マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社サントス

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

東京都多摩市関戸6-4-12TOKYOMIRAI12永山 3F

株式会社サントスの過去求人・中途採用情報

株式会社サントスの 募集が終了した求人

賞与年3回/初年度年収450万円超/未経験歓迎!ドライバー

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

《店舗配送、対企業への配送ドライバー(固定ルート/個人宅や再配達なし)》日勤・夜勤など時間複数あり◎
具体的な仕事内容
雑貨や生活必需品の配達業務。
配送エリアは同じなので、慣れれば道に迷う心配なし◎
再配達がないので、スケジュール通りに進めることができます。
日勤・夜勤など複数の時間・ルートがあるので、
希望に合ったお仕事が見つかります!

●運転車両:4トントラック
●配送先:県内のスーパーやドラッグストア(固定取引先)
●ルート:複数ルートの中でローテーション(基本固定ルート)
●走行距離:1日150~200キロ以内

【流れ】
出社(体調チェック・車両点検)

出発・積み込み(タイヤ付きのカゴ車やパワーゲートを利用。体力的負担少なめ)

配送・積み下ろし(基本固定車両)

帰社

【夜勤のメリット】※日勤のみもあり
◆昼間を満喫
平日昼間に私生活の時間が確保でき、商業施設等人が少なく、安い料金で楽しめるのも魅力。
子供の下校時を「お帰り」と迎えられます。

◆渋滞に巻き込まれない
車の数が少ない夜間◎
トラックは多くなりますが運転に慣れたドライバーが多いのでスムーズに走行可能。

◆昼勤より給与アップ
同じ仕事量でも昼間より高収入が可能!
体力的な負担もないので夜勤が初めての方も安心です。

【自社整備工場完備】
自社工場を保有する事で、稼働を止めない整備を実現。
不具合が発生した際には専属の整備士が営業所へ駆けつけます!

【入社後】
15時間以上の初任運転者研修と同乗研修を実施!
希望も考慮し、2か月を目安に独り立ちのタイミングを決定。
トラックの大きさや運転に慣れるまでは大変な事もありますが、
マンツーマンで先輩が指導!
入社後の職種変更はありません。

チーム/組織構成
全体で350名程が在籍。
神奈川営業所約40名、町田営業所約60名、吉川営業所約25名、静岡営業所約25名が活躍しています。
半数が既婚メンバー!
男性のイメージが強い業界ですが、当社では女性ドライバーも活躍中!
現在のメンバーの前職は、飲食・販売・営業・エステティシャンなど様々。
SNSでは、働くメンバーの本音や1日に密着した動画が見られます!
社長との対談動画もあるので、YouTube「サントスグループ」インスタ「suntos_official」で検索してください◎

■定着率:勤続20年以上の社員も多数在籍!続けやすい環境です

対象となる方

家賃7割&初期費用会社負担の社宅あり!全国から応募OK《転職理由・学歴不問》7割未経験スタート★
★業種・職種未経験歓迎!
★人柄・ポテンシャル・伸びしろ重視の採用!
★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
★学歴・経験年数・ブランクは不問!
実際にドライバー経験のある方から多く選ばれている会社です。

《必須》
・普通自動車免許(AT限定可)
※取得後2年以上

《こんな方歓迎》
・車の運転が好き、得意
・アットホームな職場で働きたい
・高収入、安定収入を得たい
・すぐに働きたい
・ドライバーとして腕を磨きたい
・トラック運転手に憧れがある
・モクモクと働きたい
・地元でずっと働きたい
・1人暮らしをスタートしたい
(初期費用&家賃7割会社負担の社宅あり!)

選考のポイント

面接は1回のみ!最短翌日から勤務可能!
遠方の方や状況に応じてWEB面接も対応します◎

人柄重視で積極採用!
「格好いいからやってみたい」などもOK!
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!

勤務地

★転勤なし(希望の営業所での固定勤務)
★車・バイク・自転車通勤OK

【神奈川営業所】
神奈川県厚木市三田1-9-13
【町田営業所】
東京都町田市小山ヶ丘1-9-3
【吉川営業所】
埼玉県吉川市南広島2143
【静岡営業所】
静岡県藤枝市茶町3-3-42 2F
―――――――――――――――――――
★神奈川営業所
「本厚木駅」車10分
「海老名駅」車15分
「入谷駅」車15分
★町田営業所
「多摩境駅」車4分
「橋本駅」車12分
「南橋本駅」車10分
「相模原駅」車16分
「町田駅」車30分
★吉川営業所
「吉川駅」車10分
「野田市駅」車13分
「越谷駅」車17分
★静岡営業所
「藤枝駅」車21分
「焼津駅」車11分

勤務時間

【神奈川営業所】
①19:00~翌7:00(休憩含む)
②5:00~翌4:00(休憩含む)
★拘束時間目安:10時間~12時間
【町田営業所】
①4:00~翌14:00(休憩含む)
②2:00~翌14:00(休憩含む)
★拘束時間目安:10時間~12時間
【吉川営業所】
①7:00~17:00(休憩含む)
②21:00~翌8:00(休憩含む)
③希望時間シフト
★拘束時間目安:9時間~12時間
【静岡営業所】
①22:00~翌9:00(休憩含む)
②22:30~翌9:30(休憩含む)
③11:00~22:00(休憩含む)
★拘束時間目安:9時間~12時間

◆各営業所、多数時間あり!相談OK!

