株式会社８１ｂｒｉｄの過去求人・中途採用情報

株式会社８１ｂｒｉｄの募集が終了した求人

通信コンサルタント／高成約率／毎月インセン有／未経験活躍中！

正社員
転勤なし

仕事内容

【地域の暮らしをもっと快適に！】通信インフラの課題解決支援を行うコンサルティング
具体的な仕事内容
地元ケーブルテレビの既存顧客様や興味をお持ちの方に、通信サービスのコンサルティングを行います。

＜仕事の流れ＞
▼訪問またはWebでお打ち合わせ
▼困り事や悩みを聞き、課題を抽出
▼シミュレーションを実施・解決策をご提案
▼工事日程や機器の配置を決定
▼社内の専任工事部門と連携
▼アフターサポートで不安を解消

＜具体的には？＞
新しいテレビ商材のご提案や、光インターネット回線・電話回線を利用した生活環境の改善、通信コスト削減のための施策など、各ライフスタイルの課題に合わせた支援を行っています。
お客様は40代～50代のご夫婦や、新婚のお客さまなど様々。提案だけではなく、必要に応じて解約フォローや機器のレクチャーも行います。

◎地元ケーブルテレビ唯一の代理店
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地元のケーブルテレビとパートナー契約を行っており、独自の提案ができるのも強みのひとつ。地域に根付き、自社に持つ工事部門との協力体制で、スピーディーかつ安心なサービスを提供しています。

＜高成約率で未経験者も活躍中です＞
※入社3カ月目の新卒社員も月10件獲得
※平均契約数：月15件

◎無理なノルマや押し付けはなし
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各個人の目標設定は、自身の力に見合うレベルで相談しながら決めていただきます。
「今月はもっと数字を目指して昇給したい」
「今月は落ち着いて提案力を磨きたい」
など自分のペースや目標に合わせ、無理のない働き方をしてください！

◎裁量大・自由度高め！
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一日のスケジュールや目標は自分で決めて進められる、裁量の大きい会社です。
得意不得意や前職経験で得たスキルなど、自分らしさも活かしながら働いていただけます。
◆入社後の流れは、下記【研修・キャリアアップ】をご確認ください

チーム／組織構成
【どんな前職経験も活かせる】
通信事業の営業部は20名、平均35歳の社員が在籍。
前職はとび職、量販店、携帯ショップ、飲食業界や、通信系の営業職から転職した社員も活躍中です。

■男女比：8:2

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】もっと評価されたい、キャリアアップしたい方◆異業種転職者も活躍中
学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

◎これまでの職務経験は不問です。
さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています！

【歓迎条件】
・接客や営業など、人と接する職務経験がある方
・頑張りを収入アップやキャリアに繋げたい方
・通信系の豊富な知識をお持ちの方
・裁量を持って仕事をしたい方
・意見やアイデアを仕事に活かしたい方

勤務地

【◆転勤なし／バイク・マイカー通勤OK！】

【本社】愛知県豊橋市神ノ輪町68

【浜松営業所】静岡県浜松市東区植松町70-5

※受動喫煙対策：有

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆残業時間は自身で調整も可能！
予定がある日は定時退社したり、効率よく働いて残業を少なめにも働けます。
■平均残業時間
30時間

以内　※個人差あり

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間は契約社員
※期間中の給与は下記に記載／その他条件に変更なし

給与

【月給38万円～（固定残業代・一律手当含む）】

※月給額はスキルや経験を考慮して決定します
※固定残業代は月30時間分を、月4万400円～支給／超過分は追加支給
※一律手当は能力給15万円を含む

＜試用期間中＞
期間中は、月給35万円（固定残業代・一律手当含む）
※固定残業代は月30時間分を、月4万400円～支給／超過分は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
…………………………………
◆能力給（インセンティブ）あり
…………………………………
当社規定の評価基準により、月額3500円～3万5000円の能力給アップがあります！
毎月の給与UPで、頑張りをしっかり成果として反映いたします。

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～

■社員の年収例
年収550万円／33歳／入社4年目
年収470万円／32歳／入社3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当・住宅手当（規定あり）
■車両手当（規定あり）
■車通勤・バイク通勤OK

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（選択制休暇／年間8日、月2日まで取得可能）

※年間休日117日＋10日の有給で、お休みもしっかり取得！
※5日以上の連休取得可能

【研修・キャリアアップ】

▼入社1ヶ月：社内研修
　座学などで商材の説明や業界知識などを教えていきます
▼2ヶ月目～：現場同行、1人立ち
　経験やスキルに合わせ、現場同行を通して徐々に仕事をお任せ
▼早くて半年～1年でキャリアアップも！

また、週間や中間・月末に営業部ミーティングを実施。個人の進捗状況や、不明点・相談ごとがあればいつでも確認できます。足りない知識や最新情報はチームで日々アップデートを行い、全員で知識を高めていく組織です。