株式会社プラックスの過去求人・中途採用情報

【学歴不問/未経験歓迎】スマホや自動車など電子機器に使用されるプリント基板の製造全般
具体的な仕事内容
プリント基板の製造工程において、製造または生産管理の仕事をお任せします。入社後の希望や適正にあわせ、いずれかの仕事からスタートしていきます。

＼いずれの仕事も経験など一切不問／

■プリント基板とは
自動車やパソコン、スマホなど、電子機器を動かすための部品です。あらゆる電子機器の心臓部となり現代の製品においては必要不可欠。最近では、5Gに関わる通信基地局の通信部品や、IoTが用いられているスマート家電などにも使われています。

具体的には
【製造部門】
機械を使用した部品の実装工程を担当

●機械のプログラミング
自動で製造を行なう機械に組み立ての動作をプログラミングしていきます。

●製造機械オペレーション
設計図にあわせ、プリント基板に1ミリほどの電子部品を配置し実装していきます。

●手作業でのはんだ付け
機械で対応できない部分は、手作業ではんだ付け（金属の接合）を行ないます。

■製造機械にプログラミングを設定する時間と電子部品の設置やはんだ付けなどの作業時間が、ちょうど半々ぐらい。同じ作業の繰り返しではなくバランス良く働けます。

■1日あたり100～300個ほどのプリント基板を製造します。多品種少量生産のため、一つひとつの製造工程に違いがあり、モノづくりが好きな方でしたら楽しく作業いただける環境です。

■難しい作業は先輩が担当します。一人ひとりの成長スピードに合わせお任せしていくので、未経験でも大丈夫！焦らず、自分のペースで学んでいってください。時間をかけて丁寧に育てます。

【生産管理部門】
プリント基板の製造工程管理全般を担当

●材料の入荷コントロールやスケジュール管理が主な仕事。お客様と直接やりとりをするため「急いでいたので、早めのスケジュールで納品してくれて助かりました！」など、感謝の声をいただける機会が多いです。

チーム／組織構成
■製造部門には社員20名・パートさん26名、生産管理部門には社員3名・パートさん18名が活躍中です。部門によって、若干雰囲気は違うものの、業務に集中できる落ち着いた環境が魅力。中途入社の社員が多く、新しく入社される方もすぐに馴染んでいただけます。

■パートさんへの指示出しなど、マネジメント業務もゆくゆくはお任せしていきます。

◆未経験歓迎！　◆学歴不問　◆モノづくりが好きな方、基盤のしっかりした会社で働きたい方歓迎　
＼特別な知識や経験は必要ありません！／

【以下のタイプの方にオススメ！】
●モノづくりが好きな方
●安定した会社で長く安心して働きたい方
●将来性のある業界で働きたい方
●未経験から一生モノの技術や経験を学んでいきたい方
●人間関係のストレスが少ない環境で働きたい方
●評価制度のフェアな会社で働きたい方

【前職さまざな先輩が活躍中！】
介護職や工場勤務など、まったくの異業種から転職してきた先輩が多く、未経験スタートの気持ちを十分理解してくれます。なんでも相談しやすい雰囲気なので、安心してくださいね。

◆第二新卒歓迎

＼お人柄重視の採用です／
経験よりも頑張る気持ちやお人柄を大切にしています。不安なことがあれば、面接で何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

【転勤なし】
日新事業所／東京都府中市日新町1-4-5

アクセス：JR南武線「西府駅」より徒歩5分
※駅から近く通勤も便利です！

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■平均残業時間
30時間

程度　※残業代は全額支給！頑張った月は収入もUP！

正社員
※試用期間はありません。

＜月収例＞
月収24万円（入社1年目／月給20万円／残業手当含む）

■月給20万円以上
※経験やスキルにより、決定します。

＜年収例＞
年収420万円（入社10年目・主任職・36歳）
年収500万円（入社15年目・係長職・39歳）

■賞与
年2回
（9月・2月／昨年度支給実績：2回）※業績による

■昇給
年1回
（9月）※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■寮あり
■制服貸与
■定期健康診断
■保養所（山梨／河口湖）
■社員食堂あり（1食320円！）
■退職金制度（勤続3年以上）
■各種研修制度あり（技術研修など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）、祝日　※年に数回、土または祝日出社の場合あり（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■設立記念日

★有休も取りやすく連休も可能！
プライベートと両立しながら働く社員が多くいます。

■入社後は、約1～2ヶ月ほどかけて業務全般を学びます。一通りの流れを把握できたら配属部署で業務スタート。ここからは先輩につきOJT研修となります。

■シンプルで分かりやすい業務からスタートしていくので、毎日の仕事を繰り返すたびに自然とスキルアップしていく仕組み。一人ひとりのペースに合わせて教えていきます。1年後には、入社時には想像もできなかった難しい作業やプログラミングができるようになっています。