◆拘束時間は長いですが、コースや日によって早く終わる場合も多数!
積み込みの待機時間など運転しない時間も多く、
その時間帯は自由に休憩していてOK!

◆人と接する時間は長くても2時間程。
基本的に1人の時間が長いので、
人と話すのが苦手な方もストレスなく働ける働き方です。
■平均残業時間
0時間

(原則定時退社)

雇用形態

正社員
試用期間:2か月(同待遇)

給与

【神奈川営業所】
①月給37万5300円(月25日勤務の場合)
②月給32万6650円(月25日勤務の場合)

【町田営業所】
①月給33万4375円(月25日勤務の場合)
②月給34万7828円(月25日勤務の場合)

【吉川営業所】
①月給30万1975円(月25日勤務の場合)
②月給30万1975円(月25日勤務の場合)
③月給34万6950円(月25日勤務の場合)
◆手当プラスにより、39万6950円も可能!(月25日勤務)

【静岡営業所】
①月給33万2450円(月25日勤務の場合)
②月給30万1675円(月25日勤務の場合)
③月給29万5525円(月25日勤務の場合)

全て日給月給制。
※月平均労働日数:24日~26日

★勤務日数・コース・時間帯によって収入アップあり
★意欲を尊重して給与を設定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■無事故表彰手当
■エコドライブ表彰
■各種配送手当
■勤続手当(10年/10万円)
■通勤手当

■賞与
年3回
(年2回+決算賞与1回)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収450万円
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円(ドライバー・所長クラス/入社5年目)
年収500万円(ドライバー・所長代理クラス/入社1年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(上限月5000円)
■車・自転車・バイク通勤可(ガソリン代支給)
■賞与年3回
■昇給年1回
■無事故表彰手当
■勤続手当
■残業手当
■深夜手当
■資格取得支援制度
■社宅あり(家賃7割と初期費用会社負担、家具家電付き物件あり)
■UIターン支援
■健康診断
■制服貸与
■研修制度
■有給休暇
■産育休休暇(取得実績有)
■ネイル・ピアス・ヒゲOK/髪自由(過度でない範囲)
■会員制高級リゾートホテル利用券(家族・友人も利用可)
■受動喫煙対策あり(事務所内禁煙、屋外喫煙所)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休1日/隔週休2日/週休2日など、様々な働き方可能!
■慶弔休暇 
■有給休暇 
:積極的な取得を推奨
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
\ 選べる!働き方 /
・収入重視派:週休1日
・バランス重視派:隔週休2日
・お休み重視派:週休2日

土日休み・曜日固定・希望休…なども相談OK!
365日仕事があるので、希望には柔軟に対応します!
有給と組み合わせて5日以上の連休も取得可能です。

\働きやすい職場認証制度で星獲得/

令和2年8月、国土交通省において定められた、
運送業の運転者不足に対応する取組みの一環「働きやすい職場認証制度」にて、
全営業所において二つ星を取得!
より良い就業環境へ向けて会社全体で取り組んでいます。

※働きやすい職場認証制度とは?
法令遵守、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成の5つの分野について要件を満たしているのかどうかを「見える化」した制度

\従業員ファースト!社員満足への取組み/

お客様へ良いサービスを提供するには、社員のモチベーションや仕事への満足感が必要不可欠。

●年2回の表彰制度
●福利厚生施設の充実
●勤続手当制度 
●年3回の賞与支給
●永年勤続者表彰制度
●給料前借制度(フレックスチャージ)
●家族と過ごす時間やプライベートの時間を尊重する社風 など

一人ひとりが長く、安心して働ける職場作りを徹底。
産休育休から復帰した社員や、女性リーダーも在籍しています。

\正当な評価制度とキャリア形成/

間接部門のため評価が見えにくいドライバーの不安を解消するべく、透明度の高い評価制度を設置。
「成果」だけではなく「行動」に目標を置く事で、普段の行動が変わり、その先にある成果へも繋がると考えています。
「商品を安全に、時間通りに届ける」この当たり前の結果にも、ドライバー1人ひとりの日々の懸命な過程があります。
この部分をしっかりと見て、正当に評価する体制を構築しています。

また、キャリア形成も明確。
一般ドライバーからスタートし、スペアドライバー→運行管理及び配車管理(役職者)→営業所長と目指せる姿を明確にする事で、ご自身の希望・目標に向かってのキャリアデザインが可能です。


出典:doda求人情報(2023/9/11〜2023/12/3)

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