株式会社サントス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サントスの過去求人・中途採用情報
株式会社サントスの 募集が終了した求人
賞与年3回/初年度年収450万円超/未経験歓迎!ドライバー
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
《店舗配送、対企業への配送ドライバー(固定ルート/個人宅や再配達なし)》日勤・夜勤など時間複数あり◎
具体的な仕事内容
雑貨や生活必需品の配達業務。
配送エリアは同じなので、慣れれば道に迷う心配なし◎
再配達がないので、スケジュール通りに進めることができます。
日勤・夜勤など複数の時間・ルートがあるので、
希望に合ったお仕事が見つかります!
●運転車両:4トントラック
●配送先:県内のスーパーやドラッグストア(固定取引先)
●ルート:複数ルートの中でローテーション(基本固定ルート)
●走行距離:1日150~200キロ以内
【流れ】
出社(体調チェック・車両点検)
▼
出発・積み込み(タイヤ付きのカゴ車やパワーゲートを利用。体力的負担少なめ)
▼
配送・積み下ろし(基本固定車両)
▼
帰社
【夜勤のメリット】※日勤のみもあり
◆昼間を満喫
平日昼間に私生活の時間が確保でき、商業施設等人が少なく、安い料金で楽しめるのも魅力。
子供の下校時を「お帰り」と迎えられます。
◆渋滞に巻き込まれない
車の数が少ない夜間◎
トラックは多くなりますが運転に慣れたドライバーが多いのでスムーズに走行可能。
◆昼勤より給与アップ
同じ仕事量でも昼間より高収入が可能!
体力的な負担もないので夜勤が初めての方も安心です。
【自社整備工場完備】
自社工場を保有する事で、稼働を止めない整備を実現。
不具合が発生した際には専属の整備士が営業所へ駆けつけます!
【入社後】
15時間以上の初任運転者研修と同乗研修を実施!
希望も考慮し、2か月を目安に独り立ちのタイミングを決定。
トラックの大きさや運転に慣れるまでは大変な事もありますが、
マンツーマンで先輩が指導!
入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
全体で350名程が在籍。
神奈川営業所約40名、町田営業所約60名、吉川営業所約25名、静岡営業所約25名が活躍しています。
半数が既婚メンバー!
男性のイメージが強い業界ですが、当社では女性ドライバーも活躍中!
現在のメンバーの前職は、飲食・販売・営業・エステティシャンなど様々。
SNSでは、働くメンバーの本音や1日に密着した動画が見られます!
社長との対談動画もあるので、YouTube「サントスグループ」インスタ「suntos_official」で検索してください◎
■定着率:勤続20年以上の社員も多数在籍!続けやすい環境です
家賃7割&初期費用会社負担の社宅あり!全国から応募OK《転職理由・学歴不問》7割未経験スタート★
★業種・職種未経験歓迎!
★人柄・ポテンシャル・伸びしろ重視の採用!
★第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
★学歴・経験年数・ブランクは不問!
実際にドライバー経験のある方から多く選ばれている会社です。
《必須》
・普通自動車免許(AT限定可)
※取得後2年以上
《こんな方歓迎》
・車の運転が好き、得意
・アットホームな職場で働きたい
・高収入、安定収入を得たい
・すぐに働きたい
・ドライバーとして腕を磨きたい
・トラック運転手に憧れがある
・モクモクと働きたい
・地元でずっと働きたい
・1人暮らしをスタートしたい
(初期費用&家賃7割会社負担の社宅あり!)
面接は1回のみ!最短翌日から勤務可能!
遠方の方や状況に応じてWEB面接も対応します◎
人柄重視で積極採用!
「格好いいからやってみたい」などもOK!
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!
★転勤なし(希望の営業所での固定勤務)
★車・バイク・自転車通勤OK
【神奈川営業所】
神奈川県厚木市三田1-9-13
【町田営業所】
東京都町田市小山ヶ丘1-9-3
【吉川営業所】
埼玉県吉川市南広島2143
【静岡営業所】
静岡県藤枝市茶町3-3-42 2F
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★神奈川営業所
「本厚木駅」車10分
「海老名駅」車15分
「入谷駅」車15分
★町田営業所
「多摩境駅」車4分
「橋本駅」車12分
「南橋本駅」車10分
「相模原駅」車16分
「町田駅」車30分
★吉川営業所
「吉川駅」車10分
「野田市駅」車13分
「越谷駅」車17分
★静岡営業所
「藤枝駅」車21分
「焼津駅」車11分
【神奈川営業所】
①19:00~翌7:00(休憩含む)
②5:00~翌4:00(休憩含む)
★拘束時間目安:10時間~12時間
【町田営業所】
①4:00~翌14:00(休憩含む)
②2:00~翌14:00(休憩含む)
★拘束時間目安:10時間~12時間
【吉川営業所】
①7:00~17:00(休憩含む)
②21:00~翌8:00(休憩含む)
③希望時間シフト
★拘束時間目安:9時間~12時間
【静岡営業所】
①22:00~翌9:00(休憩含む)
②22:30~翌9:30(休憩含む)
③11:00~22:00(休憩含む)
★拘束時間目安:9時間~12時間
◆各営業所、多数時間あり!相談OK!
