MI万世ステンレス株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手も活躍！】ステンレス鋼板の切断・加工や検査、書類管理など、各作業工程のいずれかの業務をお任せ。
具体的な仕事内容
各種工程（切断・加工、仕上げ、検査、配送、書類管理）のいずれかを担当。加工したステレンスは手すりや貯蔵タンクなどさまざまな用途で用いられます。

★製造部のミッション！★
お客様からのご注文を受け、迅速かつ高品質の製品をお届けするのが製造部のミッションです！お客様のオーダーごとに必要な大きさや梱包の仕方はさまざま。オーダーメイドでニーズにお応えしていきます。

（1）切断・加工
一枚あたり数百メートルほどのステンレス鋼板のコイルを「レベラー（切断機）」を用いて必要な長さに切断・加工します。

（2）加工後の検査
製品の検査（モニターを見ながら、表面の検査を実施）を実施。丁寧な作業が求められます。

（3）仕上げ
レーザー加工を行った製品（手に乗るほどの軽いものが主）の仕上げ。製品裏側の切りカスを専用の機械で少しずつ取り除くので、地道で細かな作業が好きな方にピッタリです。

（4）配送
注文いただいた製品の納品作業。主にクレーンを用いますが、手で運ぶ際（クレーン技能者の資格取得前など）も重量制限（スタッフの体重の約4割）を設けているので、一人でも無理なく持てる程度の重さです。

（5）書類管理
工場運営管理に関わる各種記録表（製品管理や入出荷など）の管理全般を行います。

＜入社後の流れ＞
座学やOJTにて商品知識を学んでいただき、配属後は教育係の先輩と共に作業へ取り組んでいただきます。普段からチームプレイの文化が根付いており、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる環境です。

＜仕事のポイント！＞
安全管理を徹底しておりますので、安全に作業ができる仕組みを構築しています。また黙々と取り組む作業やチームワークを活かした作業など、あなたの個性や得意を活かした業務に励むことが可能です。必要な資格は、入社後に会社負担で取得できますのでご安心ください！

チーム／組織構成
全員が未経験スタートの社員たちで構成されている製造部。20代～40代まで幅広い年代が活躍中！みんなでフォローし合う文化もあり、産休・育休なども取りやすい環境です（取得実績あり）。一人ひとりがライフステージに合わせた働き方が可能となっています！

【未経験歓迎・高卒以上】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
第二新卒・ブランクのある方も歓迎！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■簡単なPC操作ができる方

【歓迎する資格】※必須ではありません！
■フォークリフト運転技能者
■玉掛技能者
■クレーン技能者

※上記の資格は入社後に取得することも可能です。
資格取得に必要な費用は会社が負担しています！

※採用人数5名以上

「製造職は初めて」「安定企業で働きたい」「家庭も落ち着いたので仕事に復帰したい方」なども大歓迎です！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【 転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎 】
◆福岡工場:福岡県福岡市博多区西月隈1-14-79
＜アクセス＞JR「竹下駅」から車9分／西鉄バス「西月隈」から徒歩5分

◆若松工場:福岡県北九州市若松区安瀬1-16
＜アクセス＞JR「若松駅」から車10分／北九州市営バス「安瀬」から徒歩5分

◆八幡工場:福岡県北九州市八幡東区前田字波戸2108-1
＜アクセス＞JR「八幡駅」から車6分・徒歩12分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

◆福岡工場:8:40～17:30

◆若松工場:8:30～17:20

◆八幡工場:8:10～17:00

※上記共に所定労働時間7時間50分　休憩60分。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給16万5,000円～23万円
※残業代は別途全額支給
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外手当

■賞与
年2回
（前年度実績5.9カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■資格手当（1級施工管理技士:3万円／月・建築関連有資格:1万円／月）
■扶養家族手当（1人当たり1万円／月）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に2回の土曜日出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

玉掛技能者、クレーン、フォークリフトをはじめとした各種資格は、入社時点では必須ではありません。資格取得にかかる費用は会社が負担するため先輩の多くも、入社後にこれらの資格を取得しています。

清水建設、大成建設、竹中工務店、三菱造船、三菱重工、日本ハム、コカコーラボトラーズジャパン、ハウス食品、文化シャッター、タカラスタンダード、TOTOアクアテクノをはじめとした多くの業界のお客様と長年の取引実績があります。