矢崎総業株式会社（矢崎グループ）の過去求人・中途採用情報

【研修充実】自動車のW/Hとその外装部品等の開発設計に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
自動車業界はEV移行、CASEとまさに変革期。そこで電力や情報を伝達する役割のワイヤーハーネス（自動車用組電線・以下、W/H）は重要な役割を担っています。今回、そのW/Hの回路設計や外装部品等の開発設計業務をお任せします。

■主な業務
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適性・希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

【1】回路設計・部品設計・高圧設計（広島県広島市）
・顧客企業にて低圧W/Hや高圧W/Hの経路仕様書作成および図面作成
・3D-CADツールを用いて最適なW/Hの経路設計業務
・設計したW/Hの性能確認、適性確認、車両搭載確認（品質確認）
・自社内の関連部署との連携　など

【2】W/H外装部品の開発設計（静岡県湖西市）
・プロテクタなどの樹脂部品の設計業務
・グロメットなどのゴム部品の設計業務　
・ドアなどに給電する可動部品の設計・開発業務
・端子などの金属部品の設計業務
・電線ジョイント部の防水部品の設計・開発業務

【3】技術提案とコストコンペ対応による受注活動（静岡県湖西市）
・空飛ぶ車やEV2輪等、新規ビジネスのニーズにあった技術提案を社内コア開発と共に実施

■ココがポイント！
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★実は、若手もベテランもない分野
└W/Hは自動車の「神経」・「血管」等と言われており、クルマのあらゆるところに張り巡らされていますが、業界的にはニッチな部品。そのため中途入社でも知識の差を感じることは少ないです。また、次世代のクルマへの搭載等を考えるため前例もないことから、若手もベテランも関係ありません。

★充実した研修
└とはいえ、他業界から入ってこれば不安になるもの。そこで当社では2カ月間の研修をご用意。開発の基礎から学ぶことができるので安心してスタートを切ることができます。

★フォローアップ体制も整備
└日本メーカーでも関連会社が海外であれば英語を使った提案を行うことも。そのため当社では外国語講師とマンツーマンで英語を学べるようになっています。その他にも業務に必要なスキルであれば、上司に提案することで業務時間に勉強できる、社員の成長を応援する社風です。

チーム／組織構成
わからないことは気兼ねなく周囲に聞ける雰囲気！中途入社の社員が多いので、あなたの不安な気持ちにも寄り添えます。

【未経験歓迎／高卒以上】自動車業界の新しい技術に興味のある方、歓迎　※第二新卒の方も歓迎
※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※中途入社した方の多くが未経験入社！
※製造業界や自動車についての知識は入社後に学べる
※外国語を活かせる

【必須要件】
■PC等のIT機器の基本操作ができる方

【歓迎要件】
◎工学系の学部を卒業されている方または同等の知識を有している方
◎電気・電子・機械設計の知識や経験を持っている方
◎3D CADを使用した機械設計の経験のある方（NX、CATIA、ソリッドワークスの経験尚可）

【求める人物像】
★社内外問わず柔軟なコミュニケーションが取れる方
★常に新しい技術・知識を習得しスキルを高めることにやりがいを感じる方
★英語に対して抵抗がない方

国内の各拠点での勤務となります。（静岡県・広島県）
■静岡県湖西市
■広島県広島市

※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※独身寮、社宅完備（規定あり）　
※U・Iターン歓迎　
※自動車通勤OK
※最寄駅よりシャトルバスあり
※受動喫煙対策：あり（フロア禁煙）

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00
■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30
■休憩時間／60分
■時間外労働有無／有

※拠点によってはコアタイムが異なる場合があります。

正社員
試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）

月給：180,200円以上（高卒）
月給：187,500円以上（短大・専門卒）
月給：209,400円以上（高専卒）
月給：229,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：249,200円以上（修士課程修了）
月給：277,100円以上（博士課程修了）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額（上限5万円／新幹線と高速道路利用分は実費支給※支給要件あり）
■時間外手当全額
■世帯手当（配偶者…月1万7000円、子1人…月4000円）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収760万円（大卒40歳／既婚子供二人）
年収610万円（大卒35歳／既婚子供一人）
年収480万円（大卒30歳／独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません

【居住】
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助

【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ

【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助
■子宮・乳がん・がん検診補助
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科検診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
【各種慶弔金】
■結婚・出産祝金
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金

【その他】
■制服貸与
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
■ゲストルーム施設
■体育館施設
■労働災害法定外保障
■フレッシュライフ60
■自己啓発用Eラーニング80コース

【人材育成・福利厚生の一例】
■社外講師による英会話教室。週2回、業務時間内に受講可能
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度（受験料を会社負担）　等

＜年間休日＞
122日
（会社カレンダーに準ずる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※祝日は一部有休推奨日となります。
■年末年始休暇　
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇　
（半日有給休暇あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給）　ほか

2019年に、経済産業省による「健康経営優良法人 」（※）の認定を受けました。今後も従業員満足度の高い環境を整えていきます。

【具体的な施策例】
■昼食の費用補助：食堂の有無に関わらず昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供　など

※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

矢崎グループは、日本を含む世界46カ国に141法人を展開し、従業員数約24万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、国内に依存しない安定した経営基盤が特長です。

研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。