エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社「NTT DATA FORCE」の過去求人・中途採用情報

【人事経験者募集】人事業務（人事制度・研修育成・採用）のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
横浜銀行様の基幹システム・アウトソーシング受託をビジネスの柱としている当社にて、人事を募集します。業務は大きく、「人事制度」「研修・育成」「採用」の3つに分かれます。

※経験や希望に応じて配属を決定します。
※いずれも、経験に応じてお任せする業務を決定します。

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人事
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●人事業務（異動・評価の管理）
●社会保険関連業務
●給与・賞与計算　など

＜具体的には…＞
当社の業務に慣れていただいた後は、人事関連制度の見直しに携わっていただくことを期待しています。

◎在籍人数：3名（課長1名、担当者1名※ほか派遣スタッフ1名）

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研修・育成
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●研修の企画・立案・運営
●育成施策の企画・運営　など

＜具体的には…＞
社員が最大限に能力を発揮するための、研修の企画・運営をお任せします。「自律的成長」をキーワードとして、社員が自らのキャリアプランを作成する研修も今年度からスタートしました。

◎在籍人数：3名（課長1名、担当者1名※ほか契約社員1名）

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採用業務
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●採用計画の立案（新卒・第二新卒・キャリア採用・障がい者）
●採用施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成など）
●説明会実施・エントリー者対応・選考
●内定者フォロー　など

＜具体的には…＞
採用手法は年々進化し、手法も増えているため、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画する業務もあります。その他、ダイレクトリクルーティングにも注力しており、言語化する力やスピード感が求められます。

◎在籍人数：5名（課長1名、担当者3名※ほか派遣スタッフ1名）

チーム／組織構成
現在当社は、IT領域の進化に伴い、新たなビジネスやテクノロジーの開発に挑戦しようとしています。人事セクションにおいても、新しい企画や施策を取り入れていく段階です。少数精鋭の体制だからこそ、風通しが良く意見を発信しやすい雰囲気があります。

■組織名称：経営企画本部

【大卒以上】人事（人事制度・労務・研修・採用）いずれかの経験をお持ちの方／経験年数・業界不問
■人事経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）

【下記に該当する方を特に歓迎します】
□自ら積極的にコミュケーションが図れる方
□プレゼンスキル・資料作成スキルをお持ちの方
□自ら仮説を立て、行動できる方
□意欲をもって会社の経営の一翼を担いたい方
□組織運営や社員教育に対して意見があり変革したい方

◎業種未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし】
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18　日総第18ビル2階

【アクセス】
JR東海道新幹線・JR横浜線「新横浜駅」北口改札より徒歩4分　
横浜市営地下鉄「新横浜駅」8番出口より徒歩1分
東急・相鉄新横浜線「新横浜駅」８番出口より徒歩約１分

■在宅勤務（リモートワーク）可能
週に平均1～2日、リモートで勤務する社員が多いです。基本的に出社日・リモート日は各々の裁量で決定できます。

※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

・標準的な勤務例／8:45～17:15
・所定労働時間7.5時間（休憩60分）
■平均残業時間
21.5時間

正社員
試用期間3カ月　
※期間中の給与・待遇に変更はございません。

月給24万円～35万円

※これまでのご経験を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／配偶者以外の扶養者：1人目月1万円、2人目月9000円、3人目月8000円、4人目月7000円、5人目月6000円、6人目以降一律月5000円）※規定あり
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度賞与実績年間5.83カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～750万円（最低保証月給×12カ月分/別途、各種手当あり）

■社員の年収例
年収620万円／主任クラス／入社8年目
年収565万円／主任補佐クラス／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティ等社外研修　　　　　　　　　　　）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）　　　　　　　
■リモートワーク／在宅勤務可能（条件なし）
＼そのほか、充実の福利厚生！／
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎オフィス「おかん」があり100円で惣菜が購入できる
◎NTTベネフィットステーションの各種サービスが利用でき無料e-learningが充実している（ビジネスに役立つバリエーション豊かな1000を超える講座が無料で受講）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100％
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を本業の柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。NTTデータグループの一員として、技術力と金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。

（１）アウトソーシングサービス
顧客のシステムを一貫して受託するフルアウトソーシングが可能であり、課題解決の支援やコストメリットを最大限に発揮できる提案をします。

（２）システム開発
上流工程から下流工程まで連携し、品質の標準化、納期短縮、コスト削減などの効率化を実現します。

（３）システム運用
24時間365日安定稼働体制の構築はもちろん現状の運用方法の分析を行い、運用の品質向上および効率的な運用、トータルコストの最適化や市場動向を意識した戦略的な運用の提案などの運用企画を行います。