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古河電気工業株式会社の募集が終了した求人

海底ケーブルの作業スタッフ／未経験可／年休121日／高卒以上

正社員
上場企業

仕事内容

【時間をかけて丁寧に指導】海底ケーブルの作業スタッフ／大手メーカーの正社員として活躍できます！
具体的な仕事内容
洋上風力発電所向けの「海底ケーブル作業スタッフ」として、
北は北海道から南は沖縄まで、
全国各地の海洋工事を手掛けます。

▼洋上風力発電について▼
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温室効果ガスを発生させない地球に優しい発電方法として
世界中から注目を集める、洋上風力発電。
海洋上に風力発電の設備（風車）を作り、
風の力によって回転させて発電する最新技術です。
北海道、東北、関東、九州の
沖合いなどで設置が進められており、
当社は風車と洋上変電所または
陸地の送電線をつなぐための海底ケーブルの設置工事を担当しています。

▼実際の作業について▼
―――――――――――――――――――――――
主な作業は２つです。
・風車と洋上変電所などの間をつなぐ海底電力ケーブルを敷設する作業
（ケーブルを送り出す装置の操作、ケーブル処理作業等）
・海底ケーブルと陸地の間の電力ケーブルの接続作業
(ケーブルとケーブルをつなぐ作業など)

数日で完了するものもあれば、2～3ヶ月かかるものもあり、
工期は規模により様々です。

また、天候に左右されやすい仕事のため
スケジュールの変動もあります。
11月～3月の間は工事で使う
機材のメンテナンスが中心になります。

▼教育体制について▼
―――――――――――――――――――――――
入社後はOJT研修を実施。
先輩たちのほとんどが
未経験からスタートしているので、
あなたの気持ちを理解してくれる
メンバーばかり。
互いに助け合う風土がいきわたっています。
経験や知識を身に付けた後は、
資格取得も目指せます。

チーム／組織構成
経験豊富なベテランを筆頭に、
20～30代の若手活躍中の活気ある部署。
工事期間中は協力会社のメンバーも
寝食を共にし、一丸となって取り組みます。

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上／ＵＩターン歓迎】安定した会社で手に職をつけて長く働きたい方！社会人経験不問！
【職種未経験・業種未経験の方歓迎！】

・30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
・高卒以上
・社会人未経験の方、歓迎！

◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎今までの経験やスキルは一切不問です。

【下記の方は歓迎します】
◎工業高校卒業の方
◎海洋高校卒業の方

「世界的なメーカーで手に職をつけたい」
「安定した大企業で働きたい」

そんな方をお待ちしています。

勤務地

【全国各地に現場あり】◆羽田事業場（東京都大田区羽田空港1-8-8　第三綜合ビル）
東京モノレール羽田空港線「整備場駅」より徒歩3分

※現場は北海道・東北・関東・九州など全国各地

勤務時間

8：30～17：15（実働7.75時間）
※残業月平均30時間程度
※天候に左右されやすい仕事であるがゆえ、
週間スケジュールは1週間前に共有されますが
予定が崩れてしまうこともあります
■平均残業時間
30時間

※残業代は100％支給

雇用形態

正社員
※2ヶ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません）

給与

月給 16万8050円～17万9300円＋賞与（2023年度実績4.05ヶ月）
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※年1回の昇給があります。
※希望があれば社宅や寮へ住むことも可能で、出張に係る費用は全て会社負担です。
そのため、毎月の給与を貯金できたり、収入面でも安定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎月給とは別に下記の手当を支給
・交替勤務手当（夜間勤務毎に支給）
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当
など

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績4.05ヶ月

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度

■社員の年収例
419万円（20歳／入社3年）
430万円（22歳／入社5年）
442万円（25歳／入社7年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当奨励金
■家族手当
■社宅・寮完備（月2万円ほどで綺麗な寮に住むこともできます！）
■食事補助あり
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■制服貸与
■保養所あり
■社内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※誕生日は休日になります！ GW・お盆・年末年始は長期連休となります。
■GW休暇
(5日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
【その他】
☆1年に1回3連続休暇の取得が可能です（土日と合わせれば5連休が可能）。
☆平均有休取得日数は年間12日程度。多くの社員が有休を取得しています！

個室寮・社宅をご用意しています。

入社に伴い転居が必要な場合は、
寮・社宅をご用意します。
会社指定の寮・社宅は月々の
30％～70％の費用を会社が負担し、
初期費用（敷金・礼金）は不要。
単身者はもちろん、ご家族のいる方も利用可能です。※規定あり

「まずはお話だけ」でもOKです！

これまでの中途入社の先輩達のほとんどが
業界未経験だった人ばかり。
ぜひもっと多くの方に業界のことや
当社の事をしっかり知ってもらうことで
未経験からでも安心して当社に応募していただきたい。
そう考えた私たちは、初の試みとして
中途入社の方を対象とした
Web面談を開催することにしました。
当日は何でも包み隠さずにお伝えします。

まずは古河電気工業がどんな職場か、
話を聞いてみませんか？
Web面談に参加して、それから選考に
進むか決めていただいてかまいません。
ぜひお気軽にエントリーください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！