日本テクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚いフォローがあるため安心】自社開発の電力サービスで企業の経営課題を解決する、人の役に立てる仕事
具体的な仕事内容
＼この仕事のポイント！／
★コミュニケーション能力が存分に活かせます！
★電力という観点から企業課題を解決に導くことで感謝されます！
★自社開発の商材が営業の最大の武器に！
★不況に左右されず安心して働けます！


【具体的には…】
オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開している飲食チェーンなど電気を大量に使用する全国の企業様を対象に、電力コンサルティングや電力小売、電気保安管理など電力に関する多様なサービスの提案をお願いします。

1. お客様の多くは企業の経営者
お客様は経営者や役員の方々が中心。電力という観点から、会社のコスト削減やビジネス領域の拡大などの企業課題をヒアリングし、最適な解決方法をご提案します。

2. 営業スタイル
シェア拡大のため、お客様への新規開拓やアフターフォローをメインに行います。既存のお客様のご紹介から需要が拡がることも多く、お客様との信頼関係を築くことが何より大切です。

3. 独自の商材が武器に
自社開発の『SMARTMETER ERIA』『SMART CLOCK』は、ありそうでなかった電気使用量を「見える化」するツール。お客様や現場の声から生まれたサービスで、世界各国で特許を取得しています。心からおすすめできる商材が武器となり、自信を持ってご提案できます。

◎働きやすい環境◎
完全週休2日で年末年始休暇などもあり、メリハリをつけて働けます。さらに、最大10連休を取得できる長期有給休暇取得推進制度も。心身ともにリフレッシュして仕事に取り組める環境を整えています！

◎手厚いフォローあり◎
長く腰を据えて働いてほしい──。その思いから研修・教育に力を入れています。入社後のOJTだけでなく、営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修などで成長をバックアップ。安心して将来設計ができるように体制を整えています。

チーム／組織構成
ご希望を考慮し、全国の各営業所（5～10名規模）に配属となります。
入社後半年で役職を任されている社員もおり、ステップアップのチャンスがある環境です。
顧客課題を一緒に解決する仕事ですので、「人が好き・相手のニーズを的確に察知する」人が多いです。

■組織名称：営業部
■年齢構成：平均年齢は30代（男女問わず活躍中）

【業界・職種経験不問】営業に興味がある方すべて歓迎します
入社時に電気や業界の知識は問いません！入社後に学んでいただけますので安心してご応募ください。

＜必須条件＞
・高卒以上、要普免（AT限定可）

＜こんな方を歓迎＞
いずれかに少しでもあてはまる方、大歓迎！！
◎安定性・成長性のあるところで働きたい
◎接客の経験を活かしたい
◎今より能力の幅を拡げて働きたい
◎目標を持ち、達成するために努力できる
◎幹部・役職者になりたい
◎新しい技術や知識を吸収したい

前向きで向上心を持つ社員と共に、あなたも必ず活躍できます。

※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上採用

これまでの経歴だけでなく、“どんな自分になりたいか”、“将来どんなことを達成したいか”、というお話もぜひお聞かせください。

【全国各地のエリアで働ける】
※原則転勤なし
※勤務地はご希望を考慮します。
※各営業所は当社HPに詳細な住所を記載しています。
※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤の可能性あり

■北海道・東北
北海道／札幌市、苫小牧市
秋田県／秋田市
福島県／郡山市

■関東
東京都／新宿区、立川市
神奈川県／平塚市
埼玉県／熊谷市
茨城県／つくば市、水戸市
栃木県／宇都宮市、小山市

■東海
静岡県／浜松市中区
愛知県／岡崎市、名古屋市西区
岐阜県／岐阜市
三重県／四日市市

■北信越
石川県／金沢市

■関西
大阪府／大阪市、堺市
兵庫県／神戸市
滋賀県／彦根市

■中国・四国
岡山県／岡山市
島根県／松江市

■九州
福岡県／福岡市
長崎県／長崎市
大分県／大分市
鹿児島県／鹿児島市

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
16時間

※残業代は1分単位で支給しています。

正社員
※試用期間は3ヵ月。その間の給与や待遇に変更はございません。

月給25万5,000円～28万円＋営業歩合

◎未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎別途、職務能力給の昇給制度あり（2万円）
◎営業実績に基づき営業歩合を支給
◎販売キャンペーンあり

＼昇給スピードについて／
昇給年1回の規定はありますが、「昇給につながる昇格のチャンスは毎月ある」環境です。入社半年で役職を持ち、給与UPした社員も！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～750万円

■社員の年収例
年収600万円／経験3年／主任職
年収900万円／経験7年／係長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円）

◎手当関連
■残業手当全額支給
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■出張手当
■転勤赴任手当
■慶弔金

◎貯蓄関連
■従業員持株会
■企業年金制度
■退職金制度
■ライフプラン支援制度

◎ワークライフバランス関連
■ノー残業DAY
■時短勤務（小学4年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度

◎交流・交際関連
■サークル活動
■トップセールス懇親会
■会社保養所（沖縄、熱海）
◎iPhone・iPadを全員に支給
AR技術を使って、お客様に提案ができます！

◎えるぼし認定企業
女性の活躍に向けた取り組みを推進している企業として、厚生労働大臣の認定を取得。
男女ともに働きやすい環境づくりを進めています。

＜年間休日＞
122日
※2024年

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※長期有給休暇取得推進制度あり◎最大10連休取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎復帰率は100％です。
■介護休暇
■半休制度
■特別休暇

＼働き方改革推進中！残業削減や有給取得への取り組み／
当社は日本経済団体連合会の加入企業として、社内の働き方改革を推進しています。
現在も平均残業時間は16時間ですが、この平均時間をさらに引き下げることを目標としています。また、有休取得率は75％(2020年)から84％(2022年)にUPしました！
時差出勤や産育休の取得も奨励しており、働きやすさは保証できます◎

※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認下さい。

入社半年の頃、新規のお客様にアポイントを獲得。熟考タイプの社長様がお相手で、当初は『本当に効果あるの？』と当社の提案にも半信半疑でした。しかし、地道に社長様のもとへ通って関係を構築。導入した商材で結果が出た際には大変喜んでいただき、驚くほど多くのお客様をご紹介いただきました。
今もお付き合いがあるその社長様からは『私は営業担当者を見て買う買わないを決めている』と言われ、期待に応えられたことがとてもうれしかったのを覚えています。こうした成功体験を重ねることで、仕事をより楽しめるようになりました。

全国約70,000件のユーザーに対し、電力に関する総合サービスを提供する当社。お客様をここまで拡大できる理由には、当社が一貫して扱う電力事業の特性が大きく影響しています。オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開している飲食チェーンなど大量に電気を必要とするお客様のコスト削減をはじめ、中小企業のビルオーナー様や地元の食品スーパーの省エネ提案まで、当社にとって「電気」を利用する事業者はすべてお客様です。また、電力事業は通信や水と同じく誰にとっても身近で、かつ今後も必要不可欠なインフラ事業。「なくなっては困るもの」としての安定性はお客様への提案のしやすさにもつながっています。

【自社開発商品について】
電気使用量をリアルタイムに表示（「見える化」）し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。世界各国で特許を取得しています。（特許登録国25ヵ国）
【自社発電所について】
自社顧客へ電力を安定供給するため、千葉県や新潟県・茨城県に天然ガス発電所と太陽光発電所を持ち、環境に配慮したクリーンな電力の創出を続けています。また、監視センターやコールセンターの充実により、営業が獲得したお客様を遠隔で継続的にサポートする体制も整えています。