株式会社DMM Boostの過去求人・中途採用情報

自社サービス『DMMチャットブースト』の拡販がミッション◆入社半年でリーダー昇格も可能
具体的な仕事内容
ー『DMMチャットブースト』についてー
DMMチャットブーストは、LINE公式アカウントの機能を拡張させた、誰でも・簡単に顧客対応やマーケティングを自動化できる「LINE公式アカウント自動化ツール」です。導入実績は5000社を突破！TVCMなどのブランディング戦略が功を奏し、着実に知名度をアップしています。

ー募集ポジションー
■フィールドセールス
商談～受注までのフェーズを担当。マーケがリードを獲得し、インサイドセールスが有効商談化するため、「提案業務」に専念できる環境です。売上100億円企業にも導入実績があり、豊富な成功事例を提案に活かせます。

■カスタマーサクセス
セールスからバトンを受け継ぎ、“サービス導入後1ヶ月間”にフォーカスしたセクションと、その後のグロースを担当するセクション、いずれかの配属先でクライアントのサービス運用を支援します。担当は1人あたり常時20件程度。1日に2～3件、クライアントと打ち合わせを行いながら、課題に応じて提案を行っていただきます。

■パートナーセールス
パートナー企業様との関係構築をするために戦略的な設計と実行を行ないます。事業部だけではなく、パートナー企業様の成果を上げる体験が可能です。

※選考・内定時に、経験や適正にあったポジションに配属いたします。

【スマートな業務スタイルを実現】
当社では業務の細分化を行ない、営業活動の効率化を推進しています。それは、一番大切な『クライアントのために使う時間』を増やして欲しいと考えているから。最小限のコストで最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みが整っているからこそ、仕事とプライベートを両立しつつインセンティブで高収入を実現可能です。

【日常的に業務改善のアイデアを発信】
現在は、クロスセルにつなげるためのプラン作成やウェビナー企画など、様々な施策が動いています。これまでも日常的に意見を発信し、スピード感をもって業務改善に取り組んできました。ぜひあなたも積極的に意見をあげ、変化のきっかけとなってください。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳で、この1年の定着率は95％以上。
営業部全体では女性リーダー・マネージャーも多数活躍しており、子育てと両立しながら高いパフォーマンスを実現しています。

法人営業の経験をお持ちの方（商材不問）／業界未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎
やみくもに営業するのではなく、効率的・効果的なアプローチを常に模索していくスタイルです。結果を出せば、インセンティブや年2回の昇給機会でしっかりと給与に還元されるのも当社の魅力。「業務効率を意識したい」「結果につながった分評価されたい」という営業経験者の方から選ばれています。

＜下記いずれかに当てはまる方は歓迎します＞
・提案型ソリューション営業の経験がある方
・IT業界での経験、SaaSの取り扱い経験がある方
・事業会社での経験がある方
・ウェビナー登壇や運営経験がある方

コーポレートメッセージは「変化を味方に」。変化を楽しめる柔軟性がある方、思ったことをすぐに発信・行動できる方に適性のある会社です。面接でも社風マッチを重視しています。

■リモート勤務可能
■本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目駅」直結、徒歩1分
日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分

フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）
コアタイム／11：00～17：00
フレキシブルタイム／なし
標準的な勤務例／10：00～19：00

リモートと出勤を組み合わせて、プライベートと仕事を両立しながら活躍できます。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇は変わりません。

月給30万円以上＋インセンティブ

※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記額には固定残業代（月40時間分／7万755円～）を含みます。
月40時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。

【成果を出した分、給与に還元される】
「ちゃんと稼ぐこと」、つまり「個人への還元」はDMMグループが大切にしていることの1つです。インセンティブや昇給の制度が整っており、中には1年間で年収が100万円近く上がった社員も。もし給与に納得がいかなかったとしても、上司たちは誠実に理由を述べ、納得いくまで個人と向き合ってくれます。評価の透明性が高いため、社員からも給与形態への満足度は高い評価を得ています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（上限5万円）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■インセンティブ制度
■各種研修・資格取得補助（規定あり）
■リファラル（社員紹介）制度
■業務に必要な物品は基本的に貸与
■退職金制度
■DMMサービスの社内割引

＜ワークスタイル＞
■私服OK
■リモートワーク・在宅勤務OK
■副業・WワークOK（規定あり）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社半年後から付与／取得率8割以上
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
■育児時間及び生理休暇
■子の看護休暇
■母性健康休暇

※5日以上の連続休暇OK

社歴や年齢に関わらず、実力次第でどんどん責任領域を広げていける風土が醸成されています。セールスの中には入社半年でチームリーダーに昇格し、現在10名の部下をマネジメントしているメンバーも。このほか、本人の希望と適性に応じて新規事業に携わっていただくことも可能です。DMMグループとして培ってきた安定基盤を活かし、メンバーの幅広い挑戦を後押しする準備が整っています。

ある週の金曜日、「集客を図るために新しい施策を打ちたい」という声が社内であがりました。費用は200万円。15時に稟議を上げたところ、16時には役員からゴーサインが出て、17時にはその施策を実行していました。提案から実行までのタイムラグがほとんど発生しないため、熱量を落とさずにアクションを起こすことができます。

＜DMMチャットブーストの強み＞
◎自動化・効率化によるコスト削減
◎友だち追加までの流入経路を的確に分析可能
◎有人対応が必要な場面のみにリソースを割けるため、顧客満足度に貢献
サービスの優位性が高く、インサイドセールスから引き継いだ案件の6割以上が受注につながることもあります。

＜導入事例＞
ECの売上に伸び悩んでいた肉料理を扱う飲食店様。サービス導入にあたり、オンラインの顧客だけでなく実店舗のお客様にもメリットがある運用・仕組み作りを提案しました。クーポン機能などを活用して実店舗での購入を促進させ、口コミでオンラインでの売り上げも増加。実店舗とECの相互送客を実現しています。