ポップリベット・ファスナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【★経理経験者優遇】グローバルに活躍！経理＆税務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
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主な業務
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1）伝票入力／データの取りまとめ
2）月次決算、年次決算
3）税務業務
4）内部統制関連業務（SOX関連・内部監査業務）
5）米国決算調整および親会社への決算報告
6）タイ・韓国のグループ会社の決算支援

経理全般業務に加えて、財務サポート、税務、内部統制（SOX関連・内部監査業務）、アメリカ親会社、海外グループ会社とのやり取りなど幅広く経験することが可能です。

また、財務部は少人数で運営しているということもあり、伝票入力、データ集計、照合作業など経験することができ、将来的には作業と同時に財務・税務・内部監査まで幅広く手がけられます。

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入社後について
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はじめに、会社のことや業務について座学研修を実施。その後、配属先の先輩社員による丁寧なOJTを通して一連の流れを学びます。途中、段階的に行なわれる研修を経て、一人前へと成長します。

＜充実の研修制度＞
■中途入社社員受け入れ研修
■工場研修
■製品知識習得研修
■部門別研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■女性キャリアアップ研修
■シニア社員研修

チーム／組織構成
配属先には30代～50代までの7名（派遣社員含む）が在籍。
社員間の距離が近いので、相談しやすいですよ。

■定着率：※1年以内の定着率95％以上／平均勤続年数16年！入社後3年以内の離職率3％以下

【大卒以上／経理経験者優遇】◆第二新卒歓迎　◆U・Iターン歓迎　◆社会人経験10年以上歓迎
【求める条件】
◆経理の実務経験
◆日常会話レベルの英語力
※経理実務経験がない方でも、英語の読み書きができる方であれば応募可能です

【活かせる経験・資格】
◆外資系メーカーでの経理実務経験
◆海外子会社の管理実務経験
◆日商簿記検定2級以上

【こんな方を歓迎】
◆周りと円滑なコミュニケーションが取りながら業務を進めたい方
◆新しいことも積極的に学びたい方
◆主体的に行動したい方
◆人のために頑張りたい方

※業種・職種未経験歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅チカ徒歩4分】
◆本社：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

【フレックスタイム制】（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10：15～15：15
標準的な勤務例／9：15～17：45
■平均残業時間
20時間

　※繁忙期は増える可能性があります

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給27万円～41万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、社内規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万6,500円／子供一人当たり：月3,000円※第三子まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～500万円

■社員の年収例
年収470万円／27歳
年収550万円／33歳
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■寮社宅制度（入社後に転勤いただく場合に適用いたします）
■転居費用負担（ご入社に伴い転居いただく場合は会社が負担します）
■長期所得補償サポート制度（病気・怪我等で働けなくなった場合、一定額の所得を補償）
■契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所）
■契約スポーツクラブ利用料金補助
■人間ドック受診補助
■クラブ活動（野球、サッカー、テニス、卓球、ボウリング、サーフィン、バドミントン、自動車、サイクリング、釣り、囲碁・将棋等）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険割引制度
■社員食堂（1食300円。定食・丼・麺類の３種類の日替わりメニュー）
■国内修学制度
■職務発明報奨制度
■改善提案表彰制度
■自動車紹介販売報奨金制度
■社員旅行

＜充実の研修制度＞
■中途入社社員受け入れ研修
■工場研修
■製品知識習得研修
■部門別研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■女性キャリアアップ研修
■シニア社員研修

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

当社「ポップリベット・ファスナー株式会社」の特徴の一つに、高い定着率があります。
なんと！入社後3年以内の離職率は3％以下で、社員の平均勤続年数は16年です。

また、中途採用者主体の採用を行なっていることもあり、中途採用者の占める割合が高いのも特徴です。

リベット業界のリーディングカンパニーである当社の一員として、共に働く仲間を随時募集しております。

1）中途入社比率80％以上に対応した評価制度
中途入社者が80％以上を占める当社では、これまでの経験、実績、資格を考慮した等級を入社時に格付けします。そして入社後は、発揮された能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも合わせて評価するシステムです。

2）実績とプロセスを評価する昇給・昇格（年1回）
考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。

3）オープンで納得性の高い賞与（年2回）
人事考課期間における業績、成果、貢献度、プロセス、チャレンジ度を評価するもので、年間の目標達成度によって評価を実施。結果については、上司と本人の面談によるフィードバックにより、評価の透明性と納得性を高めています。

4）賞与は実力主義、業績連動型で年功序列を排除
新人事制度により役割・責任に応じた完全な実力主義による給与制度です。