株式会社日立ハイテク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社日立ハイテクの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 138件あります!
株式会社日立ハイテクの 募集が終了した求人
技術系総合職/完全週休2日制/年間休日127日/賞与年2回
- 正社員
- 5名以上採用
世界的にニーズの高まる半導体製造装置の生産業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
経験や希望に沿って下記1~5のいずれかの業務をお任せします。
【組立・調整・検査員】
1)組立業務
・ジャストインタイム生産を実現するための部品の前段取り、各組立職場への配達
・各工程の調整作業
・機械加工品や制御ユニットの実装取付、ケーブル配線、動作確認などを含んだ組立作業
・機械、装置の立ち上げ作業
・完成した製品の通電調整や測定、合否判定の検査
2)調整・検査員
・海外および国内工場内での据え付けや製品検査
・海外現地法人スタッフの育成やマネジメント、マニュアルの作成(笠戸工場内にトレーニングを行うセンターを建設中)
・日立ハイテク構内に設置されているデモ機などの検査や改造および開発設計検証作業
※海外出張時は現地法人スタッフが日本語通訳などを行うため、現地言語を使用する場面はほとんどありません
【生産技術】
3)DX化推進業務
・装置製造におけるDX推進
・BOM(部品表)の管理
4)生産体制の構築業務
・装置製造における品質計画の立案
・工程設計
・生産合理化の実施
・新生産技術の導入
【生産管理】
5)他部門との交渉や調整業務、顧客要求納期の尊守 など
★こんなこともお任せします!
上記業務に加え、最適工法の追求・改善への取り組みにも挑戦できます。「どうしたらもっと良くなるか?」という工程改善やコスト削減の意識を持ち、あなたのアイデアを活かして業務に取り組めます。
※入社後の約1年間は工場内のトレーニング設備を使用し、導入研修を実施します
<キャリアステップ>
将来的には適性や希望、日々の活躍を考慮し、管理職(マネージャー)、専門職(技術員)、高度技能専門職(技能エキスパート)へのキャリアチェンジも可能です。
チーム/組織構成
過去にさまざまな製造業務の経験を積んだメンバーが活躍中。わからないことがあっても相談しやすい雰囲気の職場です。
【業種未経験歓迎】モノづくりの経験を活かし、安定的なキャリアを築きたい方は歓迎します
【必須条件】
■高卒以上
■製造業でのなんらかの勤務経験
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■生産技術・製造技術経験
■現場組立経験
■英語などの語学力
【こんな方は歓迎します】
■モノづくりの経験を活かし、活躍の場を広めてみたい方
■海外での仕事に興味のある方
■状況を判断し、柔軟に対応できる方
■協調性を大切にしながら業務に取り組める方
各配属先に必要なスキル・知識の詳細については、面接でお気軽にご質問ください。当社ホームページにも記載しております。
【マイカー通勤可/U・Iターン歓迎】
■笠戸地区
山口県下松市東豊井794番地
<アクセス>
JR「下松駅」から車で6分(JR「下松駅」は山陽新幹線「徳山駅」から電車8分)
※受動喫煙対策あり
※在宅勤務制度を活用し、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます
※担当業務により海外出張あり(コロナ禍の現在は情勢により対応)
<生産技術職>
フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/8:30~17:00(実働7時間45分)
※コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
<半導体装置の組立・調整・検査>
フルフレックスタイム制
標準労働時間帯/8:00~16:30(実働7時間45分)※勤務地により異なる
※コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
<生産管理職>
フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/8:30~17:00(実働7時間45分)
※コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更ありません
月給20万4700円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万3000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当(管理職は支給対象外)
■赴任手当
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~850万円
■社員の年収例
年収850万円/40歳(月給47万円+各種手当+賞与)
年収750万円/36歳(月給41万円+各種手当+賞与)
年収600万円/30歳(月給35万円+各種手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■研修制度充実(e-learning、OJTなど)
■博士号取得支援制度
■自己啓発支援制度
■フレックス勤務
■出産・育児・介護支援制度
■自動車・自転車通勤可能
■単身者向け社員寮
■借り上げ社宅
■保養所
★中途入社同期会やその他社内イベント、部活動もあり、社内でのコミュニケーションの機会も揃っております
<年間休日>
127日
(2023年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均有給取得16.7日)
■産前・産後休暇
(復帰率100%)
■育児休暇
(復帰率100%)
■介護休暇
■家族看護休暇
■配偶者転勤休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です!
募集拠点の山口県下松市は住みよさランキング(※)の上位常連で、博多や広島などの大都市へのアクセスも良好!子育て支援の手厚さなどから移住希望者が増加しています。
仕事に集中した後は、街でのんびり過ごしてリフレッシュ。このようなメリハリのある働き方も、当社の魅力です。
※東洋経済新聞社『都市データパック』2021年度中四国部門で2位、全国813市区中でもトップ10にランクイン
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)