株式会社弘の過去求人・中途採用情報

【店舗スタッフ】自社運営の店舗でのホールスタッフまたはキッチンスタッフをお任せいたします！
具体的な仕事内容
【　概要　】
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京都市内にある『京の焼肉処 弘』『京やきにく 弘』『焼肉 弘商店』のいずれかの店舗で接客やマネジメントをお任せします。

【　具体的な仕事内容　】
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入社後、希望や経験、適性に応じてホールまたはキッチンへの配属を決定します。
2年後に店長昇進を目指した教育を行っていますので、スピード感を持ったキャリアアップも可能です。

■ホール
お席へのご案内、注文、料理やドリンクの提供、料理のご説明、レジ業務などをお任せします。
当社は高級店から大衆店まで幅広く展開しているので、それぞれのコンセプトに合わせた接客でお客さまをおもてなしします。
また、店舗のメインとなるアルバイトスタッフの教育も、重要な仕事の一つです。

■キッチン
肉の切り分けや盛り付け、調理などをお任せします。
肉屋からスタートした当社のノウハウで、よりおいしい肉の切り方や厚さ、スジの入れ方などしっかりレクチャーします！
自身の調理スキルとアルバイトスタッフの教育も求められます。

【　働きやすさの背景　】
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当社はアルバイトスタッフが多く、多いところでは1店舗に40名以上が在籍しています。そのため、勤務シフトが組みやすく、困った時には近隣店舗と協力し合える環境です。
さらに、1店舗に社員が1人という状況はほとんどなく、社員にしかできない仕事も協力できます！
アルバイトと社員、一丸となり働きやすさを実現しています。

チーム／組織構成
当社では中途入社の社員が多数活躍中！
学生時代のアルバイトを経て、そのまま新卒入社した社員の多さに裏付けされた居心地の良さと、楽しく明るい雰囲気が当社の魅力です！

【未経験OK！/人物重視！】◎学歴不問 ◎職種経験不問 ★経験に関わらず、意欲重視の採用となります！
★必須条件なし！
★正社員デビュー、ブランクのある方もOKです！
★接客・販売など、何らかのサービスに関わる経験をお持ちの方は活躍できます！
（アルバイト経験でもOK！）
★実際にアルバイトの経験を活かし、活躍している社員も多数在籍しています。
★焼肉店での勤務経験がある方は優遇します！

◎将来的にブランディングやマネジメントに携わってみたいという方も大歓迎！

上記に当てはまらなくても、興味がある方、挑戦したい方はもちろん大歓迎！
ぜひ面接でお話ししましょう♪

【京都市内の店舗／転居を伴う転勤なし／引っ越し支援あり！】

※希望を考慮して決定いたします
※転居を伴う市外への転勤は一切なし

《募集店舗一覧》

【京の焼肉処 弘】
・千本三条本店／中京区壬生朱雀町2-6
・三条木屋町店／中京区上大阪町527
・八条口店／南区東九条南山王町25
・西院店／右京区西院巽町41-2
・四条木屋町店／中京区紙屋町674-2
・京都駅前店／下京区塩小路町510-1
・京都タワーサンド店／下京区東塩小路町721-1 京都タワービルB1F
・山科駅前店／山科区竹鼻竹ノ街道町35-44

【京やきにく 弘】
・先斗町別邸／中京区材木町176
・祇園山名庵／東山区弁財天町16
・八坂邸／東山区小松町11

【焼肉 弘商店】
・烏丸錦／中京区元法然寺町681
・四条高倉／下京区高材木町224-2
・京都駅西／下京区東塩小路町607

11：00～23：00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・11：00～20：00
・13：00～22：00
・14：00～23：00

《店舗営業時間》
【11：00～22：00】
・京都タワーサンド店
・焼肉弘商店／駅西店
・焼肉弘商店／烏丸店
・京の焼肉処弘／山科店

【17：00～23：00】
・その他の店舗

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更はありません

月給31万円～＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定します
※上記は固定残業手当（月一律8万7000円／30時間分）を含みます
※超過分は別途全額支給します

【昇格に伴う月給イメージ】
店長…月給34万円～40万円
エリアマネージャー…月給50万円以上

【年収例】
年収364万円（26歳／入社1年目／一般社員）
年収430万円（27歳／入社2年目／店長）
年収550万円（33歳／入社5年目／店長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（社内規定ありの一部支給となります。）
■家族手当
■住宅手当 ※当社規定あり

■賞与
年2回
（2023年支給実績：2.5カ月分）

■昇給
年4回
（3月、6月、9月、12月）

■入社時の想定年収
年収364万円
～
年収450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助（1日約135円で和牛などを利用したまかないが食べれます）
■資格取得支援手当
■引っ越し手当 ※当社規定あり
■勤続年数手当制度
■退職金制度
■運動会
■レクリエーション（BBQなど）
■従業員割引制度
■歯科検診
【報奨金制度】
当社は各店舗のスタッフ自身が店舗の課題を究明し、その解決への取り組みに応じて報奨金を支給しています。
過去にはひと月で6万円が支給された前例も！

★評価制度について
3カ月に一度の査定では、ホスピタリティやアルバイト育成など、さまざまな観点から評価し、昇給を決定しています。
昇給が叶わなかった際も、どこをもっと伸ばせばいいかフィードバックが受けられるので、次の査定に向けて目的意識をしっかり持つことができます。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
月9日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連休取得OK