ポップリベット・ファスナー株式会社の過去求人・中途採用情報

外資系ファスニングメーカーで、人事チームのマネージャーとして下記業務中心に従事していただきます
具体的な仕事内容
【職務内容】
人事チームのマネージャーとして、従業員の労務・勤怠管理をはじめとする幅広い業務を担当していただきます。
マネージャーの役割は、人事に関わる業務のみではありません。経営層との架け橋となり、”より効果的な戦略人事の立案”や“部下の育成”といった様々な業務に携わり、企業拡大を目指して行動していただくポジションです。あなたの経験・スキルを活かし、社内環境整備に大きく貢献してください。

【具体的には】
ご経歴に応じて、以下のような業務を徐々にお任せいたします。

- 面接、採用、早期育成、およびシステム (Workday) での人材配置管理
- 従業員研修プログラムの計画や指導を行い、安心して業務に従事できる環境作りをサポート
- 経営陣と連携した、戦略的な人事管理
- 従業員が抱える問題や対立の調査、および解決策の立案
- 会社方針が日本の労働基準法に準拠していることを確認・更新して労働基準局に登録
- 会社の組織図・従業員名簿の管理
- 業績と給与のレビュー
- 毎月の給与計算とインセンティブの支払いの処理
- 毎月の請求書を含むすべての人事関連文書の処理
- 施設管理（従業員の健康管理/社用車、PC、事務機器などの固定資産の購入管理/従業員の出張管理など）　…etc.

★英語力を活かせる！
米国の親会社との折衝など、グローバルに活躍できます！

【入社後の流れ】
中途入社社員向けの研修などの研修制度もあり、安心してご入社いただける環境が整っています。
会社についての理解を深めていただきながら、OJTにて業務の流れを覚えていただきます。
ご経歴やスキルに応じて、お任せする業務の範囲を拡大していく予定です。

チーム／組織構成
非常に人間関係の良い明るい職場で、ゆったりと長く働けます。
中途入社の先輩スタッフも多く在籍。中途入社の方にハンデはありません。経験を活かす環境が整っています。

【大卒以上／業種未経験歓迎】人事関連業務の実務経験を5年以上お持ちの方
【必要条件・スキル】
■5年以上の人事関連業務の実務経験
■中級以上の英語スキル
（英語を使ってのコミュニケーションに抵抗が無いレベル）

【歓迎スキル】
■10年以上の人事関連業務の実務経験
■日本の労働基準法に関する知識
■ビジネスレベルの英語スキル

【求める人物像】
・自ら行動する姿勢を持ち、自己管理を行える方
・チームプレイができる方
・目標を持ち、やり遂げる力のある方
・組織のビジョンをしっかり捉え、それに向かうための道筋や方法を模索できる方
・事業の成長を推進する情熱を持ち、積極的に取り組める方

★転勤なし
★リモートワーク可
★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

【東京オフィス】
東京都千代田区紀尾井町3-6　紀尾井町パークビル
　＜最寄り駅＞地下鉄有楽町線「麹町駅」

※現状2～3日に1日はオフィス勤務

企画業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間 9時間45分
＜標準的な勤務時間帯例＞ 9:00～17:30
＜標準的な休憩時間例＞ 12:00～13:00
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間あり:3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更なし）

月給31万5,000円～58万5,000円＋インセンティブ
※経験・年齢・前職を考慮の上、社内規定により決定いたします

■賞与
年1回
　※上司との面談により目標達成度を評価します。評価の透明性と納得性を高めています。

■昇給
年1回
（4月）　※等級に応じて、能力・プロセス・実績の観点から評価します

■入社時の想定年収
年収580万円
～800万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■家族手当（配偶者1万6,500円、子供3,000円／人　※3人目まで）
■退職金制度
■厚生年金基金（確定給付年金、確定拠出年金）
■寮社宅制度（入社後に転勤いただく場合に適用いたします）
■転居費用負担（ご入社に伴い転居いただく場合は会社が負担します）
■長期所得補償サポート制度（病気・怪我等で働けなくなった場合、一定額の所得を補償）
■契約保養所（全国24地区35施設、健保組合直営保養所）
■契約スポーツクラブ利用料金補助
■人間ドッグ受診補助
■クラブ活動（野球、サッカー、テニス、卓球、ボーリング、サーフィン、バトミントン、自動車、サイクリング、釣り、囲碁・将棋 など）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険割引制度
■社員食堂（1食300円。定食・丼・麺類の3種類の日替わりメニュー）
■国内修学制度
■職務発明報奨制度
■改善提案表彰制度
■自動車紹介販売報奨金制度
■社員旅行
＜充実の研修制度＞
■中途入社社員受け入れ研修
■工場研修
■製品知識習得研修
■部門別研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■女性キャリアアップ研修
■シニア社員研修

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇を取得しやすい風土です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／育休後復帰率100%
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK

トヨタ自動車、ホンダ自動車、日産自動車などの大手自動車メーカーや、パナソニック、三菱電機、日本フルハーフ、日本車両、LIXIL住宅研究所、三協立山など有名大手企業と多数の取引があります。