株式会社ヒューマンテック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヒューマンテックの過去求人・中途採用情報
株式会社ヒューマンテックの 募集が終了した求人
介護福祉事業の管理系総合職(管理職候補)/月給34万円以上
- 正社員
- 転勤なし
介護福祉事業全体の運営管理業務(事務全般・現場支援等)をお任せします◆専門知識は入社後に習得できます
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■請求事務サポート
■行政書類の内部監査の実施
■実地指導の準備、立会い
■各種行政書類の提出・手続き
■介護報酬の改定に伴う諸業務
■助成金等に関する情報収集・管理
■契約書・重要事項・料金表の変更・管理
■運営施設(デイサービス・住宅型有料老人ホーム)の現場サポート 等
※各事業所と連携しながら、上記業務を行っていただきます。
本社管理部門、施設長や事務長等の管理職候補として、業務に携わっていただきます。
いきなりすべてをお任せするわけではなく、徐々に業務の幅を広げていただきます。
【入社後は…】
2日間の入社時基礎研修(座学)後、配属先の介護管理部門にてOJT研修で仕事を覚えていただきます。
本社での各種事務業務と並行して、運営施設での研修、現場サポート(介護業務※経験による)にも携わります。
ご活躍のフィールドは幅広く、例えば
■本社管理部門:各事業所の業務改善や売上管理・新規事業検討など業務の幅を広げて取り組む
■住宅型有料老人ホーム:事務長または副施設長として運営管理全般を行う
■デイサービス:施設長または横浜市内3店舗の事業所統括として活躍
…等、多彩なキャリアを築くことができる環境です。
チーム/組織構成
当社では現在、以下の5拠点の事業所を運営しています。
■住宅型有料老人ホーム:川崎市川崎区
■デイサービス:横浜市鶴見区、保土ケ谷区(2拠点)
■福祉用具貸与事業所:横浜市鶴見区
また、グループ会社である(株)ハートプラスでは、以下の2事業所を展開しています。
■居宅介護支援事業所:横浜市鶴見区
■訪問介護事業所:横浜市鶴見区
地域密着で事業展開を行っているからこそ、本社並びに施設間の協力体制や連携が強いのが特徴です。
要普免※AT限定可/基本的なPCスキル/マネジメント(リーダー)経験ある方★業種未経験歓迎★学歴不問
<必須条件>
■普通自動車免許(AT限定可)
■PC基本操作(Excelによる表計算、Wordによる文書作成等)ができる方
■マネジメント(リーダー)経験がある方
<以下の経験等が活かせます!>※必須ではありません
■店舗や施設の管理・運営経験(業界不問)
■介護サービス事業所での管理者経験
■介護に関する知識・経験、資格
■問題を見つけ、解決に導く能力
<こんな方が活躍できます!>
■変化に柔軟に対応できる方
■自分で考え、意見を発信できる方
■将来の管理職として志を持って業務を遂行できる方
人物重視の採用を行っています。
意欲を持って、仕事に取り組んでいただける方を広く募集します。
業務内容や働き方・キャリアについてなどは、面接・面談を通じて詳しくご説明いたします。
神奈川県川崎市川崎区浜町4-3-7
■アクセス
JR各線「川崎駅」または京急線「京急川崎駅」下車
→東口バスターミナル8番乗場より「三井埠頭行」または「川崎港郵便局前行」バスに乗車し約15分
→バス停「浜町三丁目」で下車 徒歩約2分
◎バスは5~10分位の間隔で運行。通勤に便利です!
■転居を伴う異動なし
■引越し費用補助有(規定有)
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
25時間
程度 ※残業時間は時期等により変動します
正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
月給34万円~40万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力等により優遇します。
※月給には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として法律の割増率を上回る一律月6万5000円~7万6000円(月30時間)の手当を含みます(超過分は別途残業代を支給)。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(上限月5万円)
■時間外手当
■住宅手当(月1万2000円~月2万4000円 ※規定有)
■家族手当(被扶養配偶者:月1万2000円、18歳未満の子ども:1人につき月2000円)
■資格手当
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収440万円
~540万円
■社員の年収例
年収498万円(2年目)※月給35万円+諸手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金(勤続3年目より適用)
■結婚祝い金(1万円~5万円)
■出産祝い金(1万円~3万円)
■慶弔見舞金
■報奨金制度
■制服貸与
■U・Iターン支援有(引越し費用補助(10~15万円支給)※規定有)
■外部福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入 ※全額会社負担
☆旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、さまざまなサービスを優遇利用できます!
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)※入社半年後付与
■産前産後・育児・介護休暇
※取得実績あり
■創立記念日
■特別休暇
★5日以上の連続休暇取得可能♪
多彩なキャリアを実現できる【介護福祉事業の管理系総合職】としての募集です。
概ね入社半年程度で、ご経験や適性等によって本社勤務の他、当社運営の住宅型有料老人ホームやデイサービスにて、管理職(候補)としてご活躍いただく可能性があります。
※その際は、勤務時間や休日等に変更が生じます。詳しくは、面接時にご説明いたします。
新たな視点から、各事業所の運営上の課題・改善点を明らかにし(問題発見)、解決策の検討、実行及び指導・指示等に、力を発揮していただきたいと考えています。