◆拘束時間は長いですが、コースや日によって早く終わる場合も多数!
積み込みの待機時間など運転しない時間も多く、
その時間帯は自由に休憩していてOK!
◆人と接する時間は長くても2時間程。
基本的に1人の時間が長いので、
人と話すのが苦手な方もストレスなく働ける働き方です。
■平均残業時間
0時間
(原則定時退社)
正社員
試用期間:2か月(同待遇)
【神奈川営業所】
①月給37万5300円(月25日勤務の場合)
②月給32万6650円(月25日勤務の場合)
【町田営業所】
①月給33万4375円(月25日勤務の場合)
②月給34万7828円(月25日勤務の場合)
【吉川営業所】
①月給30万1975円(月25日勤務の場合)
②月給30万1975円(月25日勤務の場合)
③月給34万6950円(月25日勤務の場合)
◆手当プラスにより、39万6950円も可能!(月25日勤務)
【静岡営業所】
①月給33万2450円(月25日勤務の場合)
②月給30万1675円(月25日勤務の場合)
③月給29万5525円(月25日勤務の場合)
全て日給月給制。
※月平均労働日数:24日~26日
★勤務日数・コース・時間帯によって収入アップあり
★意欲を尊重して給与を設定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■無事故表彰手当
■エコドライブ表彰
■各種配送手当
■勤続手当(10年/10万円)
■通勤手当
■賞与
年3回
(年2回+決算賞与1回)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
年収350万円
■社員の年収例
年収600万円(ドライバー・所長クラス/入社5年目)
年収500万円(ドライバー・所長代理クラス/入社1年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(上限月5000円)
■車・自転車・バイク通勤可(ガソリン代支給)
■賞与年3回
■昇給年1回
■無事故表彰手当
■勤続手当
■残業手当
■深夜手当
■資格取得支援制度
■社宅あり(家賃7割と初期費用会社負担、家具家電付き物件あり)
■UIターン支援
■健康診断
■制服貸与
■研修制度
■有給休暇
■産育休休暇(取得実績有)
■ネイル・ピアス・ヒゲOK/髪自由(過度でない範囲)
■会員制高級リゾートホテル利用券(家族・友人も利用可)
■受動喫煙対策あり(事務所内禁煙、屋外喫煙所)
<休日・休暇>
週休1日/隔週休2日/週休2日など、様々な働き方可能!
■慶弔休暇
■有給休暇
:積極的な取得を推奨
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
\ 選べる!働き方 /
・収入重視派:週休1日
・バランス重視派:隔週休2日
・お休み重視派:週休2日
土日休み・曜日固定・希望休…なども相談OK!
365日仕事があるので、希望には柔軟に対応します!
有給と組み合わせて5日以上の連休も取得可能です。
令和2年8月、国土交通省において定められた、
運送業の運転者不足に対応する取組みの一環「働きやすい職場認証制度」にて、
全営業所において二つ星を取得!
より良い就業環境へ向けて会社全体で取り組んでいます。
※働きやすい職場認証制度とは?
法令遵守、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定、多様な人材の確保・育成の5つの分野について要件を満たしているのかどうかを「見える化」した制度
お客様へ良いサービスを提供するには、社員のモチベーションや仕事への満足感が必要不可欠。
●年2回の表彰制度
●福利厚生施設の充実
●勤続手当制度
●年3回の賞与支給
●永年勤続者表彰制度
●給料前借制度(フレックスチャージ)
●家族と過ごす時間やプライベートの時間を尊重する社風 など
一人ひとりが長く、安心して働ける職場作りを徹底。
産休育休から復帰した社員や、女性リーダーも在籍しています。
間接部門のため評価が見えにくいドライバーの不安を解消するべく、透明度の高い評価制度を設置。
「成果」だけではなく「行動」に目標を置く事で、普段の行動が変わり、その先にある成果へも繋がると考えています。
「商品を安全に、時間通りに届ける」この当たり前の結果にも、ドライバー1人ひとりの日々の懸命な過程があります。
この部分をしっかりと見て、正当に評価する体制を構築しています。
また、キャリア形成も明確。
一般ドライバーからスタートし、スペアドライバー→運行管理及び配車管理(役職者)→営業所長と目指せる姿を明確にする事で、ご自身の希望・目標に向かってのキャリアデザインが可能です。