を達成できたら、その成果を労う「豪華ランチ昼食会」を開催しています。
■他部署合同懇親会
┗定期的に開催を行っている他部署との交流イベントです！
■キャリアアッププラン作成

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本的には平日休みとなりますが、希望により、土・日・祝日の休みも可能
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇も取得可能です

当社では給与アップにつながる評価制度をすべて社員に公開しています。

評価は「能力評価」「情意評価」「実績評価」の3つの指標で実施。
能力評価はPCスキルや社会人としての基本スキルなど、できていれば〇となるものです。
情意評価は業務の取り組み姿勢などを客観的に評価、実績評価は目標達成率がその評価対象となります。

それぞれポイント化されており、自身が評価されたポイントの場合、給与額がいくらになるかを分かるようにしています。
そのため、どんなことを頑張れば給与が上がっていくのかが明確に分かる仕組みに。
“給与を上げたい！”希望がある方にとっては、その希望を叶えやすい環境です。

入社後、まず目指すのは1人で1店舗を担当できるようになることですが、その後はあなたの意欲次第。
当社では早期に次のステップに進むことも可能となっています。
例えば、入社から半年程度でも、後輩に教えられるスキルが身に付いていれば、教育担当として、新入社員の育成を行っていただくことも。
その上でその社員が育てば、今度は別の新規店舗で新しい社員を育成するなど、事業拡大領域での活躍も可能に。
ゆくゆくは、1人で5店舗を管理するスーパーバイザーとして、当社の中核を成すスタッフにもなれます。
ぜひ、あなたも将来の幹部社員候補を目指してみませんか。