株式会社オリコフォレントインシュアの過去求人・中途採用情報

家賃を滞納されているご契約者様に対する、コンサルティング業務　★研修制度充実
具体的な仕事内容
■家賃を滞納されているご契約者様に対する、問題解決に向けたコンサルティング業務（電話・訪問）
■家賃を長期滞納している方、未収のまま撤去された方への法的措置の対応
※当社では、チーム全員で目標達成を目指すスタイルをとっています。

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◇充実の研修／フォロー体制
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■入社後2、3カ月は、導入研修や、リーダーからのレクチャーを受け、
　実際に電話によるお客様対応も経験しながら、業界や業務に関する基礎的な知識・スキルを身につけます。
　その後は、先輩社員に同行するなどして、独り立ちを目指してください！
■あなたのスキルに合わせて着実に経験を積んでいけることで、
　ゆくゆくは長期延滞者への対応も担当できるように、スキルアップしていただける環境があります。
■電話を通してお支払の正常化を図るコールセンターで、経験を積んでいただく場合もあります。

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◇入社後の流れ
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▼導入研修
　　　業界／業務に関する基礎知識、仕事の流れ等を学習します。
▼チームに配属
　　　経験や適性を考慮の上、チームに配属。実務を通して、知識・経験を身につけていきます。
▼初期延滞案件の対応（電話）
　　　まずは、解決しやすい“初期延滞”のご契約者様に対する電話対応からスタート。
　　　家賃を滞納された事情はご契約者様ごとに異なるもの。
　　　ヒアリングをして、その方の事情に合わせた解決方法をご提案します。
▼先輩社員の訪問に同行
　　　先輩社員の訪問に同行し、交渉の進め方などを学びます。

チーム／組織構成
配属先の「業務統括部 管理センター」には、現在約50名の社員が在籍し、
5～10名のチームで業務に取り組んでいます。

難しい案件の担当になった場合も、チームの仲間や先輩に相談し、一緒に解決を図っていけるので、
経験が浅い方も安心。仕事を一人で抱え込む…といったことはありません。

また、チームリーダーを中心に、メンバー全員で意見を出し合い、業務に取り組むスタイルだから、
自然と協力しあう環境ができているのも当社の特徴です。

■男女比：8：2

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】長く働き、スキルアップしたい方／安定した環境でキャリアを築きたい方
★不動産・金融知識のある方は特に歓迎
★要普免（AT可）

【こんな方は活躍できます】※1つでも当てはまる方はぜひ
■顧客対応の経験がある方
■目標に向かってコツコツと行動できる方
■素直な気持ちで仕事に取り組み、成長していきたい方
■過去の慣習・実績等にこだわらず、柔軟な発想ができる方
■経験・知識を活かしてさらに上を目指したい方
■チームの仲間と協力し合って成果を目指したい方

「未経験だけど専門性のある仕事をしたい方」もぜひご応募ください

【活かせる経験・知識・スキル】
■不動産業界に関する経験・知識
■金融業界に関する経験・知識
■営業経験（業界・経験年数不問）
■交渉・折衝・調整力

転職回数や年齢は問いません。
これまでの経験職歴数が多い方も、ぜひ奮ってご応募ください。
その際、転職の理由や経緯をしっかりとご記入いただけますと、
それはプラス評価ポイントとして判断いたします。

東京本社
札幌支店／中部支店／関西支社／九州支店
※札幌、中部、関西、九州で入社の場合、入社後東京本社にて研修を実施し、
その後各支社への配属の可能性がございます。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜アクセス＞
◆東京本社
田町（東京都）駅（JR在来線）徒歩10分
三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）徒歩11分

◆札幌支店
大通駅（東西線/東豊線/南北線）徒歩3分
さっぽろ駅（東豊線/南北線）徒歩5分
バスセンター前駅（東西線）徒歩7分

◆中部支店
伏見（愛知県）駅（名古屋市営鶴舞線/名古屋市営東山線）徒歩5分

◆関西支社
今福鶴見駅（OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩5分
蒲生四丁目駅（OsakaMetro今里筋線/OsakaMetro長堀鶴見緑地線）徒歩11分

◆九州支店
博多駅　徒歩12分

10：00～18：34　（実働時間 7時間34分、休憩 60分）

※勤務状況によっては8時からの早出出勤、19:00位までの残業あり
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：最長6カ月

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　45時間分を月6万8181円～支給いたします。
※45時間を超える時間外労働については、追加で支給いたします。
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～492万円

■社員の年収例
年収520万円／37歳・管理スタッフ・経験5年
年収412万円／32歳・管理スタッフ・経験2年

■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■時間外手当
■通勤手当
■在宅勤務手当
■社内表彰制度・報奨金制度
■退職一時金
■学習支援制度（通信教育受講費用補助）
■資格取得支援制度
■勉強会の開催
■定年制（60歳まで）※再雇用制度あり（70歳まで）
■副業可（事前申請要）
■リモート・在宅勤務制度

★社内勤務中は服装自由。外勤の際はスーツまたはビジネスカジュアル

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に最大10日間、以降は毎年4月1日に付与
■産前・産後休暇
取得率100％/出産お祝い金あり
■育児休暇
2022年度実績：取得率100％。復帰率100％
■介護休暇
■特別休暇
■ストック休暇

★2週間以上連続休暇OK

金融系専門職 審査・査定 商材(金融系) 生命保険
金融系専門職 審査・査定 商材(金融系) 損害保険
金融系専門職 審査・査定 商材(金融系) 各種ローン（住宅など）
金融系専門職 審査・査定 商材(金融系) クレジットカード
金融系専門職 審査・査定 商材(金融系) その他

【人の役に立てるというやりがいを手に！】
ご契約者様お一人お一人の事情に応じた解決法を一緒に考えます。
お支払に結びついたときは、大きな達成感と喜びを感じられます！
「親身になって考えてくれて、本当にありがとう」
など、ご契約者様から感謝の言葉をいただけることも。

【結果だけでなく姿勢も評価！】
常に高いモチベーションを保って働いていただけるよう、
昇給チャンス年1回、社員の頑張りはしっかり評価しています。
また結果だけでなく、日々仕事に取り組む「姿勢」も評価する制度を設けているので、
成長意欲の高い方、積極的に取り組んでいただける方にとって働きやすい環境です。

【スキルアップを目指せます！】
お客様に寄り添った提案で、問題解決に導いていく仕事のため、
一方的に”督促”をするのではなく、お客様がそれぞれ何を求めているか、
丁寧に状況をヒアリングします。
業務を通じて、状況を的確に把握する力や訴訟などの専門知識、
高いコミュニケーションスキルが身につく環境です。

【多彩なキャリアパスを用意！】
半期に、1度上長との面談を通し、目標設定と振り返りを実施。
実務を極めるスペシャリストの道はもちろん、
リーダーやマネージャーへと昇格し、組織を束ねるマネジメントキャリアも目指せます。
事業拡大フェーズに伴い、上位ポストの空きも今後どんどん増えていく見込みです。